株式会社ミスミの過去求人・中途採用情報

ミスミは、自動機の標準部品等を扱うFA事業、 自動車や電子・電気機器などの金型部品等を扱う金型部品事業、 ミスミブランド以外の他社製品も含めた生産設備関連部品、 製造副資材や消耗品等を扱うVONA事業の、3つの柱でビジネスを展開しています。 グローバルな視点で新しい物流を考え、 世界で勝つことのできるビジネスに挑戦したい人材を募集します。

ミスミの物流のQCT（高品質・低コスト・確実短納期）を高めていくために必要になる業務をお任せします。
具体的な仕事内容
物流改善推進、在庫モデル開発、グローバルSCMいずれかの業務をお任せします。
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物流MOM開発・推進
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日本で成功したビジネス・オペレーションモデルを海外現地法人へ横展開します。
単にパッケージシステムを展開するのではなく、業務プロセスの構築～導入への
フォローを一気通貫で担当します。

■倉庫オペレーションの改善企画、ITを活用した改善支援機能の要件定義～導入
■海外の一地域を担当し、改善目標（生産性・コスト削減）達成に向けた現地ロジ責任者の指導／コーチング
■海外拠点への進捗点検とアドバイス
■その他、業務標準化やオペレーションモデル革新の部門横断プロジェクト

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拠点・在庫モデル開発
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ミスミが保有する全世界数十万点規模の在庫をグローバル視点で管理する
仕組みの構築に、企画・導入・運営まで携わります。

■在庫管理手法（ロジック、標準手順）の設計と導入
　在庫配備ルール・需要特性に基づく基準在庫量ロジック・最適発注数量ルールの
　設計と自動化、システム化の要件設計・仕組みのグローバル展開
■グローバル在庫管理の運営・グローバルで在庫状況見える化、
　評価手法の設計と導入・適正評価と改善指導・実施管理

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グローバルSCM
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日本発で構築した確実かつ高速な輸出体制をグローバル展開し、
事業成長を輸送面で支えるインフラ強化を遂行。
グローバル輸送購買・最適化の仕組み作り・立ち上げ、海外ビジネスの急拡大を
見据えたQCT管理体制を構築し、次世代のミスミサプライチェーンモデルを作り上げます。

■短納期化を目指した海外現地法人のオペレーション拠点における改善活動
　（在庫管理オペレーション、輸送ルート/物流プロセスの見直しなど）
■グローバルレベルでの輸送・在庫オペレーションモデルの構想・企画

チーム／組織構成
★異業種出身者が多数活躍中！★

当ポジションは、幅広い業務に携わるため、
これまで培ってきたあらゆる経験・ノウハウを活かしていけます。
ものづくりの知見がほとんどないという方も、意欲のある方は大歓迎です。

商品調達から販売、流通まで一貫して携わる大変さはありますが、
ビジネス感覚を毎日鍛えていけるこれ以上ない環境です。

【専門・大卒以上】倉庫・工場自動化、レイアウト設計、受給・在庫管理改善・企画、他　※職種未経験者歓迎
【具体的には】
■以下の経験をお持ちの方歓迎
・倉庫／工場の自動化技術、レイアウト設計
・IEやリーン方式に基づく改善手法の体得
・在庫削減・欠品削減のPJ経験
・受給管理に関連する改善の企画と実装（在庫/欠品削減）
・在庫管理の仕組み作り（標準化・ロジック・自動化設計）
・仕組みのグローバル展開や運用管理
・英語力（TOEIC(R)テスト 730点以上）

■求める人物像

【本社】
東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル

【アクセス】
JR線・東京メトロ：「飯田橋」駅より徒歩5分
　
◎U・Iターン歓迎
◎海外出張あり

9：00～17：30（標準7時間30分）
※フレックスタイム制あり／コアタイム11：00～15：00

正社員
試用期間（3カ月）中の待遇変更はありません

年俸制400万円～900万円
（年俸額を16分割し、1/16を月々支給。4カ月分を3回に分けて6月・12月・3月にそれぞれ支給）

■月30時間を超える残業代は別途支給
　（固定残業手当月額4万7,125円～10万6,000円含む※月30時間相当、管理職は残業代支給なし）
■上記に加え、利益配分方式による業績賞与制度があります
■社員の年収例
860万円／40才／入社1年／リーダー　※左記は年俸のみの金額
740万円（年俸650万円＋10h残業手当※合計月40h残業時）33才／メンバー
600万円（年俸530万円＋10h残業手当※合計月40h残業時）28才／メンバー

各種社会保険完備
通勤費支給
確定拠出年金制度
退職金制度
社内研修制度
自己啓発支援制度
社内英会話レッスン（本社ビルのみ）
保養所（ラフォーレ倶楽部）
テーマパークチケット優待
資格取得支援制度

＜休日・休暇＞
※年間休日120日以上

完全週休2日制(土・日)
祝日
年末年始休暇
慶弔休暇
特別休暇