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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社IHI

造船・重工業

東京都江東区豊洲3-1-1豊洲IHIビル

株式会社IHIの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 82件あります!

株式会社IHIの 募集が終了した求人

生産技術エンジニア ※年間休日120日以上 社宅・寮制度あり 退職金制度あり

  • 正社員
  • 契約社員
  • 転勤なし
  • 上場企業
募集背景

当社は、創業から160年以上の実績を持つ総合重工業メーカー。 なかでも、航空宇宙事業ではアジアにおける航空エンジンの メンテナンスセンターとしての地位も確立しています。 世界的なニーズも高く業績好調な航空宇宙事業を担う瑞穂工場において 体制強化を図るために、ジェットエンジン整備の生産技術スタッフを募集します。 ポテンシャルを持った方を対象にしたキャリア採用を行います。 創業より160年余り、日本のものづくりを支え続け、現在では国内外にグループ会社が100社以上、エンジニアとしてキャリアを積んでいきたいという方にとって、 安心して技術を磨いていただける経営基盤を整えていると自負しています。

仕事内容

航空用ジェットエンジンの整備にあたり、部品検査のサポートを行う整備技術スタッフの仕事をお任せします。
具体的な仕事内容
航空エンジン整備は1週間程度かけて約1万2000点の部品に分解します。
部品の洗浄や検査プロセスの管理、仕分け、現場サポートをお任せします。

【具体的には?】
▼整備の要望書を確認し、部品をチェック
▼消耗した部品を破棄するか修理する部品かに仕分け
▼洗浄検査
▼協力会社への修理委託手配や注文依頼
▼社内システムへのデータ入力
▼書類作成などの事務作業 など

◎部品検査は専門のスタッフが担当
使用できる部品を検査した上で合格した部品が集められ
再度組み立て、お客様の戻されます。

【航空エンジンの基本から学びます】
OJTで仕事の流れを覚えながら
並行して、航空エンジンの構造について、
工場内の各パーツ担当者による座学講習も用意。
もちろん、数週間で覚えられるようなものではありません。
2~3年かけてひと通りの業務を把握できるように
正社員登用制度も用意し、じっくり育てていきます。

チーム/組織構成
「人材こそ最大の財産」という経営理念のもと、働きがいのある環境づくりに力を入れている当社ですが、とくに整備の現場は、メカが好きな仲間が集まった活気あふれる職場環境です。

対象となる方

高専卒以上(機械系を専攻または、同等以上の知識をお持ちの方)
※航空系専攻の方、メカニックやエンジニア経験ある方も歓迎!
生産技術経験をお持ちの方なら即戦力としてご活躍いただけます。

【こんな方、歓迎します!】
◎技術仕様書程度の英文の読解力のある方
◎ガソリン・ディーゼルエンジンの設備、メカニック経験も活かせます
※タービン・ターボ系のスキルも歓迎
◎連絡や調整などコミュニケーション力を発揮して活躍したい方
◎長期的なキャリアを築いて行きたい方

【正社員登用制度も用意】
契約社員からのスタートですが、キャリアアップを目指して頂きたいと考えています。入社一年以降から、正社員登用のチャンスあり。

※独身寮や社宅あり、U・Iターン希望歓迎

勤務地

瑞穂工場:東京都西多摩郡瑞穂町殿ヶ谷229

※U・Iターン歓迎
※正社員登用制度
※寮の用意もございます、全国各地からのご応募お待ちしております

JR青梅線「昭島駅」より立川バス(昭22)で25分。
JR青梅線「羽村駅」、西武線「所沢駅」「久米川駅」より通勤バスあり。

※車通勤可
<瑞穂工場>
JR青梅線「昭島駅」下車 立川バス(昭22)「IHI」下車

勤務時間

8:00~17:00(所定労働時間8時間、休憩60分)
※残業20時間~40時間/月

雇用形態

正社員/契約社員
※契約社員の場合、契約期間3年間(6カ月毎の更新)
※正社員登用制度あり。1年前後ほどで正社員へ登用されているケースもあります!

給与

月給25万~35万円+賞与(年2回)


※上記はあくまで最下限の給与となります。
※経験・能力等を考慮のうえ決定いたします

■賞与
年2回
■社員の年収例
年収560万円(30歳/月給35万円+賞与)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給(※ただし、通勤距離が2キロ以上)
■退職金制度
■定年制(65歳)
■車・バイク通勤可
■持ち株制度有
■社宅・寮制度有
■作業着上下、帽子、安全靴無償貸与
■食費補助

休日・休暇

<休日・休暇>
■完全週休2日制(土日) ※会社カレンダーによる
■祝日
■GW(9日)・夏季(9日)・年末年始(7日) ※2018年度予定
■年次有給休暇
■育児・介護休暇
■看護休暇取得実績有
※年間休日120日以上

正社員登用制度を用意

入社時は契約社員として雇用します。契約期間・最大3年(6ヶ月ごとの更新)。将来的には正社員として活躍できる可能性もあります。

【正社員登用制度】
3年間の契約期間内に正社員登用試験に合格した方が対象で、入社後1年程度で正社員に登用された方もいます。


出典:doda求人情報(2017/12/28〜2018/3/28)

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出典:doda求人情報(2024年10月時点)

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