株式会社アスヲミルの過去求人・中途採用情報

★4期目に突入！新たな人材を積極採用いたします★ 【アスヲミル】は、 長年ITでキャリアを積む優秀な人材が、伸び伸びと活躍できる環境も作りたいと 2015年1月に誕生！ 4期目を迎え、高い技術力と意思を持ったエンジニアの集合体として、 【アスヲミル】ブランドの確立と新サービスの着手を目指しています。 技術者としてさらなる飛躍を志す方に、裁量大きく、新たな仕事をお任せしたいと考えています。

Web系アプリ開発やインフラ基盤構築、組込・制御系におけるSE・PL・PM
具体的な仕事内容
「新しい分野に挑戦したい」といった希望も遠慮なくお伝えください！
経験・スキル・ご希望をすべてを考慮いたします！

【プロジェクト事例】
当社のプロジェクトは、要件定義や基本設計、業務プロセスの改善など、
上流工程から携わっております。
幅広い業務フェーズの中で、ご活躍いただける環境です。

■飲料メーカーのIoTシステム開発
⇒WebRTC、Android、iOS、スクリプト系言語など
■運航乗務員システム、宝くじ基幹システム、映像配信システム開発におけるPMO業務
⇒ドキュメント作成能力、ベンダーコントロール、調整能力など
■内視鏡、カーナビなど車載関連、デジタルカメラに関する各種システム開発
⇒C言語、C++、Linuxなど
■社会インフラ(高速道路、河川監視システム)に関わるシステム開発(Web系、C/S系、インフラ基盤構築)
⇒C++、Java、PHP、AWSなど
■公官庁向け業務システム開発、維持管理
⇒Java、C♯、JP1、Windowsなど
■食品会社向けインフラ導入支援
⇒VMware、Active、Directory、Windows、Linux、Ciscoなど

チーム／組織構成
先端技術を用いた自社サービス開発や、ゼロベースからの受託開発など、多数の取り組みを実施。
毎月の定例会や社内SNSを活用し、社員全員が面白いサービスのアイデアを出し合っています。
将来的には、自社内開発プロジェクトも手掛けてください。


その他プロジェクト事例
【見守りサービスアプリ、AndroidTV向けなどのアプリ開発】
Web、業務系やカジュアルアプリなどの既存技術の開発のみならず
IoT、ウェアラブル、ベアメタルクラウド
などの新しい技術に携わることができます。

＜主な開発技術＞
■JavaScriptによるインタラクションデザイン
　Node.js、AngularJS、electron、vagrant、bower、gulp、TestLink
■HTML5、CSS3.0
■各種API
■Webアプリケーション開発(Java、PHPなど)
■Webサービス構築・運用（AWS、Linux/Unixの利用経験など）
■DB設計(Oracle)

【学歴・担当フェーズ不問】エンジニア経験者／PL・PM候補募集◎多少のブランクがある方も歓迎！
★設立4期目に突入！勢いを増して躍進するため、多くの方にお会いしたいと考えています★

【必須となる項目】
原則、実務経験が2年以上である方を募集いたします。
◎多少ブランクのある方もまずはご相談ください。(採用実績は、ブランク期間8年間)

【こんな方は歓迎いたします！】
◇リーダー・マネージャーの経験のある方
◇何かしらの業種・領域に「強み」をお持ちの方
◇リーダー・マネージャーにこれから挑戦したい方

【こんな方が当社で活躍できます！】
◇実力を発揮できる場がほしい
◇技術力を高められるプロジェクトに携わりたい
◇新たなサービスを作っていきたい

【アスヲミル】が大切にするのは、ずばり人柄。
コミュニケーションに自信がなくてもかまいませんので
ありのままでいてください。
会話を通じて人柄を見て、当社の社風に合う方かを判断いたします。

【転居を伴う転勤はありません】
本社(五反田)またはクライアント先(東京・神奈川・埼玉・千葉)
【本社アクセス】
東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル6F
■東急目黒線「不動前駅」より徒歩10分
■JR山手線「五反田駅」より徒歩10分

9時～18時 (所定労働時間8時間／休憩60分)

※クライアント先勤務の場合、勤務時間が異なる場合があります。
※残業は月に10時間～20時間程度です(担当プロジェクトにより異なります)。

正社員／契約社員
契約社員：契約期間3～6カ月（契約更新あり）

■正社員　：月給25万円～55万円
■契約社員：月給35万円～80万円
※前職および年齢・経験・能力・案件規模（金額）などを考慮の上、決定します。
※残業代は別途支給いたします。

★あなたの頑張りをきちんと評価します★
あなたの年間売上の70％以上を給与へ反映しています。
高いパフォーマンスを発揮いただくために
毎月の定例会や定期的な面談を通して、一人ひとりの希望をヒアリング。
そのうえで、経験やスキル、今後のキャリアプランに合わせて
プロジェクトにアサインし、マネージャーとして活躍している社員や
スキルチェンジを実現した社員がいます。

■賞与
年2回（6月、12月）

■昇給
年1回（6月）
■社員の年収例
【年収例】
■年収500万円／入社3年目（SE）
■年収650万円／入社5年目（PL）

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤交通費支給(上限3万円／月)
■残業手当(全額支給)
■健康診断
■ベネフィット・ステーション(企業福利厚生サービス：法人会員)
■恒例行事(歓迎会、忘年会)
■社内イベント(スポーツ観戦など)

＜休日・休暇＞
■週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇、他

◎年間休日：120日以上

■Y／42歳（男性）
カスタマーエンジニア、上流SEの経験を活かし、現在はPMO業務に従事。
現場状況を報告すると会社としても調整をする風土があるため心強いです。
今後新サービスを企画する予定なので、社員間の交流がさらに活発になる
ことを楽しみにしています。

■K／32歳（女性）
前職は残業が多く、就業環境を気にしていたのですが、面接で詳細を話してくれたので安心して入社を決意。
入社後3カ月間はPMのもとでマネジメントを学ばせてもらい、現在はヘルプデスクをしつつPGの経験も活かしています。
小規模かつ思いやり溢れる社風だから、一人ひとりに合う働き方が実現します。