大英産業株式会社の過去求人・中途採用情報

当社は「元気な街、心豊かな暮らし」を企業理念に、 創業当時（50年前）ネガティブなイメージの強かった不動産業界で 「お客様目線」を実践することで、地域の方々の信頼を獲得。 現在は年間売上252憶円を誇る”総合住宅不動産企業”へと成長してきました。 更に多くのお客様に、真摯に向き合う組織体制を確立するため、 ”戸建営業部”では新しいメンバーを募集しています。 「SUNCOURT（サンコート）」「RAQIE」のほか、 注文住宅「ZERO-CUBE」等、お客様の多様なニーズに応えられる幅広いブランドを有し、 それぞれのご家族の理想の住まいをご提案するお仕事を、お任せしたいと考えています。

【100％反響営業】ご来店したお客様のご要望に合わせて、 新築戸建て住宅をご案内する業務です。
具体的な仕事内容
◆モデルルーム・モデルハウス・住まいの情報館でのお客様商談
◆契約業務
◆入居後のアフターフォロー　など

・企画住宅「SUNCOURT（サンコート）」の販売がメインになりますが
　お客様のご要望に合わせて、様々なブランドの物件を提案することができ
　「総合住宅不動産企業」としての強みを活かせます。

・土・日は来店するお客様が多く商談がメイン、
　平日には契約書の作成や申請、社内での勉強会・研修などが中心になります。
　（お休みは基本、水・木曜日です）

・福岡・山口県内のお客様が中心ですが
　お盆や年末など、長期休暇の時期には県外からのお客様も。
　地元に帰ってきての暮らしを考えている方
　県外からの転居を考えていらっしゃる方など
　様々なお客様のご相談にのることができるので
　「例えば自分だったら…」という目線で様々な暮らしを想像するのは
　非常に面白いですよ！　

【　反響営業100％の理由はインターネットや広告戦略への注力！　】

創業以来50年間地域に根差した事業展開を続けてきた当社は
地域のお客様の知名度も高く
更に、インターネットや広告戦略に力を入れていますので
お客様のお問い合わせやご来店から、商談が始まります。

また、チラシの制作なども、実際にお客様対応をしている
私達営業メンバーが行うこともありますので
より効果的で、お客様に興味を持っていただきやすい広告はどのようなものか
チーム全員で考えていくことができますよ！

【　専門知識の習得にも、力を入れています！　】

契約をいただくこと以上に私たちが大切にしているのは
それぞれのご家族にあった「最適」な住まいのご提案。
だからこそ、契約後の契約書作成、住宅ローンの申請
入居後のアフターフォローなどにも、非常に力を入れています。
契約・申請業務など、契約”後”の方が専門知識を必要としますので
そのための勉強も欠かせません。

業務の中で必要な様々な資格取得の支援制度や
東京で行われている外部研修などに参加するなど
知識を深めていける環境を整えています。

チーム／組織構成
20～30代の若手が多く活躍しています。
営業部だけでなく、当社全体でも平均年齢は34歳。
和気あいあいとしたフランクな雰囲気の職場です！

【第2新卒・未経験者歓迎！】人と話すのが好きな方、歓迎します！
【こんな方、歓迎します！】
◎地域の方々とのつながりを大切にした働き方がしたい
◎人の人生に関わる「住まい」のご提案に興味がある方
◎心から「ありがとう」といわれる仕事がしたい方
◎将来役に立つ専門的な知識を身に付けたい方
◎何か新しい事に挑戦したい！という想いをお持ちの方
◎地域に腰を据えた働き方がしたい方

★『「九州・山口NO.1」の総合住宅不動産』を目指す当社で、
　共に会社を盛り上げていただける方、大歓迎です！！

北九州本社・久留米店のいずれかでの勤務となります。

本社 / 福岡県北九州市八幡西区下上津役4丁目1-36
久留米店 / 福岡県久留米市梅満町1154-1吉岡ビル101号

※マイカー通勤可
※U・Iターン歓迎！

8:30～17:30（休憩有り）

※残業期間月30～40時間程度

正社員

月給21万円～29万円＋業績給

※固定残業代は、月40時間分を、57,591円～84,122円支給
※40時間を超える時間外労働分は追加で支給

【各種手当】
◆資格手当（宅建：2万円、１級建築士：4万円、2級建築士：2万円　等 ※重複支給有）
◆役職手当
◆赴任手当
◆深夜・休日手当
◆通勤交通費など

■賞与
年2回（6月、12月）

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
年収550万円／32歳／入社2年目／月給24.7万円＋業績給＋賞与
年収650万円／26歳／入社4年目／月給24.3万円＋業績給＋賞与

◆社会保険完備
◆資格取得支援制度
◆各種研修制度
◆退職金制度
◆PC・携帯電話支給
◆各種報奨金制度（月間・上半期・年間MVP賞、特別賞、ありがとうメール賞など）
◆年一回社員旅行
◆リロクラブ会員による各種施設割引制度
　国内保養所　600カ所
　国内提携宿泊施設　3,800カ所
　海外提携宿泊施設　132カ所
　スポーツクラブ　1,600カ所
　レジャー施設　1,300カ所

＜休日・休暇＞
◆年間休日115日
◆週休2日制（主に水・木　部署カレンダーによる）
◆GW
◆夏季
◆SＷ
◆年末年始
◆出産・育児・介護休暇
◆慶弔休暇、有給休暇など

私たちが扱うのは、お客様にとっては人生を左右する大切な「住まい」です。
ご家族にとってどのような暮らしが最適なのか、
日々のライフスタイルや生活の導線までじっくり話をし、提案を行います。

契約書の記載の際には、ご自宅に伺うこともあり、
入居後のアフターフォローなども行っていますので、
お客様との長期的な関係を築くことができるんです！

「あなたのおかげで快適な生活ができている」
そんな言葉をいただけると、大きな達成感を感じられます！

社員がモチベーション高く業務に臨めるよう、評価制度も充実しています。
基本給にプラスして、頑張った分だけ業績給として反映されます。

でも、未経験からでは難しいのではないか…と思う方もいるかもしれませんがそんな心配はいりません！
入社後、5件目の契約までは先輩社員がしっかりサポートします。
（早い人は2～3件目から1人立ちする人もいます）
契約できると、あなたと先輩双方に評価が反映されるような制度になっていますので
チームとして一緒に頑張れる雰囲気が醸成されています！

多様化するお客様のニーズに敏感に対応するためには、
時代の流れに沿った社内の改革も必要だと、私たちは考えています。
そのため、マネジメント層の研修に力を入れており、
メンバー一人ひとりに、どのように向き合っていくのか、日々試行錯誤をしています。

例えば、なかなか成果が上がらないメンバーにどう接するか。
営業だと「行動量が足りない！」なんて言いがちでしたが、
最近では、様々なデータや資料を分析、それを基に適切なアドバイスを行うなど、
それぞれの個性を活かした仕事の仕方に向き合えるよう、努めています。