株式会社ZUND
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社ZUNDの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 22件あります!
株式会社ZUNDの 募集が終了した求人
【一般職・管理職】各部門で社員募集!<フレックス勤務><高卒・中卒も歓迎><近年株式上場します!>
- 正社員
- 5名以上採用
国内に300店舗、地球上に1000店舗出店を目標に掲げている当社。 2020年には日本に直営店100店舗(現在35店舗)年商100億円の企業になります!そこで、これからの当社を共に支えていただける各部門のメンバーを募ります。まずは店舗研修を通して土台となるずんどう屋の運営について学んでいただく予定です。 その後のステップは個々のライフワークスタイルに合わせて自由自在。貴方らしい活躍を期待しています。 また、フレックス勤務の導入や住宅・子ども手当・産休育休、誕生日休暇等、環境を整えています。業績のみでなく、福利厚生・待遇の向上にも全力投球、「最も働きたい企業」総合1位を本気で目指しています!
経験・スキルに合わせて!【各部門の運営業務、全般】【スタッフ教育・管理】【各エリアの店舗の管理】他
具体的な仕事内容
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■入社後まずは...
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全部門、まずは店舗研修を通して土台となる「ずんどう屋の運営について」学んでいただく予定です。
その後のステップは個々のライフワークスタイルに合わせて自由自在。
貴方らしい活躍を期待しています。
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■営業部
関東事業部、京阪事業部、兵庫事業部、中四国事業部
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◎店舗スタッフ
個性を伸ばすスタイルです。お客様のためという考えであれば
なんだって実行してくれてok。
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◎ストアマネージャー
ご経験に合わせて「ラー麺ずんどう屋」の運営全般や売上管理・人材マネジメントなどの店舗経営をお任せします。
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◎エリアマネージャー
担当エリアの店舗管理や人材マネジメントなどのマネージャー業務をお任せします。
新店舗の立上げ(物件探し、その他立ち上げに関わる業務全般)もあり、やりがいは十分!
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◎部長
将来的には、会社のグローバル戦略を担える経営幹部としての活躍を期待しています。
※下記の部門でも社員増員決定!随時、積極採用中です!
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■管理本部
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総務部・人事部・システム管理室(ファイルメーカーを扱える者)・
広報部・店舗開発部・海外事業部・イベント企画
◎これまでのご経験やスキルを活かして、会社を支える「縁の下他の力持ち」として活躍することが可能です!
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■生産部
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製造部・製麺部・農業部・商品開発部・品質管理部
◎製造・製麺に従事したい方!スープやラーメン具材の製造、製麺所でのずんどう屋の麺の製造など。
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■ZUNBURG(ズンバーグ)
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ステーキ・ハンバーグ店
◎洋食業態で活躍したいという方も!(調理師免許不要)
こだわりのボリューミーなお肉を使用したステーキやハンバーグをご提供し、話題を集めています。
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全ての職種・部門で共通するマインドは
”人(お客様)を幸せにしたい”という気持ち☆
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チーム/組織構成
20代社員比率30%以上、30代役員在籍、平均年齢28歳
■学歴・男女・経験不問!経験者は条件優遇 ■高卒・中卒でもok! ※44歳以下の方
【求める人物像】
『明るく前向きで失敗を恐れず、チャレンジする人』
失敗しても命までは取られない!失敗は成功の途中◎
学び、そこから成功に繋げればいい。ですので、たくさん失敗しましょう! その数だけ成長がある、それがZUNDの考えです!
※ご経験がある方はスキルに見合ったポジションからスタートすることが可能です。
【たとえばこんな方】
◎一緒に働く仲間を思いやり、大切にできる方
◎常にチャレンジする姿勢を忘れない方
◎遊び心を取り入れ、仕事を楽しめる方
◎幹部を目指したい方
◎良いアイデアを即行動に移せる方
等…
※44歳以下の方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【ZUNDが大切にしている要素は大きく分けて、この三つ。】
■挑戦心
未経験の業務や未知の課題にも臆せず取り組む姿勢
■積極性
お客様のためになる事であれば意見を自から発信する姿勢
■スピード
日常の職務は勿論、良いアイデアを即行動に移す姿勢
◎この三つの内、自分に一つでも当てはまるものがあればバッチリです!
【大阪】※積極採用
心斎橋店 梅田店 八尾志紀店 東住吉今川店 堺山本町店
高槻梶原店 茨木島一店
藤井寺店 天神橋四丁目店 摂津西店
守口南寺方店 堺八下町店
【京都】
京都八幡店 京都三条店
【奈良】
奈良大安寺店 藤原京店(近日OPEN)
【兵庫】
総本店 姫路南店 姫路北店 福崎店
太子店 神戸西店 姫路天神店
明石大久保店 東加古川店 高砂店
神戸元町店 神戸三宮東店 神戸三宮店
【東京】
新宿店 目黒店
【岡山】
倉敷平田店 倉敷神田店 岡山伊島店
【広島】
福山明神店 福山駅家店
【海外】
ニューヨーク店
【姫路本部】
総務部、人事部、システム管理室、広報部
【大阪事務所】
総務部、人事部、システム管理室、店舗開発部、海外事業部
【生産部】
兵庫香寺工場・岡山倉敷工場・兵庫姫路工場
兵庫大久保製麺所・岡山伊島製麺所
【ZUNBURG】
福崎本店、2nd (セカンド) 2店舗同時募集
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◎その他、開業予定の情報などもお気軽にお問い合わせください!
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※U・Iターン歓迎
◎1日実働7時間30分のシフト制 (9:00~翌2:00の間で)
※残業は月平均30時間(固定残業代分を超えた分は全額支給)
※無駄な残業はせず業務の効率化を図る事を推奨しています
正社員
◎月給35万円~
(試用期間あり/期間中:月給日給27万円~35万円)
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上記は基本的なストアマネージャーの設定金額です。ご経験がある方は希望額の交渉もok!
スキル、経験等考慮の上、決定致します。
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せっかく仕事を頑張るのだから、出来るだけ稼いでもらいたい、
というのが、当社の考え。本人の努力・取組み次第で、若くても大きな報酬を手にしている者も当社では珍しくありません。20代後半で800万円程の年収の者もいます!
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■賞与
■年4回(四半期毎)※年2回(一般社員)
■昇給
■年1回
■社員の年収例
◎450万~650万円(月給制)/ストアマネージャー
◎700万~800万円(年俸制)/エリアマネージャー
◎800万円~(年俸制)/事業部長・役員
■社会保険完備
■奨学金返済支援制度(新卒者、既卒者3年以内)
■諸手当
(住宅手当、通勤手当、子ども手当、地域手当、技能手当、役職手当、他)
■制服貸与
■レオパレス/社宅(社宅管理規定に基づく)
(エアコン・TV・冷蔵庫・洗濯機付)
■食事補助
(全メニュー半額)
■マイカー・バイク通勤ok
■社内研修制度充実
<休日・休暇>
■月平均7.5日
月7~8日(有給休暇は別途支給)
◎誕生日休暇あり(本人・配偶者)
◎育休産休制度あり
ZUNDでは、新店の開業計画が常にあります(年間10店舗)
ですので、ストアマネージャーのポストも常にあります。
もちろん経験問わず、チャレンジが出来ます!
ストアマネージャーになれば年収450万円~650万円が支給されます。
何人ものストアマネージャー・幹部を育ててきた先輩の座学研修や、秘伝の【ストアマネージャーマニュアル】も完備。「コツ」や「やり方」はすべてお伝えします。研修所も新設し、体制は整っています!
ノウハウはこちらで用意していますので、皆さんに平等にチャンスがあります。まさにチャレンジあるのみ!
ずんどう屋は学歴や経歴など、過去にとらわれません。
今出来ない事は、出来るようになるまで努力すれば良いだけ。
途中であきらめるから、出来ないになる。
出来るまでやれば、出来るようになる。
あきらめないこと。
心配しなくても「出来ない」は「出来る」の途中なだけ。
プラスな心を持っている人。失敗したからもうしないとかではなく、失敗は失敗の仕方を学んだだけです。
ずんどう屋が求める人財は成長したい人。
今よりも人として大きくなりたい人を求めています。
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)