サイタ工業株式会社
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サイタ工業株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 2件あります!
サイタ工業株式会社の 募集が終了した求人
エレベーターの工事スタッフ(定着率100%/前年度賞与4.15カ月分/経験者・未経験者問わず歓迎)
- 正社員
- 5名以上採用
建設業界の活況にともない、昇降機の据付・改修などの工事ニーズが伸長しています。 そこで事業拡大を円滑に進めていくため、新しいメンバーを募集することとなりました。 充実した研修がありますから、未経験でも全く心配いりません。 また、フィールドエンジニア、機械・電気系の据付工事、電気工事など、 近しい職業のご経験がある方であれば、即戦力としてご活躍いただけると思います。
日立製・自社製エレベーターの据付・修理・リニューアルなどの工事を担当します。
具体的な仕事内容
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入社後のながれ
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入社後はまず雇い入れ教育を行い、
その後外部機関や自社トレーニングセンターにて、
基礎的な講習を受けていただきます。
数日間受講したのち、現場で実機に触れながらOJT研修を行います。
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工事の種類
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配属となる施設部では、据付(新規設置)・修理・リニューアルなどの工事、
および定期メンテナンスを担っています。
【具体的には】
■建設中の建物への新設
■最新の機能を備えたエレベーターリニューアル
(最新技術を搭載した機械に入れ替える など)
■経年劣化したロープなど各種部品の取り替え
など
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製品の納め先
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■日立製の製品
官公庁、ショッピングモール、オフィスビル、複合施設、ホテル、地下鉄 など
■自社製の製品
大手フードチェーン店、ホテル、自動車をはじめとする製造工場 など
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作業は2人以上で
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据付、修理、リニューアルに関しては必ず2人以上で作業にあたります。
大きな規模の工事であれば5~8人程でチームを組み、
ひとつの現場を2~3週間ほど担当します。
保守・メンテナンスに関しては1日に4~5件のお客様先を訪問し、
定期メンテナンスにあたります。
チーム/組織構成
配属となる施設部は、据付・修理・リニューアルを担う部門と、
保守・メンテナンスを担う部門の2つに分かれています。
基本的にはまず据付を担う部門に配属。
工事の段取りや技術を基礎から身につけていきましょう。
<活躍中のスタッフの前職(例)>
◎フリーター ◎米屋での営業 ◎革製品の加工スタッフ ◎自衛隊
※施設部を含めた全社の年齢層は20代前半~40代までと幅広く、
30代が最も多いです。なお施設部は20代が多いです。
未経験歓迎!/手に職をつけたい方、ものづくりが好きな方 ◎フィールドエンジニア等の経験者優遇◎
★近しい職種の経験者だけでなく、全くの未経験者も広く歓迎します。
少しでも気になるという方は是非積極的にご応募ください!
<こんな方を歓迎します>
◎元気にあいさつし、真面目に業務に取り組める方
◎仲間とのコミュニケーションを大切にできる方
◎技術者に憧れを持たれている方
<経験者も大歓迎!>
◎フィールドエンジニアの経験をお持ちの方
◎電気工事の経験をお持ちの方
◎工務店に勤務されていた方
◎建築・土木関係に勤められていた方
◎プラントなどのメンテナンスエンジニアの経験をお持ちの方
関東(東京)、関西(大阪)、東海(名古屋)、東北(仙台)
※()内は拠点所在地
※U・Iターン歓迎
【本社】東京都北区滝野川5-5-3(都営三田線「西巣鴨」駅より徒歩3分)
【関西支社】大阪府池田市石橋4-12-11(阪急宝塚線「蛍池」駅より徒歩10分)
【中部支社】愛知県名古屋市千種区内山1-14-22(地下鉄桜通線または東山線「今池」駅より徒歩5分)
【東北支社】宮城県仙台市宮城野区五輪2丁目11-32(JR仙石線「陸前原ノ町」駅より徒歩3分)
8:45~17:45(所定労働時間8時間 ◎休憩時間60分)
※月の平均残業時間は40時間程度(繁忙により変動あり)
正社員
試用期間3カ月
※試用期間中、条件面には変更ありません。
月給15万7千円~22万1千円+各種手当
◎年齢、経験などを考慮の上、決定いたします。
<中途入社者の初任給例>
◆月収21万6千円(入社時19歳)
└基本給16万円+残業手当35時間分4万4千円
+住宅手当(試用期間3カ月終了後)1万2千円
◆月収26万8千円(入社時25歳)
└基本給20万円+残業手当35時間分5万6千円
+住宅手当(試用期間3カ月終了後)1万2千円
◆月収30万7千円(入社時30歳)
└基本給22万円+残業手当35時間分6万円
+住宅手当(試用期間3カ月終了後)1万2千円+家族手当(試用期間3カ月終了後)1万5千円
<各種手当>
■残業手当全額支給
■住宅手当:1万2千円/月
■扶養家族手当:1万5千円/月
■通勤手当:5万円まで/月
■賞与
年2回(前年度実績:計4.15カ月分)
■昇給
年1回
■社員の年収例
年収410万円(25歳/一般職)
年収510万円(35歳/一般職)
年収610万円(41歳/管理職)
年収810万円(46歳/管理職)
■各種社会保険完備
■厚生年金基金
■研修制度
└自社開発製品をつかったトレーニングセンターあり
■資格取得支援制度
■退職金制度(勤続3年以上)
■持ち株会制度
<休日・休暇>
◎年間休日124日
■週休2日制(土・日)
└土日に出勤した場合は代休を取得
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■GW休暇
■創立記念日休暇
■育児休業(取得実績あり)
◎昇降機等検査員
◎玉掛け技能者
◎高所作業車運転者
◎手溶接技能者
◎被覆アーク溶接 基本級(A-2F)
◎低圧電気取扱者
◎足場の組立て等作業主任者
◎巻上げ機(ウインチ)運転特別教育
◎建設用リフト運転特別教育
◎ゴンドラ操作者
◎振動工具取扱作業者
◎安全衛生責任者教育
◎職長教育
◎フォークリフト特別教育
※あくまで一例です
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出典:doda求人情報(2024年12月時点)