三井住友海上あいおい生命保険株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 23件あります！

三井住友海上あいおい生命保険株式会社の募集が終了した求人

ライフ・コンサルタント社員／４月から新制度スタート／多数採用予定／固定給プラス業績給制

正社員
転勤なし
5名以上採用

募集背景

当社は「ＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループ」における国内生保事業を担っています。「ライフ・コンサルタント制度」が2017年4月から新たにスタートしそれに伴い、全国でお客さまの「将来への夢」と「万が一」の場合の生活を守る【ライフ・コンサルタント社員】を募集します。＜コンサルティングセールスに専念できるよう、安定した固定給と達成感のある成果給であなたをバックアップします。＞研修期間中も、安定した収入の確保を目的とする「初任給制度（１年固定）」を採用しています。お客さまとじっくり向き合うことができ、適切な保障プランをご提案する事ができます。

仕事内容

ライフプラン・コンサルティングセールス／グループのマーケットがあなたの活動をサポート
具体的な仕事内容
■□■私たちの目指すライフプラン・コンサルタント■□■

お客さまの良き「相談相手」になることが、私たちの目指すライフ・コンサルタントです。
ライフ・コンサルタントには、お客さまから様々なご相談がよせられます。
「家を買いたいのだけど、住宅ローンを払い続けられるのだろうか？・・・」
「車を買い替える適切なタイミングや金額はいくらか？・・・」

保険の話よりもこうした話題でお客さまから、ご相談を受ける事の方が多いかもしれません。
ライフ・コンサルタントはお客さまのライフプラン作成をサポートし、安心をご提案します。

「代理店提携」では、ＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループの損保代理店と連携し、
損害保険加入済のお客さまへ生命保険のご提案を行います。
「損保顧客を多く抱えているが、生保提案の時間がない」と悩んでいる損保代理店、一方で、
「生保提案のスキルはあるが、顧客開拓に時間がかかる」と悩んでいる生保営業社員、
その両方の’”悩み”を解消するのが、当社のビジネスモデルです。
自己マーケットでの販売活動に「代理店提携」をプラスする事で、チャレンジされる皆さまを強力にバックアップします。

チーム／組織構成
ライフ・コンサルタント社員の勤務地は、全国126店の支社と15店のＬＣ支社の中から、話し合いの上で決定します。
将来のキャリアビジョンが描けるよう資格とポストに連動した、２つの「キャリアパス制度」をご用意しています。
２つの「キャリアパス制度」とは、
【1】第一線で活躍し続ける「プロフェッショナルコース」
【2】ＬＣトレーナーやＬＣ支社長として活躍する「マネジメントコース」
いずれも仕事を通じて成長できるやりがいに溢れたものです。

対象となる方

【高卒以上】業界問わず営業経験がある方※生命保険営業経験者は優遇します。※男女問わず歓迎
※生命保険営業経験者は優遇します。
※男女問わず歓迎

◎以下の資格保有者は優遇
■FP技能士
■CFP
■AFP
■TLC
■住宅ローンアドバイザー
■社会保険労務士
など

勤務地

47都道府県の拠点　

※転勤は原則ありません。
※勤務地は原則居住地近郊の支社です。
※U・Iターン歓迎します。

勤務時間

9:00～17:00

雇用形態

正社員

給与

入社時（基本）月給20万円以上（固定給※1）＋業績給
※入社後3回（入社11カ月目、入社23カ月目、入社35カ月目）の雇用更新査定を実施します

≪年収イメージ≫※2
・入社1年目：約400万円～約530万円（業績給込）を想定
・入社2年目：約540万円～約770万円（業績給込）を想定
・入社3年目：約560万円～約930万円（業績給込）を想定
※1. 固定給額は前年年収や業績見込み等を考慮しお話合いの上で決定します
※2. 年収は、成績によって変動します

■賞与
年1回/入社2年目より前年実績に応じ支給

待遇・福利厚生・各種制度

■四半期ボーナス（直近3カ月の実績に応じ支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費支給
■業績に連動した成果給（6カ月固定）
■退職金制度
■充実した教育制度
■資格取得支援制度

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制、祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■出産休暇
■育児休業