リード株式会社の過去求人・中途採用情報

【32歳以下全員面接】 「価値ある商品のリユース」をモットーに事業を展開するリード株式会社。 ブランド買取サービス『BRAND UP』を運営しており、 数多くのお客様からの問い合わせが急激に増加しています。 その理由の一つは数々の人気ラジオ番組でのCM放送です。 全てのお客様の基へ訪問できるようにルート営業の強化を図ります。 今回は、当社にとって第一期となる増員です。 専門知識・業界・業種経験不問。 志望理由は「稼ぎたい」「ブランド・アパレル系が好き」「新規営業は疲れた」 どんな理由でも構いません。ぜひお気軽にご応募ください。

【テレマ・飛び込み営業は一切ナシ】お客様の商品を「買う」仕事です。
具体的な仕事内容
ブランド買取サービス『BRAND UP』を運営しています。
あなたには、『BRAND UP』で取り扱う商品の査定・買取・商談をお任せ。
買取り結果は、歩合給や賞金で全て還元するので、
ぜひ、年収アップを目指し頑張ってください！

【『BRAND UP』のURL】
http://brand-up.jp/

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★アポはコールセンターのアポインターが取得。（規模拡大中）
　営業がテレマーケティングや飛込み営業をすることは一切ありません。

★営業1名につき1日4～5件のアポを供給！
　社用車で移動します！（専用のキャッシュカード支給）

★買い取るのは、主に洋服、アクセサリー、ブランド品など。
　ときには大昔のレア商品に出会い、驚くほどの価格がつくことも！
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■未経験者が活躍できる仕事！
買取り額などの専門ノウハウは、研修で身につけられるため、
入社時に特別な知識はいりません。
異業種からの転職、未経験の方でも活躍していただけます。

■稼げる理由とは！？　粗利額で収入もアップ！
買取りが決まると、粗利額に応じて、歩合給に反映されていきます。
結果次第で給与を上げることが可能です。

チーム／組織構成
――――【4名の営業スタッフが活躍中】――――
■年齢：19～26歳
■前職：高校生、買取営業、不動産営業など

――――【先輩社員の志望動機】――――
■稼げると思った
■アポ取り無しだし、仕事がしやすそう
■未経験者が多く活躍しているから

――――【入社後の変わったこと】――――
　（Before）　　　→　（After）
■スーツはセール品　→　憧れのブランドスーツに
■今夜も発泡酒　　　→　ビールやワインを飲める
■終電にすべりこみ　→　タクシーで帰宅
■クルマは見るだけ　→　夢に見た外車を購入！
■借金の返済日が恐怖　→　完済して気持ちの余裕が出た！

【32歳以下全員面接／面接1回】学歴不問・未経験者歓迎！　★要普通免許　／人柄重視の採用です
【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）
・32歳以下の方

【求める人物像】
・衣服や本、ブランド品、アンティーク・ヴィンテージ品が好きな方
・安定した収入を手に入れたい方
・人とお話しするのが好きな方
・頑張りをきちんと評価されたい方

[年齢制限理由]
長期勤続によりキャリア形成を図るため
（将来的にチーフ、リーダー、マネージャーなどキャリアップを想定した成長サポートを行う）

人物重視の選考をいたします。入社理由は問いません。
あなたの「働いてみたい！」という想いをお聞かせください。

＜転勤なし！＞【本社】東京都港区西麻布4-1-4 MKビル4階
※訪問先は1都3県がメイン。社用車での移動となります
※スケジュールにより直行OK！
＜アクセス＞
東京メトロ日比谷線・都営地下鉄大江戸線「六本木駅」徒歩10分
東京メトロ日比谷線「広尾駅」徒歩8分
東京メトロ千代田線「乃木坂駅」徒歩10分
都営バス「西麻停留場」徒歩30秒

9:00～18:00（実働7時間30分）

正社員

月給23万円以上（固定残業代を含む）＋インセンティブ（業績給）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分6万5千円支給
※時間超過分は追加で支給

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★月給例（入社1年目）：月給23万円＋歩合36万円＋報奨金10万円（現金手渡し）＋昇給・昇格（随時）
★月給例（入社8カ月）：月給23万円＋歩合25万円＋昇給・昇格（随時）
★月給例（入社6カ月）：月給23万円＋歩合16万円＋昇給・昇格（随時）
※未経験からスタートした社員9割が入社して3カ月以内に
　月給30万円以上もらえるようになっています。

■賞与
あり（年2回）

■昇給
昇給・昇格随時（毎月）
■社員の年収例
年収700万円／25歳・営業／入社3年目
年収600万円／26歳・営業／入社2年目
年収500万円／未経験入社／22歳・営業／入社1年目
※年収例

■社会保険完備
■査定道具支給
■携帯電話支給
■iPad支給（1人1台）
■社用車貸与
■研修あり
■補償金あり

＜休日・休暇＞
・月7～8日
※シフト制によりチームで調整を行っています
※希望を最大限考慮します
・年末年始休暇
・有給休暇