シン・エナジー株式会社の過去求人・中途採用情報

当社は、「未来の子どもたちのために、よりよい地球環境を残します」を経営理念として掲げ、 再生可能エネルギーに特化した電源の開発（創エネ事業）をはじめ、 省エネルギー化の提案や改修工事などを事業として展開しています。 また、2016年4月の電力自由化を受けて工場や商業施設、 官公庁といった法人から一般企業や一般消費者までを対象とした 電力販売（新電力事業）にも注力。 CO2削減など世界的な環境問題への意識の高まりを受けて 再生可能エネルギーを利用した発電所建設を推進しており、施工管理を増員いたします。

工事現場における施工管理（現場代理人）業務および付帯業務に携わっていただきます。
具体的な仕事内容
太陽光・地熱・小水力・バイオマスといった
再生可能エネルギーを用いた発電所の建設や、
省エネルギー化に伴う設備改修などの施工管理業務に携わっていただきます。

■発電所建設については、
計画段階から試運転、メンテナンスまで取り組むため、
大きなやりがいを持って仕事に向き合えます。

■設備改修では、入れ替えがメインになるため、
状況により夜間勤務が発生する可能性もあります。

チーム／組織構成
所属となる技術グループは、下記の組織構成になります。
■執行役員（部長兼任）１名
■副部長１名
■課長3名
■課長代理以下メンバー19名

年齢に関係なく、チャンスを与えられる組織であるため、
常に高いモチベーションで仕事に取り組むことができます。

【施工管理実務経験者（年齢不問）】◎１級電気工事施工管理技士、または１級管工事施工管理技士の有資格者
【必須の経験】
■プラント建設、または工場など、一定規模以上の改修にかかる
電気関係、空調・給排水関係全般の施工管理（現場代理人）業務経験
◎一定以上の工事金額を請け負う場合、法により監理技術者を選任する必要があるため、
１級資格保持者を対象とさせていただきます。

※29歳までの方（若年層の長期キャリア形成を図るため）は、
　職務経験不問・未経験歓迎です。

本社／兵庫県神戸市中央区御幸通8-1-6 神戸国際会館14階
◎U・Iターン歓迎
【アクセス】
各線「三宮駅」より徒歩5分

8：45～17：30（実働7時間45分）

◎平均残業時間は月15～20時間です。
毎週水曜日はノー残業デーを導入しています。

正社員
試用期間3カ月

月給22万円～50万円
◎これまでの経験や能力などを考慮の上で決定します。

■賞与
年2回（6月・11月）

■昇給
年1回（12月）
■社員の年収例
【年収例】
■28歳／450万円（係長）新卒入社5年目
■40歳／700万円（課長）中途入社1年目

■各種社会保険完備
■交通費（上限5万円/月）
■時間外手当
■出張手当
■社員旅行（2年に1回、全国の社員が一堂に会します。2016年は1泊2日の伊豆旅行に行きました）
■企業型確定拠出年金（401K）制度
■財形貯蓄制度
■従業員持株会制度
■選択型福利厚生制度（リロクラブ）
■資格取得支援制度

＜休日・休暇＞
【年間休日121日】
■完全週休２日制（土・日）※納期や先方都合で休日出勤した場合は振替休日を取得
■祝日
■年末年始休暇（8日間　※2017年度実績）
■夏季休暇（有給休暇より5日間の取得を推奨）
■年次有給休暇
■慶弔休暇