株式会社ホイッスル三好の過去求人・中途採用情報

株式会社ホイッスル三好の募集が終了した求人

店舗スタッフ（店長候補）／退職金制度あり／育児支援制度あり／豊富なキャリアパス／女性店長活躍中！

正社員
転勤なし
5名以上採用

募集背景

ホイッスル三好は一都三県（首都圏中心）に『中国ラーメン揚州商人』を34店舗展開。創業時からの目標である「100店舗」を達成すべく、現在積極的な出店を続けています。私たちは業界の中でも激戦とも言える飲食業界で勝ち残るために、これまで「人材」を何よりも大切にする風土を作り上げていきました。社員向け研修を充実させることで、社員の成長を会社の成長と結び付けることに成功しています。今後増加する店舗運営をお任せできる人材を採用し、フードビジネスのプロフェッショナルへと一緒に成長していきたいです。

仕事内容

『中国ラーメン揚州商人』直営店での店舗運営、マネジメント業務をお任せします！
具体的な仕事内容
まずは接客や調理などの店舗業務からスタート。
その後、店長、エリアマネージャーなどのステップアップを目指せます！

≪店舗業務≫
◎接客・フロア・調理・キッチン業務
◎アルバイト採用・人材教育・シフト管理
◎仕入れ・在庫管理
◎経費・売上金などの数値管理
◎その他、店舗オペレーション業務全般

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　■飲食業界未経験者の方
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まずは、研修用の店舗でマンツーマンで接客の仕方から学んでいただきます。
接客が一段落したら、調理を覚えていきましょう。
毎月1回新人研修があるため、店舗以外でも学ぶ機会が十分にあります！

※未経験者の方で平均2年～3年ほどで店長に昇格しています！

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　■飲食業界経験者の方
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飲食業界経験のある方には、当社の業務基準を満たしていれば
料理にすぐに入っていただきます。
本社研修で当社について学びながら、店舗業務をお任せします。

※3ヶ月で、店長に昇格した社員もいます！

チーム／組織構成
未経験入社の社員が多数活躍しています！

社員の平均年齢は35歳。店長と副店長の3割は女性！
多くの女性が家庭と両立をしながら当社で活躍しています。
また、100店舗展開を目指しているため、活躍のチャンスは多岐に渡っています。
24歳で店長として活躍している社員もいます。

対象となる方

【学歴・経験不問】第二新卒・未経験者、大歓迎！
飲食未経験者も経験者も第二新卒の方も、大歓迎！

店舗には料理用マニュアルがあり、研修も充実しているので、
普段料理をしない方も安心してください。

≪これらの様々な想いを持って働いている社員が多く活躍しています！≫
「接客が好き！」
「揚州商人にお客様として通っていた！」
「会社の成長に貢献したい！」

勤務地

一都三県にある「揚州商人」の店舗。

【募集店舗】
◎東京エリア
赤坂、池袋、渋谷、飯田橋、新橋、目黒、池上、立川、
田無、町田、調布、昭島、武蔵小山、学芸大学

◎神奈川エリア
新横浜、綱島、関内、北山田、港北ニュータウン、大和、
川崎、相模大野

◎千葉エリア
都町、稲毛海岸、市川二俣、
新松戸、松戸二十世紀ヶ丘、流山

◎埼玉エリア
北浦和、大宮
※現店舗の場所につきましては当社ＨＰにてご確認ください！
http://www.yousyusyonin.com/shop/

勤務時間

1カ月単位の変形労働時間制（1日の平均労働時間9時間）

※店舗の営業時間は11：00～翌4：30（一部の店舗は異なります）
≪勤務例≫※原則2交代制（店舗により異なります）
◎9：00～19：00　
◎19:00～翌5:00

雇用形態

正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与や待遇に変動はありません。

給与

月給208,000円
※上記の額は、時間外労働の有無に関わらず月36時間分（44,000円）の残業代を含む
　超過分は、別途お支払いたします。
※経験・スキルを考慮した上で、上記以上の給与スタートもあります。

■賞与
年2回（6月／12月）

■昇給
年2回
■社員の年収例
年収450万円（入社2年／店長）
年収500万円（入社3年／店長）
年収750万円（エリアマネージャー）

待遇・福利厚生・各種制度

◎家族手当（配偶者：月1.5万円、子：月5000円／人）

社会保険完備
交通費全額支給（上限40,000円）
時間外手当
深夜手当
退職年金制度（3年以上勤務）
財形貯蓄制度
食事割引
制服貸与
社員旅行

休日・休暇

＜休日・休暇＞
月8日／6日休み（シフト制）
有給休暇
慶弔休暇
育児休暇

揚州商人の魅力

「中国料理の美味しさを日本でも多くの人に味わってもらいたい。」
そんな代表の思いから当社は誕生。
揚州商人には『中国ラーメン』を中心に豊富なメニューがあります。
お客様に「迷う楽しさ」を味わってもらうため、
様々なメニューを開発し続けているのです。
その中でも一番人気が「スーラータンメン」。
代表自らが、中国に足を運び、現地で提供されているものを
モチーフに日本人の口に合うようアレンジしています。

ホイッスル三好の経営コンセプト

1.ホイッスル三好の使命
「お客様の『ありがとう』を日本一集めるブランド作り」

2.ホイッスル三好の使命を達成する為の3つの輪
(1)ポリシー
①お客様中心主義②ホスピタリティ
(2)システム
①仕組み化②組織化③IT化④PDCAを回す
(3)セルフ・モティベーション
①目標設定②キャリア志向③リーダーシップ④トータルパースン