株式会社フォーエスの過去求人・中途採用情報

受託開発・開発支援業務・自社サービスの企画開発など、 幅広い事業で安定した成長を続けている当社。 今後、さらなる飛躍を視野に入れた事業拡大を目指しています。 ◎2020年までに世に認知されるサービスを生み出す ◎2022年には株式上場 ◎2024年にはグローバル展開 組織強化に向けて、人財の力は必要不可欠。 当社では、世の中の流れに合わせた体制作りを強化しています。 例えば、子育て世代も安心して仕事に取り組める施策づくりなど、 これからも社員一人ひとりの働きやすさを積極的に整えながら、 「長期的に安心して」働ける会社であり続けます。

常駐・受託・自社開発のなかから、あなたの志向や希望に合わせてプロジェクトを決定します。
具体的な仕事内容
大手企業向け業務システム、スマートフォンアプリ開発など、
幅広い内容の案件を揃えています。
プライム案件も豊富で、上流工程から携われる開発環境です。

【プロジェクト例】
<<常駐案件>>
■株式会社セガ・インタラクティブ
業務改善、アウトソーシング計画立案に向けたコンサルティング業務

■株式会社ぐるなび
飲食店検索及び関連業務の支援
技術：LAMP、ほか各種WEBサービス構築先端技術
工程：要件整理、基本設計、製造、テスト、保守・運用

<受託案件>>
■RIZAP株式会社
店舗基幹システムのスクラッチ開発
技術：Java　など
工程：調査分析、要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト、保守

■株式会社ゼンリンデータコム
現在位置をグループでシェアするアプリ「みんなで位置共有」
技術：iOS、Android、Objective-C、Java、PHP　など
工程：要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト、保守

■大手ゲーム開発会社
野球ゲームの開発
技術：Java、JavaScript　など
工程：ワイヤーフレーム作成、デザイン調整、保守、改修

■大手鉄道事業会社
マラソン関連アプリの開発
技術：Swift、PHP　など
工程：要件定義、設計、開発、保守・運用

<<自社サービス>>
■かぞくる（cazocle.com）
写真共有アプリ
技術：Android
工程：企画、要件定義、基本設計、詳細設計、製造、デザイン調整、テスト、プロモーション、保守・運用

チーム／組織構成
★社員の定着率は80％以上
案件によって人員構成は変わるものの、各プロジェクトとも、
基本的に数名単位のチームで担当していただくのが当社の基本。
社内メンバーが常に近くにいるので孤独感を感じることもなく、
“フォーエスチーム”でプロジェクトに挑める雰囲気の良さがあります。

何らかの開発・運用経験がある方　★Web・オープン系に限らず、汎用系、インフラ構築経験でもOK
◆学歴不問
◆経験の浅い方も歓迎！（実務未経験OK）
「スキルアップしたい！」という成長意欲を応援・サポートします。

【活かせる言語／ミドルウェア】
◇Java、PHP、JavaScript
◇Android、Swift、Kotlin
◇MySQL、PostgreSQL など

【歓迎する経験・スキル】
◇オープン・Webシステム開発の知識・経験・スキル
◇社内外との折衝力
※チーム単位でのプロジェクト参加や、
お客様の顔を見ながら仕事をする環境であるため、
コミュニケーション力を活かせるプロジェクトが数多くあります。

池袋本社、および東京都内のプロジェクト先
※転居を伴う転勤はありません
※2016年9月に増床移転したばかりの新しいオフィスです！

【本社】
東京都豊島区池袋2-40-13　池袋DUPLEX B's 5F
⇒JR池袋駅、東京メトロ丸の内線・有楽町線より徒歩6分
⇒東京メトロ副都心線をご利用の場合は徒歩4分

※いずれもC6出口のエスカレータを昇り、左方向へ進むと左手にございます。
＜オフィスについて＞
「働く場所は自分たちで選んだ方が良いでしょう」という社長の想いのもと、
現在のオフィスは現場のエンジニアたちが選びました。

◎広くてゆったり、キレイで開発に専念できるスペースがあります。
◎広めのバルコニーがあるのでリフレッシュにも便利！
◎2階は24時間制のジム、1階は流行のステーキ屋です。

10：00～19：00（実働8時間）
※担当するプロジェクトにより前後する場合があります。
※当社の平均残業時間は月20時間程度。
常駐・受託関係なく、稼働時間が長くなり過ぎないように調整しています。

正社員
試用期間3カ月（給与・待遇に変更はありません）

月給30万円～60万円（固定残業代含む）＋各種手当
※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず32時間分を、60,000円～100,000円支給
※32時間を超える時間外労働分は追加で支給

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
年収720万円（31歳／入社8年目）
年収550万円（29歳／入社6年目）
年収390万円（24歳／入社3年目）

【各種手当】
◆交通費支給（月5万円まで）
◆時間外・休日・深夜手当
◆家族手当（月5000円～2万5000円）
◆住宅手当（月5000円～4万円）

【福利厚生】
◆社会保険完備
◆資格取得支援・報奨金
◆関東ITソフトウェア健康保険組合保有施設利用可能
◆技術書購入サポート
◆帰社交流会・バーベキュー
◆研修制度
◆スポーツ交流会
※フットサル・マラソン・バスケットボール・卓球・バドミントン等

＜休日・休暇＞
☆年間休日123日
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆夏季休暇（7～9月で3日間）
◆年末年始休暇
◆有給休暇（初年度10日)※消化率60％以上
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇（男性社員の育児休暇取得実績あり）
◆介護休暇

★1時間単位年休を取得できる制度あり
★5日以上の連続休暇も取得可能！

『この業界は、人が資本』

代表自らがその基本を忘れずにいるため、社員成長にもかなり力を入れています。
評価制度の改善だけでなく、スキルを向上させる研修を充実させることで、
1人ひとりの習熟度に合わせて成長することができます。

◆研修制度
※ビジネス・マネジメントスキル
◆勉強会
※最近ではAndroidの先進技術である「kotlin」のワークショップを開催！
◆隔週の金曜日に社内で「新人勉強会」を開催（不定期）
※Java、WEBの基礎講習等
◆経験者向けには最新の技術を学ぶ勉強会を開催
※PMやPLになってからではなく、希望者全員が研修を受けられます。

SBI生命保険株式会社
株式会社ぐるなび
株式会社ゲオネットワークス
コムチュア株式会社
株式会社コンシスト
株式会社サイバーエージェント
株式会社セガゲームス セガネットワークスカンパニー
株式会社ゼンリンデータコム
株式会社DTS
株式会社電通国際情報サービス