スターバックスコーヒージャパン株式会社の過去求人・中途採用情報

スターバックスコーヒージャパン株式会社の募集が終了した求人

ストアマネージャー／管理職候補(正社員)

募集背景

これからも、より多くのお客様に素敵な体験を届けながら未来への成長戦略を実現するために、私たちは積極的に出店を続けています。スターバックスの成長にとって大切なことは店舗が輝き続けること。そのために今、未来のストアマネージャーの採用に力を入れています。

仕事内容

スターバックスの店舗を運営する、ストアマネージャー（店長）候補
具体的な仕事内容
アシスタントストアマネージャー（正社員）として入社後、
まずは“バリスタ”として、コーヒーやサービスについての理解を深め、
スターバックス体験を提供する私たちのビジネスの本質を学びます。

そこから店舗マネジメント、リーダーシップについての知識・経験を深めながら、
トレーニングを経て、1年半程度でストアマネージャーを目指します。

ストアマネージャーとしての経験を積んだ後は、
地域を統括するディスリクトマネージャー（管理職）や、
サポートセンター（本社）にて専門職へのチャレンジも可能です。
※専門職…経営企画、店舗開発、商品企画、サプライチェーン、人事など

【ストアマネージャーの主な仕事】
店舗マネジメント全般（担当店舗数…1店舗）

（１）運営方針の策定と実行
・経営者視点で、店舗のあるべき姿（運営方針・ビジョン）を策定し、実現に向けたPDCAの実践
・お客様や地域社会の人々とのコネクション創造、地域活動・ブランディング活動の計画実行

（2）業務業績管理
・ビジョン達成に向けた売上利益予算管理
・店舗・地域に合わせた販売戦略立案・実行
・安全・衛生・労務・在庫・人材・情報・オペレーション等の管理業務

（3）人材育成
・ともに働く店舗パートナーとのチームビルディング・コミュニケーション
・パートナーの採用・育成計画作成、実行

【ディスリクトマネージャーの主な仕事】
担当地域の店舗マネジメント全般（担当店舗数…6～10店舗）

（１）担当店舗の運営支援

（２）担当地区における業務業績管理
・担当地区全体の売上利益予算管理、および店舗へのコンサルテーション
・人材マネジメント全般（育成、評価、人材管理）
・危機管理、安全管理業務全般

（３）組織開発
・担当地区の人材育成全般
⇒採用、登用、配置、評価など

チーム／組織構成
1店舗あたりの人数は、全体で平均27名程度。
そのうち、社員は平均2.3名です。
（ストアマネージャー1名／アシスタントストアマネージャー1.3名）
25名前後がアルバイトのパートナーとなります。

また、店舗内だけでなく、店舗外での活動があり、横のつながりもあります。
・月に1度の地区店長会、季節ごとの店長会、年に1度の全店店長会等への参加
・その他研修・勉強会等随時開催の主催、参加　など

対象となる方

【学歴不問】目標に向かってチームをマネジメントし、リードした経験をお持ちの方
業態に関わらず、店舗運営マネジメント経験をお持ちの方を歓迎します。

＜求める人物像＞
・スターバックスのミッションに共感し、体現できる方
・今後も成長を続けていくために、自分自身とスターバックスに変化を生み出せる方
・現状に満足せず、役割や責任の範囲を広げ、影響力を発揮できる方

私たちは、人間らしさを大切にしながら成長し続けたいと考えています。
自身の成長のみならず、仲間の成長をも喜び、
共にスターバックスのブランドの価値を育んでいきたいという
情熱と行動力に溢れる方を求めています。

選考のポイント

私たちのミッション、行動指針（Values）に共感し、
体現することができる方を積極的にお迎えしたいと思っています。
※Our Mission and Valuesは当社HPよりご確認ください。

勤務地

お住まいの地域から通える範囲にある店舗より決定いたします。
【募集地区】
関東地区：東京・神奈川・埼玉・群馬・新潟の各店舗
東海地区：愛知・三重・岐阜・静岡の各店舗
関西地区：大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀・和歌山の各店舗
中国・四国地区：島根・鳥取・岡山・広島・山口・香川・愛媛の各店舗
九州地区：福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄の各店舗
※U・Iターンも歓迎です。

勤務時間

シフト制（1カ月単位の変形労働時間制）
1日の平均労働時間：7.5時間

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月（この間の給与や待遇に変更はありません）

給与

月額基本給 20万6,000円以上

※ご経験・前職給与等を考慮し当社規程により決定させていただきます。

【インセンティブ】
業績により、インセンティブが支給される場合もあります
・業績賞与
・Bean Stock（米国スターバックスの株式をパートナーに付与するプログラム：RSU）

■賞与
固定賞与年2回

■昇給
年1回
給与改定の機会あり
■社員の年収例
年収430万円（30歳／ストアマネージャー職）

待遇・福利厚生・各種制度

■交通費全額支給
■各種社会保険完備（自社健康保険組合あり）
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■借上げ社宅制度（転勤者用）

■ベネフィットステーション（福利厚生プログラム）
■パートナードリンク（勤務時にお好きなドリンクを楽しめます）
■パートナービーンズ（自己研修を兼ね週1回コーヒー豆を支給）
■パートナー割引（社員割引）
■CUPファンド（災害時相互扶助）
など

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■公休月10日(2月のみ9日)
※年間休日119日

■有給休暇（入社日付与）
■特別有給休暇(私傷病・慶弔・永年勤続等)
■短時間勤務・短日勤務制度
■介護休暇