株式会社アズスタッフの過去求人・中途採用情報

【現在、全国37拠点を展開！増え続ける拠点をお任せする、管理職候補を募集します】 運送業界や保育・介護施設に特化した人材派遣サービスを提供している当社。 専門性の高い人材を派遣・紹介できることで高い評価をいただいております。 おかげさまで設立以来、増収増益を続けるなど急成長を遂げており、 設立6年ながら37拠点を展開するまで事業を拡大することができました。 今後も年間7～9のペースで拠点新設を計画しており、成長スピードに対し 人材の育成が追いついていない、というのが偽らざる現状です。 そこで、できるだけ早く拠点の運営をお任せできる、次代の管理職を広く募集いたします。

（1）法人営業（2）採用コーディネーター業務　※所長・支店長候補大募集！
具体的な仕事内容
（1）法人営業（新規開拓が中心）
人手不足にお悩みの企業へアプローチし「どんな人材が必要か」という条件や希望をヒアリングし、
条件に合った人材の紹介を行っていただきます。

【仕事の流れ】
まずは求人サイトなどでリサーチし、ニーズが見込める企業をピックアップします。
ピックアップした企業に対して電話やメールなどでアポを取り、訪問します。
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必要としている人材に関するお悩みやご要望だけでなく、近い将来の事業計画などを伺いながら、
必要となる人材について確認していただきます。
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社内のシステムから検索し、条件に合う方を探します。
登録者の方と給与や仕事内容など、細かな点まですり合わせを行い、
必要であれば社内見学の調整なども行います。
登録者の方と企業の双方の合意が得られれば、契約となります。
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就業後も定期的にサポートを行います。
仕事を始めてみて困っていることがないかなどフォローしたり、
企業から追加の人材ニーズはないかなどの確認をしていただきます。
※訪問件数は1日2～3件程度です。

（2）採用コーディネーター業務
採用面接やお仕事の内容のご案内、職場の同行など、
登録者の方のサポート業務全般をお任せします。

チーム／組織構成
営業所には10名前後のメンバーが所属。
彼ら・彼女たちをマネジメントすることが所長の役割となります。
また、各エリアの営業所を統括管理することが支店長のミッションです。
平均年齢26歳と若手のメンバーが多いため、
社内はいつも和気あいあいと明るい雰囲気にあふれています。

【学歴不問】営業経験のある方（業界問わず）またはマネジメント業務経験者の方を歓迎いたします。
◎人材業界でのマネジメント経験がある方に関しましては、
　役職付きスタートも可能です。

【以下の経験・スキルをお持ちの方は、仕事で強みを活かせます】
■何かしらの営業経験をお持ちの方（特に法人向けの営業を担当されていた方）
■販売・サービス職において、店長や売り場リーダーなどのマネジメント業務の経験をお持ちの方

★人材サービス業界における経験の有無は特に問いません。

【こんな方もぜひご応募ください】
◇コミュニケーション力を活かして活躍したい方
◇成長企業で自分のスキルを高めたい方
◇成長や仕事の成果がしっかり給与に還元される環境で働きたい方

下記「拠点一覧」より希望を考慮して配属先を決定します。

【新拠点も続々開設！拠点責任者のポジションも増加中です！】
責任者をお任せしたい方には、入社後転勤をお願いする場合があります（入社後3カ月以内は転勤はありません）

※転勤の場合、引っ越し費用および敷金礼金は会社が全額負担いたします。
また、月2万円まで住宅手当を支給いたします。
※入社時の勤務地は希望を考慮します。
※U・Iターン歓迎。
【拠点一覧】
◇北海道／札幌市
◇宮城県／仙台市
◇東京都／新宿区、立川市、足立区、墨田区
◇神奈川県／横浜市、厚木市、藤沢市、川崎市
◇埼玉県／さいたま市、所沢市、川越市
◇千葉県／千葉市、柏市、船橋市
◇静岡県／静岡市
◇愛知県／名古屋市、刈谷市
◇岐阜県／岐阜市
◇大阪府／大阪市
◇京都府／京都市
◇兵庫県／神戸市
◇岡山県／岡山市
◇広島県／広島市
◇福岡県／福岡市、北九州市
◇熊本県／熊本市

★2月には浜松・鹿児島にも拠点を開設する予定です。

9:00～18:00、または9:30～18:30のシフト制

※営業所のシフトやアポイントのスケジュールによって変動あり。
※繁忙期となる12月末・3月末・お盆前以外はそこまで残業は多くありません。

正社員
※試用期間6カ月は「契約社員」となります（条件など変更なし）。

【キャリア採用枠】
月給269,030円以上

※月45時間61,068円の固定残業代を含む
※経験・スキルに応じて変動あり
※45時間を超えた分の残業代は別途支給します。
※役職手当1万円を含む（係長、所長）。

■賞与
年2回（昨年度実績／2カ月分）

■昇給
年2回（8月・2月）
■社員の年収例
【年収例】
年収428万円…管理職（26歳／経験3年）

◇交通費全額支給
◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
◇役職手当
◇住宅手当（月2万円まで※規定あり）
◇引っ越し手当（引っ越し費用全額負担、敷金礼金全額負担）
◇社員旅行（韓国・香港・マカオ・沖縄など）

【各種イベントも開催！】
お花見、BBQ、海水浴などのイベントを社員主導で企画し、
社員同士の交流を楽しんでいます！

＜休日・休暇＞
◇月9～10日休み（シフト制）
　※営業職に関しては、土日にお休みをとる場合が多いです。
◇GW休暇（3日程度）
◇夏季休暇（3日程度）
◇年末年始休暇（3日程度）
◇有給休暇
◇慶弔休暇

★年間休日110日

成長した分は即座に収入に反映することが当社の魅力。
年2回の査定では、1回で月給が4～5万円UPした人や、
入社8カ月で係長に昇格し、入社2年で月給が10万円UPした人もいます。
年齢に関係なく実力や成果がきちんと評価する。
これが当社のスタイルです。