アポプラスステーション株式会社の過去求人・中途採用情報

製薬会社など、お客さま企業からの多様なニーズに応えるため、 MRの採用と育成に注力している当社。 今期大幅な増員を予定しています。

医師・薬剤師へ医薬品の有効性・安全性などに関する情報提供や収集を行います。
具体的な仕事内容
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★MRの仕事って？
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病院や開業医、薬局を訪問し、医師や薬剤師といった医療従事者に対して
医薬品の有効性・安全性などについて情報提供や情報収集を行います。
また当社は、製薬会社が営業業務を委託する機関（CSO）であるため、
さまざまな製薬会社の戦略、領域知識を学ぶことができます。

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★1日の仕事の流れは？
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8：00～10：00　医薬品卸を訪問。ターゲットや競合情報のリサーチ。
10：00～12：00　内勤（訪問準備など）
12：00～18：00　訪問や医療従事者向けの製品説明会

★医療機関のランチタイムは訪問のゴールデンタイム。
　医薬品卸の方と情報交換しながらランチをすることもあります。
★製品説明会は、病院、クリニック、薬局などの場所で行います。

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★どんな所で働くの？
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契約する製薬会社の担当MR（コントラクトMR）として、
現在、約540名の当社コントラクトMRが、約50社（国内売上高が上位の
製薬会社10社を含む）を超えるプロジェクトに参加しています。

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★未経験からMR認定資格が取得できるの？
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MRとしての仕事をするためには、「MR認定資格」を取得する必要があります。
その取得体制が充実しているのが当社の特長のひとつ。
未経験の方もしっかり成長できるよう、一から丁寧に指導します！

【入社後の3カ月間】　本社にて研修。
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【その後の約1カ月】担当する製薬会社にて「製品研修」。
▼
MRとして正式に現場に配属。
▼
MRとして勤務しながら「MR認定試験」対策（通信教育や集中講座など）を
継続して受講し、MR認定試験合格を目指す。

チーム／組織構成
当社のMRの7割以上が異業種からの転職者。
医薬品・医療関連で働いていた方はわずか25.3%で「74.7％が異業種出身」なんです。
MRとしてのスペシャリストを数多く育成・輩出してきた実績があるので、
未経験のあなたも安心して飛び込んできてくださいね。

★20～30代の社員が多数活躍中。

□30歳以下 □大卒以上　□普通自動車免許　※業界未経験者も歓迎！
～積極的にお会いしています！～
・大卒以上
・30歳以下の方
・自動車普通免許を保有する方
・全国転勤可能な方

～こんな方をお待ちしています！～
・提案型のルート営業に興味がある方
・顧客と中長期でリレーション構築する営業スタイルがお好きな方
・目標達成に向けて創意工夫をしながら取り組んでいける方
・コミュニケーション力を生かしてキャリアアップしたい方
・積極的に新しい知識を吸収する努力ができる方
・環境の変化にも柔軟に対応できる方
・人への気遣いを大切にできる方
・自己の成長によって将来の仕事の幅を広げられる仕事がしたい方

【年齢制限理由】

全国47都道府県の各主要都市（全国転勤あり）　
※入社後3カ月間の研修期間中は本社勤務となります。
【本社】
〒103-0027
東京都中央区日本橋2-14-1 フロントプレイス日本橋

【本社アクセス】
都営地下鉄浅草線　　　　 　「日本橋」駅より徒歩1分
東京メトロ東西線／銀座線　 　「日本橋」駅より徒歩3分
東京メトロ東西線／日比谷線　　「茅場町」駅より徒歩5分

9：00～18：00（所定労働時間8時間、休憩60分）
※プロジェクトに準じます。
※基本的には直行・直帰スタイルとなり、仕事の進め方は個人の裁量に任されています。

正社員

月給29万円以上（営業・専門職手当含む）
※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。
※MR資格取得後は、基本給が大幅にアップします。

【その他手当等】
・営業日当（年間60～70万円）
・転勤住宅手当
※その他の手当は「待遇・福利厚生」欄をご参照下さい。

★全方位性の評価制度を採用
プロジェクトの成果とクライアントからの評価、そして社内評価を連動させることで、
高い透明性と公平性を実現。モチベーションを維持・向上させられる
正当な評価制度を採用しています。

＼　頑張りに応じて年収UP　／
MR資格取得後は、基本給が大幅にアップします。
加えて、赴任先での評価次第で大幅に年収をUP出来ます。

■昇給
◆年2回の評価に基づき、年1回年俸改定
■社員の年収例
■年収492万円（日当＋住宅手当含）／26歳（入社1年目・MR未経験）
■年収564万円（日当＋住宅手当含）／27歳（入社2年目・MR認定取得後）

◆社会保険完備
◆通勤交通費／全額支給
◆営業・専門職手当
◆営業日当／年間60万円以上
◆赴任手当／住宅契約補助金・引越し費用
◆転勤住宅手当
◆単身赴任手当／月3万円
◆帰省旅費（単身赴任者のみ）
◆団体傷害保険
◆団体生命保険
◆各種研修制度
◆勤続表彰制度
◆自己啓発支援制度
◆退職金制度

＜休日・休暇＞
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆夏季休暇
◆冬季休暇
◆介護休暇
◆産前・産後休暇
◆有給休暇

★年間休日120日以上！

1▼ 基礎知識を身につける『導入研修』
入社後、経験豊富な専任講師から「医薬概論」、「医薬品情報」、「疾病と治療」など、
医学・薬学分野の幅広い知識を学ぶ導入研修を行い、医療関係者のニーズに
的確に応えられるように、基本的な知識を身につけます。

2▼ 営業スキルを磨く『スキル研修』
続いて、コミュニケーション、プレゼンテーション、セールス、マーケティングなど、
現場で必要な技術習得のためのスキルトレーニングを実施します。

3▼ 製薬会社での『製品研修』
担当する製薬会社にて製品知識を習得するための研修を実施。

アポプラスステーションでは、全MRをジェネラルMRとして育成します。
ジェネラルMRとは、総合診察医（ジェネラルドクター）のように、
幅広い領域において知識とスキルを身につけ、発揮できるMRのことです。
ジェネラルMRを経験した上でプロフェッショナルMRも育成していきます。
また当社では、MRとしての経験を生かしてプロジェクトマネージャーやスーパーバイザー、
採用・教育担当部署へとステップアップすることが可能です。

MRとしての経験を積みながら、個々に合わせてスキルアップを実現できます。
例えば、当社独自のMR自己啓発研修制度「APS COLLEGE」では、
高血圧・脂質異常症・糖尿病・CKD（慢性腎臓病）・CNS（中枢神経疾患）・気管支喘息と
COPD・臨床試験の見かたの7コースを設置。

このうち1科目以上合格すると選択科目として
オンコロジー・不整脈などの研修を受けることが可能です。
また「医療経営士3級」「医療保険制度」などの研修もあるなど、
市場価値の高いMRとして着実に成長できる環境です。