東新住建株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 15件あります！

東新住建株式会社の募集が終了した求人

（1）用地仕入れ営業　（2）企画営業／完全反響営業

正社員
転勤なし
5名以上採用

募集背景

東新住建は1976年の創業以来、約40年間にわたり2万2000戸以上の住宅を建設してきました。住環境に配慮した大規模な街づくりから個性的な注文住宅までさまざまなスタイルの高品質住宅を開発・提供。本社を愛知県に置く同業界の中でも、トップクラスの実績を誇っています！現在では、低予算で高品質の一戸建てを実現できる定期借地事業や土地オーナーの悩みを解決する土地活用事業など、住まいに関する事業をトータルに展開し、さらに独自の商品開発にも積極的に取り組んでいます。このたび、東京および愛知で新たな事業部を立ち上げることとなり、一緒に新しい事業部を盛り上げてくださる方を募集いたします。

仕事内容

（1）用地の仕入れ～分譲企画までお任せします　（2）当社が手掛けた物件の完全反響営業
具体的な仕事内容
（1）用地仕入れ
アパートや分譲住宅を建てるための土地の仕入れなどをお任せします。

土地を売りたいと考えている地主様と直接交渉したり、
地域の不動産会社などを訪問し、情報収集を行います。
多くの土地情報をいち早く提供していただけるよう、
信頼関係を構築していくことが重要なポイントとなります。
よい関係性を築くことができれば、非公開の情報も多く集まるなど、
効率的な営業活動を行えるようになっていきます。

土地情報を入手できたら、その土地にどのような分譲住宅を作るか、
区分けをどうするかなどを企画していただき、条件が合えばその土地を購入します。
購入した土地は、用地管理の方と協力し、住宅を作り上げていきます。

【「住宅の総合プロデューサー」として成長・活躍！】
用地仕入れの営業は業界でも花形と呼ばれる職種です。
不動産関連の専門知識や営業スキルを幅広く学ぶことができるため、
「住宅の総合プロデューサー」として活躍することができます。

（2）企画営業
仕入れ担当が仕入れてきた土地に、アパートなどの物件を建築後、
その物件の営業・販売を担当していただきます。
顧客となるのは投資家など、富裕層の方が中心となります。

【新規開拓なしの完全反響営業です！】
自社HPやポータルサイトなどをご覧になって展示場へ
お越しいただいたお客さまへの反響営業となります。
WEB戦略チームによる集客に力を入れているため、
お客さまからの反響も多く、物件のご案内や、
ご来場されたお客さまの対応に集中しやすい環境で仕事ができます。

チーム／組織構成
不動産関連の知識が無い方でもご安心ください。
基本となる知識はもちろん、営業としてのマナー、商品知識など、
座学や研修、OJTにてしっかりと指導していきます。
また、経験豊富な先輩社員、高年収を実現している先輩社員も
多数揃っていますので、営業スキルだけでなく、
収入アップのためのノウハウなども学ぶことができる環境となっています。
営業として着実にステップアップできる環境・制度を整えていますので、
ぜひ当社で「大きな成長」と「高年収」を実現してください。

対象となる方

個人または法人向けの営業経験をお持ちの方
不動産営業の経験をお持ちの方は優遇いたします。

【下記いずれかに当てはまる方は歓迎します】
□一つのことをじっくりと追及したい方
□お客さまとじっくりと信頼関係を築いていく仕事がしたい方
□コミュニケーション力があり周囲と協力して仕事に取り組める方
□向上心を持って、素直に、積極的に学ぶ姿勢のある方
□誠実にお客さまと向き合える方

勤務地

希望などを考慮の上、下記いずれかの配属となります。
◎転勤なし

【本社】
◆愛知県稲沢市高御堂1-3-18
◇名鉄名古屋本線「国府宮駅」より徒歩3分

【東京支店】
◆東京都中央区日本橋3-8-3 サクラビルディング7階
◇東京メトロ銀座線・東西線、都営地下鉄浅草線「日本橋駅」より徒歩3分

勤務時間

9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩60分）

※月の平均残業時間は30時間程度です。

雇用形態

正社員
※試用期間6カ月あり（条件など変更なし）

給与

月給30万円～（月給30万円＋報酬金＋一律手当）

※経験・能力を考慮の上、優遇します。
※残業代は別途支給いたします。

■賞与
年2回

■昇給
あり
■社員の年収例
【年収例】
年収600万円／31歳（入社3年目）
年収670万円／40歳（入社5年目）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■通勤手当
■家族手当
■資格手当
■役職手当
■単身赴任手当
■住宅手当
■引越し手当（20万円まで）※規定あり
■社宅制度（最大8割を会社負担）※要相談
■退職金制度
■報奨金制度
■資格取得支援制度
■オフィス内禁煙・分煙

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■週休2日制（土・日）※会社カレンダーによる
■祝日
■有給休暇（10日～20日）
■夏季休暇（5～7日）※会社カレンダーによる
■年末年始（8～9日）※会社カレンダーによる
■慶弔休暇
■産休・育児休暇（取得実績あり）

★年間休日115日

※社内カレンダーあり