株式会社セブン-イレブン・ジャパンの過去求人・中途採用情報

コンビニエンスストア業界のパイオニアとして、全国で1万9,851店（2017年8月末現在）を展開。 日本全国のお客様が求める次世代のサービスを実現するためには、まだまだ多くのOFCが必要です。 ――――――――――――――――――― ■35歳以下限定の積極採用を行います ――――――――――――――――――― 今回の募集においては、経験を問いません。 興味をお持ちの方はぜひご応募ください。

オーナー様の店舗の利益を最大化するために戦略を立て、経営のアドバイスを行う仕事です。
具体的な仕事内容
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OFC職について
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OFC（オペレーション・フィールド・カウンセラー）は、セブン－イレブン・ジャパン独自の職種名。
フランチャイズ契約をいただいている加盟店オーナー様の、経営を支える役割を担っています。

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担当するのは7～8店舗
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1店舗の取扱商品は、約2800品目。
周辺環境や天候、地域の行事・催事などに合わせて、品揃えや営業施策をアドバイスします。
地域の売れ筋、ご来店者の年齢層、売れる時間帯など、店舗ごとの地域性を把握し、
お客様が気軽に立ち寄れるお店づくりを、オーナー様と一緒に目指します。

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充実した研修制度あり
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・入社時トレーニング（2週間）　※座学
・店舗経営研修（約1年半～2年）　※副店長・店長として、店舗経営のノウハウを学ぶ期間

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広がるキャリアの可能性
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今もなお店舗数を拡大し続けている当社には、限りないキャリア可能性があります。
OFCを経験後、以下のような多様なキャリアチェンジが可能です。

◎DM（ディストリクト・マネジャー）　※100店250億円規模の責任者
◎セブン＆アイグループのシナジーを活かした新規ビジネスの開発
◎次世代のセブン－イレブンを担うオムニチャネル推進部
◎世の中のニーズを知り、流行さえもつくる商品開発部
◎国内の出店戦略を担う店舗開発部
◎FCの教育を行う教育推進部
◎膨大なデータを集め、全国のOFCに共有するマーケティング部
◎海外法人におけるグローバルな活躍

チーム／組織構成
ほとんどの社員が未経験からスタートしています。
入社後の研修も充実していますので、ご安心ください！
◎OFC職の社員の離職率は、わずか3.4％です。

【35歳以下の方】◎未経験・第二新卒歓迎　◎要普免　◎高卒以上
人柄やコミュニケーション力を重視した採用を行いますので、職歴は一切問いません。
オーナー様と協力し、目標に向かって頑張っていただける方を募集いたします！

【OFCとして活躍できる人物像】
◎人のために一生懸命になれる方
◎成果が数字になって表れるのが好きな方
◎マーケティングや経営に興味がある方
◎リーダー的な位置で、チームをまとめた経験のある方

【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図るため。
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◇◆WEB面接も可能です！◆◇
面接は原則として東京、大阪、名古屋、札幌、福岡で行いますが、

北海道、東北、北陸、関東、甲信越、東海、近畿、中四国、九州の全都道府県（沖縄を除く）

※U・Iターン歓迎。

9：00～17：30（所定労働時間 7時間45分、休憩 45分）
※FCビジネスと、オーナー様の気持ちを理解してもらうために、
　まずは副店長・店長として、店舗経営研修（シフト制勤務）を行います。

正社員
試用期間：3カ月

月給22万円以上＋諸手当（時間外手当、深夜手当、通勤手当、食事手当、扶養手当など）
※経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。

■賞与
年2回（7月・12月）

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
年収548万3600円／27歳／月給32万7550円＋賞与＋各種手当

■社会保険完備
■企業年金基金
■交通費規定支給
■持株会
■持家融資
■共済会　など

＜休日・休暇＞
■週休2日制（原則土日休み、ほか年間で火曜日6日間）
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■結婚休暇
■赴任休暇
■出産休暇
■災害休暇
■看護休暇
■裁判員休暇
■ボランティア休暇

◎年に2回、9日間の連休の取得が可能。ほとんどの社員が取得しています。
◎年間休日計110日