株式会社みらいワークスの過去求人・中途採用情報

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株式会社みらいワークスの募集が終了した求人

人材コンサルタント/IT・コンサル業界に特化/昇給年4回/年間休日125日/業界経験社歓迎

正社員
転勤なし
上場企業

募集背景

終身雇用に依存した社会が終焉を迎え、「個」として高いスキルを生かしたいという人材が増える現代。日本人の働き方の変革を促し、時代をリードする当社の事業は、多くの個人・企業に支持されています。設立からわずか5年程で、当社が運営する「フリーコンサルタント.jp」への登録者数は6100名を突破。本年12月には東証マザーズ上場を果たしました。今後も個人と企業の架け橋となり、日本経済を元気にすべく、新たな仲間を迎え入れ、人材コンサルタント体制を強化していきます。 ◎有料職業紹介事業許可証 13-ユ-305507 ◎労働者派遣事業許可証　派13-305405

仕事内容

プロフェッショナル人材と企業のマッチングをトータルにコーディネートする人材コンサルティング業務
具体的な仕事内容
大手コンサルティング会社やIT企業を中心としたクライアントと、
当社が運営する「フリーコンサルタント.jp」に登録しているプロフェッショナル人材に向けて、
案件の参画から終了までトータルコーディネートを行います。

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具体的には
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・プロフェッショナル人材への案件紹介
・案件参画への準備、およびフォロー
・担当する登録者への定期的なフォロー
・新規登録者との面談
・既存クライアントの案件開拓
・新規クライアントの開拓
・コンサルティング業務における責任者　など

◆担当する個人コンサルタントは20～30名です。
◆案件を紹介するだけでなく、プロジェクトが成功するよう
　適宜フォローも行っていただきます。
◆個人コンサルタントのよきパートナーとして、
　継続的なお付き合いに発展することも多いです。

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入社後のながれ
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まずはOJTからスタート。
徐々に案件を担当しはじめ、商談をお任せしていきます。
先輩スタッフと一緒に仕事を進めながら、ヒアリングのコツやマッチングの方法など、
人材コンサルタントとして必要な基礎スキルを身につけていきましょう。

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専門性を磨く
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紹介先である大手コンサルティング会社や大手SIerなどを訪問し、
どんな人材を求めているのかをヒアリング。
一方、個人で活躍されているプロフェッショナルな方々とも面談し、
スキルや目指していることなどを伺いながら、
最適なプロジェクトをご紹介していきます。

大手コンサルティング会社の担当者や、
個人で活躍するプロフェッショナル人材といった
ハイスペックな人たちと日常的に接することで、
仕事を通じて様々な職種・業界知識が自然と身につきます。

チーム／組織構成
配属となる部署の名称は営業部。
全体で20名程が在籍し、事業会社、IT企業、コンサルティングファームと、
クライアントの業種ごとに3つの部門に分かれています。
（配属は組織状況や適性を加味して決定します）

対象となる方

【学歴不問】◆3年以上の社会人経験・コンサルティング業務への興味関心をお持ちの方
【必須条件】
◆社会人経験（3年以上）
◆コンサルティング業務への興味関心

【歓迎条件】
◆IT業界における経験（エンジニア、プリセールス、営業、ITコンサルなど）
└SIerなどへの提案・交渉があるため
◆コンサルティングファームにおけるコンサルタント経験
◆人材業界におけるキャリアコンサルタントや営業の経験
※エクセル（関数の理解）、パワーポイントが使用できる方はスキルをすぐに活かせます。

選考のポイント

採用にあたっては、これまでのキャリア以上に、
私たちの理念やビジョンに共鳴できるかどうかを重視しています。
面接では当社の想いについてご説明させていただきます。

勤務地

【転勤なし】東京都渋谷区恵比寿4-27-7　SHIBATA BLD III 6F
※2月中旬に新橋への移転が決まっています。
【アクセス】
各線「恵比寿」駅より徒歩7分

勤務時間

9:30～18:30（実働8時間）

雇用形態

正社員
試用期間3～6カ月あり
※その間の給与・待遇に変わりはありません。

給与

月給25万円～50万円
※月45時間分、6万6093円～13万2185円の固定残業手当含む。
　45時間を超える時間外労働は追加で支給。

■賞与
年2～3回（6月、10月、12月）

■昇給
年4回（4月、7月、10月、1月）
■社員の年収例
月給25万円～50万円
想定年収400～700万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■借上社宅制度（最大家賃の35％を補助／社員の40％がこの制度を利用しています）
■書籍購入補助（業務関連書籍の購入代金を会社が負担します）
■研修制度
■フリードリンク

休日・休暇

＜休日・休暇＞
【年間休日125日】

■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇
■GW休暇
■有給休暇
■慶弔休暇

みらいワークスの理念

■経営理念
「日本のみらいのために挑戦する人を増やす」

■ビジョン
「プロフェッショナル人材が挑戦するエコシステムを創造する」

■みらイズム（行動指針）
「挑戦」「チームワーク」「持続的な関係」「変化」「主体性」

■みらいワークスの活動・プロジェクト
＜点字名刺プロジェクト＞
当社では視覚障害者の雇用創出のため、点字名刺のプロジェクトに参画。
社員の名刺に点字を刻印しています。

＜人材交流会「みらい会」＞
2ヵ月に1回「みらい会」という人財交流会を開催しています。
「日本を元気にしたい」という想いを共有するベンチャー企業経営者や弁護士など、
毎回30～40名に参加いただいています。