大成有楽不動産株式会社の過去求人・中途採用情報

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大成有楽不動産株式会社の募集が終了した求人

【ビル管理】(定着率97％／月8～10日休み／平均残業１日1～2h程度／賞与年2回)

正社員
5名以上採用

募集背景

大成建設グループのビル管理会社として40年以上の歴史を持つ当社。管理する建物の多くは大成建設が施工したもので、全国約2400棟にのぼります。大規模施設を中心とした管理で信頼をいただき、年々ニーズも拡大中。そこでこのたび新たに経験者の方を即戦力としてお迎えしたいと思います。安定感と、よりスキルアップが叶う環境、そして多彩なキャリア… そのすべてを手に入れませんか。

仕事内容

【大型施設・新築の案件多数！】オフィスビル・商業ビルなどの設備運転・点検・保守、顧客への改修提案など
具体的な仕事内容
担当いただく案件は、大成建設グループだからこそ扱える、
大型かつ高品質なオフィスビル・ホテル・商業ビル・競技場・劇場など様々な常駐物件。
また、巡回担当は複数の物件を担当し、多くのお客様の対応を経験できるため、
よりスピーディなスキルアップが叶う環境です！

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業務内容は…
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◆ビル設備の運転・点検・保守、顧客への改修提案などを、
　常駐形式または巡回形式で対応（電気、空調、給排水、消防、建築、運搬設備など）
◆設備点検記録等の分析による予防・保全・改修プランの作成や提案

データベース構築によるナレッジマネジメントを行っています。
設備機器情報や不具合改善対応記録、コストダウン事例などをデータベース化しているため、
スムーズな案件引継ぎ、提案事例参照などが可能となっています。

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キャリアアップを目指してください！
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明確な基準が整っており、仕事成果がきちんと評価される当社。
あなたには現場経験を積んでいただいた後、現場所長や内勤のマネージャーなど、
施設管理のプロフェッショナルとして活躍いただきたいと考えています。
★ご経験と意欲次第では、1～2年以内に所長昇格も十分可能です！

チーム／組織構成
30～40代を中心に、これまで他社で経験を積んできた方が活躍中。
「これまで小さい管理会社にいたが、もっと大きな案件に携わりたい」
「新しい環境で、新しい技術に触れたい」
という思いで転職してきた先輩が多くいます。

対象となる方

ビル管理の実務経験5年以上の方　★より大きな案件に挑戦したい、早期キャリアアップしたい方は歓迎します
【必須条件】
建築物環境衛生管理技術者／第3種電気主任技術者のいずれかを所持していること。
※エネルギー管理士資格をお持ちの方は優遇します！

【こんな方は歓迎】
・ビル管理の仕事でキャリアアップしたい方
・大規模案件や新築案件に携わりたい方
・常に新しい技術に触れられる環境に身を置きたい方
・安定感ある環境で、長く働き続けたい方
・近い将来マネジメントに挑戦したい方

選考のポイント

★当社ホームページもぜひご覧ください！
社員同士の座談会や、転職経験者のインタビューなどを公開しています。
https://taisei-yuraku-job.net/jobfind-pc/

勤務地

東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、熊本県の支店または支店の管理物件。
※勤務地は希望を考慮します。
※首都圏内で支店をまたいだ異動があります。

■東京ビル管理第一支店（東京都中央区八重洲）
■東京ビル管理第二支店（東京都中央区八重洲）
■横浜支店（神奈川県横浜市中区）
■千葉支店（千葉県千葉市中央区）
■関東支店（埼玉県さいたま市）
■九州支店　熊本エリア（熊本県熊本市）

勤務時間

■支店勤務
8：30～17：30（休憩12：00～13：00）

■現場勤務
1ヵ月単位の変形労働時間制（週平均実働40時間／宿直勤務有）

★ほとんどの現場が残業は月10～20時間程度です。

雇用形態

正社員

給与

月給23万5,000円～40万円+深夜割増手当+時間外手当+賞与年2回

【年収例】
・年収650万円／48歳／月給36万8000円＋各種手当＋賞与年2回
・年収500万円／36歳／月給28万2000円＋各種手当＋賞与年2回

※深夜割増手当、時間外手当は勤務実績に基づいた金額を支給します。

■賞与
年2回（6月・12月）

■昇給
年1回（7月）

待遇・福利厚生・各種制度

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
通勤交通費全額支給
資格取得支援制度（会社が定めた推奨資格取得を支援）
時間外手当
選任資格手当
退職年金制度
財形貯蓄制度
大成建設グループ保有宿泊保養施設
慶弔見舞金
結婚祝金
出生祝金
傷病見舞金
災害見舞金
特別見舞金
従業員表彰制度　など

【研修制度が充実！】
キャリア社員導入研修
組織マネージメント研修
階層別研修
専門別研修　　など

休日・休暇

＜休日・休暇＞
月8～10日
※配属先やシフトにより異なる場合があります。

有給休暇（10～20日）
慶弔休暇
リフレッシュ休暇
育児休暇　他

【キャリアステップの一例】

◆Aさん（入社5年目、48歳）
ビルメンテナンス会社から転職
　↓
【入社～約半年】本社で数ヶ月研修後、支店巡回物件担当。
　↓
【約3年半】所長として劇場施設に配属。所員14名をまとめる。
　↓
【～現在】支店、室長として室のマネジメントを主務とする。

◆Bさん（入社9年目、44歳）
ビルメンテナンス会社から転職
　↓
【入社～約2ヶ月】研究開発施設に配属。
　↓
【約5年】支店巡回物件担当。
　↓
【～現在】
　支店統括マネージャーとして常駐巡回物件の
　統括管理責任者を任される。

この他にも様々な道をご用意しています。