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【ホテルスタッフ/支配人候補】今年大阪・京都を中心に13軒がOPEN！成長企業で活躍しよう！

正社員
5名以上採用

募集背景

近年、ホテル・観光業界は今までに無い程の活況です。この勢いを更なる成長のチャンスと捉え、全国でホテルWBFをOPENしていきます。当社ではホテル開発からマーケティング迄、自社で行っています。ホテル業界でキャリアを磨いてみませんか！？

仕事内容

フロント業務・プラン企画及び、支配人候補の方にはマネジメント業務をお任せします
具体的な仕事内容
当社が運営するホテルにてフロント業務およびマネジメント業務をお任せします。

■ホテルスタッフ■
ホテルのフロント業務を基本として、運営に必要な知識・スキルを
総合的に身につけます。
海外からのお客様も多く、
外国語を使って活躍したい方には最適です。
未経験の方でも大丈夫。あなたの笑顔があれば先輩社員がしっかりとサポートします！

<主な業務>
・チェックイン、チェックアウトでのお客様のおもてなし
・電話、メールによる予約の受付
・お客様のお声に対する取り組み

★あなたの提案・企画がお客様の喜びに繋がりに★
お客様の旅を一生の思い出(ハッピーメモリー)にする為、
ホテル内でのイベントや、地域の魅力的なツアーを企画する事も可能！
お客様の笑顔を一番大切に取り組んでいます。

■支配人候補■
何よりお願いしたいのは｢お客様に喜んで頂けるホテルをスタッフ全員と作って行く事｣です。
フロントスタッフとしての基本業務に加え、下記業務を通じて支配人をサポートすると共に、
ホテル運営に必要なスキルを見につけて下さい。
レベニューマネジメントのトレーニングの後、
ホテルWBFグループのレベニューマネージャーとして最先端の活躍も可能です。

・スタッフ育成、指導
・予約管理(客室数・料金のコントロール)
・売上、予算管理
・客室清掃、施設全体の管理

★現在、DODAで他職種（旅行事業部門における総合職・経理総務）の募集も行っています！

チーム／組織構成
カプセルホテルからリゾートホテルまで施設の規模・種類は多岐にわたります。
都市中心部にある100室未満の宿泊特化型ホテルを例に取ると、
社員が5名、パートナーとしてフロントスタッフが10名(20～30代が中心)、
客室メイクスタッフが15名(40～60台が中心)が活躍中。
一人一人が意見を出し合い、より良いサービスを目指しています。

対象となる方

◎業界・職種経験不問！　ホテル業界でキャリアを積み上げたいという前向きな方を歓迎します！
【こんな方を求めます】
●笑顔で明るい対応ができる方
●ゆくゆくマネジメントスキルを身につけたい方
●マーケティング、企画に取り組んでみたい方
●人とコミュニケーションを取るのが好きな方
●ホテル業界に興味のある方
●販売、接客、サービス業の経験がある方

【歓迎する経験・スキル】※必須ではありません
●英語、中国語などの語学スキル（日常会話程度）
●店舗運営(マネジメント)の経験がある方
●インテリアコーディネーター、建築関係の知識のある方

勤務地

関西(大阪・京都)の新規開業・既存ホテル。その他全国のWBFグループホテル。
大阪・京都の新規開業ホテル、または既存ホテル。
その他、東京・北海道・福岡・沖縄に展開するホテルWBFグループ。
（エリア転勤無し）
※応募フォーム内に希望勤務地を入れてください※

勤務時間

24時間シフト制（所定労働時間8時間）

雇用形態

正社員

給与

月給20万円～40万円
※上記はあくまでも最低保証額です。年齢・経験・能力を考慮のうえ優遇します。
※待遇条件の詳細については、面接時にお気軽にご相談ください。

■賞与
年2回

■昇給
年2回
■社員の年収例
【給与例】
月給19～30万+円諸手当
25歳(未経験)　21万円+諸手当/月
30歳(ホテル経験者)　26万円+諸手当/月
40歳(支配人候補)　30万円+諸手当/月
※諸手当はの各人の条件に準ずる