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株式会社日本保育サービスの募集が終了した求人

【総合職】保育施設の運営管理、コンサルティング、海外新規事業、施工管理、総務、採用のいずれか

正社員
転勤なし
上場企業
5名以上採用

募集背景

東証一部上場の安定経営を続ける「JPホールディングス」グループ。国の施策に先駆けて保育士の処遇改善に踏み出し、保育施設の安全管理体制を強化するなど、自らが子どもたちの手本となるよう、情熱と責任感を持って子育て支援事業を進めてきました。この度、事業の成長に伴い、以下のグループ3社にて増員採用します。 □グループの根幹を支える、株式会社JPホールディングス □全国に保育所や児童館を展開する、株式会社日本保育サービス □子育て支援事業に関する研究・コンサルティングを担う、株式会社日本保育総合研究所社会課題の解決に繋がる、大きなやりがいのある仕事です。

仕事内容

保育施設の運営管理、コンサルティング、海外新規事業、施工管理、総務、採用のいずれかをお任せします。
具体的な仕事内容
「安全&安心を第一に、いつまでも想い出に残る施設であること、
　本当に求められる施設であること、職員が楽しく働けること。」
これが私たちの運営理念です。
一緒に、より良い保育環境をつくりあげていきましょう！

チーム／組織構成
経験や能力を考慮し、下記のいずれかに従事していただきます。
※勤務先はいずれも東京支社

【運営支援課】
保育関連施設の運営管理・新規開園業務等、
保育園運営に関わる業務全般
■担当園へ出向いて現状確認・指導
■自治体の規定に沿った環境・人員配置の確認
■各種書類作成
■自治体対応
■保護者対応
■行政へのプレゼンや企画書作成

【コンサルティング】
新規保育施設の開園～運営までの一連をサポート
■新規参入を検討する企業への提案営業
■企業との事業方針・計画の確認
■助成金申請に関するアドバイス
■開園準備（備品の選定、職員の育成、施設運営プランの策定など）
■運営支援（保育カリキュラム作成指導、監査対応サポートなど）
※ベテランの保育士とともに行います。

【国際事業課】
2017年秋にベトナムに保育施設を2園新設！
海外新規事業の業務全般
■海外展開するための市場調査
■海外担当者との打ち合わせ
■海外における新規開園の準備・開設とそれに伴う事務作業
※海外に駐在できる方歓迎！展開先は主に東南アジアとなります。

【施設整備課】
新規保育施設の開設に伴う施工管理全般
■計画図確認
■工事の進捗管理・安全管理
■既存施設の修繕計画立案、管理
■施工場所近隣への説明

【総務課】
労務管理、人事制度整備などの業務全般
■労働基準監督署・ハローワークなどの対応
■就業規則への対応
■人事制度の改定・整備
■従業員のメンタルヘルスおよび健康管理
■入退職手続き

【採用課】
保育士、栄養士、放課後児童支援員などの専門職や、
本部勤務スタッフなどの採用業務全般
■採用年間計画立案
■求人媒体選定
■面接
■入社式・内定式運営
※年間採用人数：650名程度

対象となる方

4年制大卒以上／社会人経験3年以上の方(業界不問！)
【こんな経験をお持ちの方は活躍できます】
□営業やサービス業など、お客さま対応の経験をお持ち方
□会社組織や店舗などのマネジメント経験をお持ちの方
□法務や総務など募集職種の実務経験をお持ち方

【こんな方も大歓迎です】
★社会に貢献できる事業で自分の能力を発揮したい方
★女性の社会進出や子どもの教育に興味のある方

勤務地

＜各社共通＞
東京支社／東京都港区港南1-2-70

※保育園の運営管理業務に配属の場合、月1～2回程地方へ出張が発生する場合があります。
※転勤なし
※U・Iターン歓迎
【アクセス】
JR各線「品川駅」より徒歩9分

勤務時間

＜各社共通＞
9:00～18:00(所定労働時間8時間／休憩60分)
※残業は月に20～30時間程度です。

雇用形態

正社員
＜各社共通＞
試用期間2カ月(条件同じ)

給与

＜各社共通＞
月給21万円～
※残業代は別途支給いたします。
※上記は最低保証額となります。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。

■賞与
＜各社共通＞
年2回

■昇給
＜各社共通＞
原則年1回

待遇・福利厚生・各種制度

＜各社共通＞
◎社会保険完備(厚生年金・健康・雇用・労災）
◎通勤手当
◎時間外手当
◎退職金制度(勤続3年以上)
◎従業員組合
◎従業員持ち株会
◎社内外研修制度
◎社員寮(関東のみ、単身、入居規定あり)
◎クラブ活動
◎フィットネスクラブ優待
◎国内保養所
※保養所は初島・山中湖・蓼科・白浜・琵琶湖等

休日・休暇

＜休日・休暇＞
＜各社共通＞
●週休2日制(土・日)
※職種によって土日出勤あり。その場合翌週平日に振替休日を取得していただきます。
●夏季休暇
●冬季休暇
●慶弔休暇
●産休・育休
●介護休暇
●有給休暇

◎年間休日124日(2015年度実績)

働きやすさ重視。育休取得率は90%以上！

育児・プライベートとの両立が可能で、働きやすい環境を整えています。

■なでしこ銘柄指定
JPホールディングスは、女性の活躍促進に優れた上場企業を認定する
「なでしこ銘柄」に2015年度以来、3年連続で指定されています。

■「プラチナくるみん」取得
日本保育サービスは、積極的な子育てサポートを行う企業として、
愛知県第一号となる「プラチナくるみん」認定を取得（2017年）。

■育休取得率90%以上
日本保育サービスでは、育休取得率90%以上。
当社グループの男性育児休業取得率は23%（H27.1～H28.12）に達しています。
※厚生労働省発表の2016年度男性育児休業取得率は3.16％