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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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NSW株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 10件あります!
NSW株式会社の 募集が終了した求人
自社開発/スマートフォンアプリ開発エンジニア/車載アプリ開発エンジニア/東証一部上場企業
- 正社員
- 転勤なし
- 上場企業
1966年創業以来、当社は独立系マルチベンダーとして ハードからソフトまで多くの技術領域のナレッジを有しており、 顧客の課題に応じて幅広いソリューションを一貫して提供できることが特徴です。 現在では全国に支社を構える大規模な安定企業となりました。 当社の自社サービスとしては、クラウドサービスの拡充や モバイル技術を軸としたプロダクト開発を行っています。 従来のシステム開発からサービス分野への事業拡大を行うことで 新規事業の企画推進を行っています。 今後の事業拡大に向けて、この度新しいメンバーを募集することとなりました。 当社の技術者として、あなたの活躍を期待しています。
Android・ios/車載開発・車載制御および関連サーバアプリケーションの開発業務をお任せします
具体的な仕事内容
モビリティ事業分野のエンジニアとして活躍いただきます。
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■ 業務内容
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モバイル分野では、通信キャリア向けや
自社サービス向けモバイル/スマートフォン/タブレット(Android/ios)
システムにおけるモバイルアプリやサーバ関連の
開発業務をご担当いただきます。
オートモーティブ分野では、
コネクティッドカー(車両IoT)を初めとした
車載機器/車載制御(ADAS、ECU、カーナビ、カーオーディオなど)の
ソフトウエア開発業務をご担当いただきます。
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■ 業務詳細
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要件定義や基本設計など、
上流工程から参加するプロジェクトを
多数保有しているため、
最先端の技術に触れながら、
モノづくりの最前線で活躍いただけます。
関連スキルがあれば、分野の経験は問いません。
チーム/組織構成
30代リーダーが多数活躍中!
チーム編成は、数名~数十名単位となります。
チームでのお仕事となりますので、困ったときには
助け合いながら働くことができる環境です。
ユーザーやプロジェクトメンバーとのコミュニケーションを
大切にしている風通しの良い組織風土なので、
新しいことに積極的にチャレンジできる環境が整っています。
【学歴不問/資格不問】以下のいずれかの経験をお持ちの方
◆スマートフォン(Andoroid/ios)関連の開発経験をお持ちの方
◆車載系のソフトウェア開発経験をお持ちの方
(ADAS、ECU、カーナビ、カーオーディオなど)
◆組込みソフトウエアの開発スキル、経験をお持ちの方
(Linux、OS/7、Windows、C、C++、Javaなど)
◆モバイル/車両関連のサーバシステムの開発経験をお持ちの方
【歓迎条件】
【東京・名古屋のいずれか】
◎U・Iターン歓迎
◎転勤なし
■東京本社
〒150-8577
東京都渋谷区桜丘町31-11
JR「渋谷駅」西口より徒歩8分 国道246号沿いセルリアンタワー並び
■名古屋事業所
〒450-0003
愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19 住友生命名古屋ビル22階
JR・名鉄・近鉄「名古屋駅」より 徒歩約10分
9:00~18:00(所定労働8時間/休憩1時間)
※月平均残業20時間程度
※ワークライフサポート制度として
妊娠、介護、育児の場合はフレックスタイム制が可能。
(入社1年後より利用可能)
コアタイム10:00~15:00
標準労働時間/1日8時間
正社員
試用期間3カ月(待遇に変動はなし)
【月給】22万2000円~33万1000円
※健康保険の被扶養者がいる場合は、別途家族手当を支給。
※前職での経験を十分に考慮の上、決定いたします。
■賞与
年2回(6月・12月)
■昇給
年1回(4月)
■社員の年収例
【年収例】408万~638万円
638万円/リーダークラス(30代前半)
※配偶者(被扶養者)と子ども2人の場合の家族手当、東京地区の住宅手当含む
420万円/担当クラス(20代後半)
※単身者(世帯主)の住宅手当含む
◆各種保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)
◆通勤手当
◆住宅手当
◆家族手当
◆従業員持株会
◆資格取得支援制度
◆財形貯蓄制度
◆退職金制度
◆定年後再雇用制度
◆団体保険
◆保養所(健康保険組合保養施設)
◆文体活動(社員イベント、部活動)
◆NSW表彰、社内リクルート制度
◆ワークライフ・サポート制度
◆ジョブリクエスト制度
◆リフレッシュルーム完備
<休日・休暇>
※年間休日127日※
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆創立記念日
◆NSWホリディ(5日)
※年次有給休暇とは別に付与される長期休暇制度
◆年次有給休暇(初年度12日、最高20日※半日休暇制度)
◆育児介護休暇
◆特別休暇(慶弔・出産・災害など)
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出典:doda求人情報(2024年11月時点)