株式会社深遠商事
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社深遠商事の過去求人・中途採用情報
株式会社深遠商事の 募集が終了した求人
人事(採用・労務管理・教育・人事企画)/大きな裁量をもって採用に関わる/残業なし/転勤なし
- 正社員
- 転勤なし
当社は、建設用中古重機などの機械設備輸出事業、樹脂・プラスチック再生事業、 家電製品・日用品の輸入卸売事業を手掛け、日本と海外を商品で結ぶ貿易会社です。 海外からの注文が絶えず、売上高も年々増加しております。 さらなる売上の拡大を図るため、新たに日用雑貨品(PB商品)の企画から販売までの 運営を計画しています。 そこで新しい社員の採用を見据えて、人事・労務部を立ち上げました。 今回は、スターティングメンバーとして活躍いただくスタッフを募集します。
人事・労務にかかる業務全般をお任せします。※人事と労務の業務比率は7:3程度です。
具体的な仕事内容
<人事の業務>
■人事企画・立案
■採用活動
■人材教育(社内研修等)
■評価制度の策定
<労務の業務>
■給与計算・勤怠管理
■入社・退職の手続き
■社会保険等の手続き
■就業規則の作成・管理
◎どんな人材を採用するの?
――――――――――――――
現在当社では営業・購買・業務の各部門で、新たな人材の募集を計画しています。
最初の仕事ととなる採用期日とその規模は、3カ月以内に各部門合わせて10名程度。
企画から採用まで一貫してあなたにお任せします。
◎業務の進め方は?
――――――――――
当社の人事・労務部は立ち上がったばかりです。
そのため、業務の進め方は基本的にあなたにお任せして上司に報告していただくスタイル。
あなたの経験を存分に活かして活躍できるフィールドをご用意しています。
チーム/組織構成
人事・労務部はしばらく1人での活動となりますが、今後増員していく予定。
あなたにはリーダーとして活躍していただきます。
現在社内では、営業部が1名、購買部が5名、業務部が2名、物流部2名、経理部1名の
合わせて11名が勤務しています。
社内の他部署とは、定期的に行う業務会議で連携を取っています。
<高卒以上>採用・教育・労務管理など、人事を担当した経験のある方
<こんな方を歓迎します>
■リーダー、もしくはマネジメント経験のある方
■社内で連携をとって作業を進めるのが得意な方
■明るい応対が得意な方
■誰かをサポートしたいという思いのある方
■責任の大きな仕事にやりがいを感じる方
あなたの経験を活かして即戦力としてご活躍いただきます。
神奈川県横浜市中区富士見町1-3 ATビル5階
※転勤なし
※U・Iターン歓迎
<アクセス>
横浜市営地下鉄ブルーライン「伊勢佐木長者町駅」より徒歩3分
9:00~18:00(休憩1時間)
※残業なし
正社員
※試用期間(1カ月)は、条件変動なし
月給25万~35万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、4万~8万円支給
※20時間を超える時間外労働分は追加で支給
■上記にプラスして支給される手当
・交通費全額支給
■賞与
年1回(昨年実績:1カ月分)
■賞与
年1回(12月)
■昇給
年1回(年末)
■社員の年収例
【年収例】年収360万円(入社1年目)
【年収例】年収400万円(役職/マネージャー)
<手当>
■交通費全額支給
<制度>
■社会保険完備
<休日・休暇>
■完全週休2日制(土日)
■GW休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■介護・育児休暇
<年間休日110日>
