株式会社SEIKOU
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社SEIKOUの過去求人・中途採用情報
株式会社SEIKOUの 募集が終了した求人
内装工事の施工管理スタッフ/国家資格の取得をサポートします/創業以来退職者0名/転勤なし
- 正社員
- 転勤なし
『株式会社星光建装』は2006年の創業以来、 大手ゼネコンより内装・造作工事を請負い、施工を行ってきました。 2016年11月7日より、荷揚げ業務を行う『株式会社ポレン』、クリーニング業を行う 『株式会社オークス』とともに『SEIKOUグループ』として新たにスタートしました。 今回、星光建装の組織・業務拡大に伴い、内装工事の現場管理を担うスタッフを募集します。
ゼネコン各社から受注した内装工事の施工管理業務をお任せします。
具体的な仕事内容
マンション・アパート・戸建て住宅の建築現場にて、
天井・床・壁など、表面の仕上げを行う内装工事の施工管理をお任せします。
現場は、東京都内、及び埼玉県内が中心です。
<お任せする業務は…>
■作業者(職人)の手配
■資材の手配
■工程管理
■ゼネコン担当者・作業者との工程などの調整
■工事完了後の品質検査
■安全書類などの作成 など
◎未経験者も安心のサポート体制
――――――――――――――――
入社後は先輩社員と一緒に現場に入り、サポート業務から始めていただきます。
<“働きながら学ぶ”イメージ>
現場で新しい知識を覚えたら、帰社してから先輩と一緒に復習。
分からないことには、何でもお答えします。
▼ ▼ ▼
「昨日教えてくれたのは、このことだったんだ!」
翌日の現場で再度確認して、確実に身につきます。
専門用語や書類作成の手順など、現場のこともデスクワークも、
ゆっくりと丁寧に指導します。
◎資格取得をバックアップ
―――――――――――――
国家資格「建築施工管理技士」の取得を支援するため、
受験費用の会社負担はもちろん、資格取得に向けたゼネコン主催の研修会への
参加費用や、学習のための書籍の購入も補助します。
働きながら国家資格の取得も目指せます。
チーム/組織構成
現在在籍している7名の社員のうち、6名が現場で活躍しています。
木造とRC造に分かれていて、各リーダー1名を含めた3名のチームで動いています。
全員気さくで、社内は和気あいあいとした雰囲気。
ボウリング大会を企画するなど、社員同士の交流も活発です。
【学歴・経験・資格不問】未経験者歓迎/要普通自動車免許(AT限定可)※ほとんどが未経験スタートです
<こんな方を歓迎します>
■手に職をつけたい方
■スケジュールを立てて行動するのが得意な方
■施工管理の経験が浅く、学びながら働きたい方
■大学や専門学校で建築の勉強をしてきた方
■達成感を感じながら仕事がしたい方
■責任のある仕事がしたい方
■意欲をもって働きたい方
埼玉県戸田市新曽2097-1
■転勤なし
■U・Iターン歓迎
■マイカー通勤可
※現場は、東京都内・埼玉県内が中心です。
<アクセス>
JR埼京線「戸田駅」より徒歩で15分
8:00~18:00(実働8時間)
※残業は、1日2時間程度
正社員
月給25万円~
■上記にプラスして支給される手当
・通勤交通費全額支給
※ガソリン代・駐車場代・高速ETC代
・残業手当別途支給
■賞与
年2回(業績により変動)
■賞与
年2回(7月・12月)
■昇給
給与査定年1回
<手当>
■通勤交通費全額支給
※ガソリン代・駐車場代・高速ETC代
■残業手当別途支給
<各種制度>
■各種社会保険完備
■資格取得支援制度(2級建築施工管理技士など)
※関連書籍購入・受験費用会社負担
■退職金制度
<その他>
■健康診断
■マイカー通勤可(駐車場完備)
<休日・休暇>
<休日>
■週休制(4週4休)
■祝日
<休暇>
■GW休暇
■夏季休暇(5日)
■年末年始休暇(7日)
■年次有給休暇
■慶弔休暇
