アイテック阪急阪神株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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アイテック阪急阪神株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 65件あります!
アイテック阪急阪神株式会社の 募集が終了した求人
既存顧客メインの提案営業/完全反響営業/飛込み・ノルマなし
- 正社員
今回募集を行う「マルチメディア事業本部」では、 主に、ケーブルテレビ事業者向けシステム、電力・ガス事業者向けシステムと ECサイト、Web関連のご提案を行っています。 ケーブルテレビ事業者向けシステムは、20年以上の歴史がありトップクラスのシェアを誇ります。 その実績を元に電力・ガス事業者向けシステムも自由化に合わせてスタート。 ますます増えていくご依頼にお応えするため、営業スタッフの増員を決定しました。
弊社システムやサービスにご興味をお持ちいただいたお客様や既存顧客へのご提案
具体的な仕事内容
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【仕事の流れ(例)】
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■HPや既存のお客様のご紹介により、お問合せが入ります。
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■社内の開発技術者(エンジニア)と共にお客様を訪問。
現在の業務の課題や、システムで解決したいことなどをしっかりヒアリング。
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■社内で開発技術部門と打ち合わせ。
お客様のご要望に合わせてシステムのカスタマイズを実施。
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■システムを実際に使用していただき最終調整・確認を行い
問題がなければ納品。
※もちろん、開発技術者(エンジニア)も同行します!
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■定期フォロー
システムを使っていただく中で、疑問やご要望があれば
カスタマーサポートチームが対応します。
営業担当は必要に応じて、お客様先を訪問し、現状のヒアリングなどを実施します。
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【取扱い商品】
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■「i-PLAT(ケーブルテレビ事業者向け顧客管理システム)」
自社開発システムと伊藤忠ケーブルシステムのシステムのノウハウを凝縮し、
業界トップクラスのシェアを誇ります。
■「i-PLAT CIS(電力・ガス事業者向け顧客管理システム)」
「i-PLAT」のノウハウを活かしながら、電力広域機関(OCCTO/オクト)と連携する
自社で開発した新システムです。
自由化に合わせて、新規事業参入社様よりお問合せが急増しています。
★飛込みやノルマはありません!
ケーブルテレビ事業者向けシステム開発においては、
業界の先駆者として20年以上の歴史があるため、
既存顧客への対応が約9割となっています。
その他、HPを見たお客様や、既存顧客からのご紹介などで
1割程度の新規顧客への対応も行っています。
チーム/組織構成
現在、ケーブルテレビ事業者、電力・ガス事業者向け提案の営業担当は6名。
長年活躍しているメンバーが多いため、
それぞれの分野について専門知識を豊富に持っています。
まずは、先輩との同行を繰り返しながら知識を身につけていただき、
その後も丁寧にフォローしますので、安心してくださいね!
大卒以上 ◎法人営業経験者(業界不問) ◎業界未経験者歓迎!IT・システムの知識や経験は不要です!
◎第二新卒歓迎!
<こんな方に向いています>
◎大手グループの安定基盤で長く働きたい方
◎生活に欠かせないインフラを支える仕事にやりがいを感じる方
◎新しい業務にも積極的に取り組み、専門知識を身につけたい方
<転勤なし、U・Iターン歓迎>
■大阪本社/大阪市福島区海老江1-1-31
<アクセス>
阪神野田駅、地下鉄千日前線野田阪神駅又はJR東西線海老江駅から徒歩約4分
◎阪神野田駅へは、梅田からひと駅!約3分です。
8:45~17:30(休憩45分)
◎残業月平均20時間程度
正社員
月給20万6500円~+賞与年2回(2015年度実績計4.8カ月)
◎上記は2016年度新卒初任給です。
経験や年齢・スキルを考慮の上、決定いたします。
■賞与
年2回(7月、12月)
■昇給
年1回(毎年4月)
■社員の年収例
■年収例/年収400万円(35歳・中途入社1年目)
■各種社会保険完備
■通勤手当
■時間外手当
■各種手当
■カフェテリアプラン制度
■グループ会社各種恩典(阪急阪神グループ、三菱電機グループ 他)
※宝塚歌劇団やプロ野球などグループならではの特典あり!
<休日・休暇>
◆◇◆年間休日122日以上◆◇◆
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(初年度10日間、最高20日/翌年度繰越可能)
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出典:doda求人情報(2024年12月時点)