株式会社メルディアの過去求人・中途採用情報

「同じ家は、つくらない」 をポリシーに掲げ、お客さま一人ひとりの理想の暮らしを実現する住宅を提供し、信頼を獲得してきた当社。 2012年には東証一部上場を果たすなど事業拡大を続けています。 店舗拡大にともないご活躍いただける人財を広くお迎えする考えです。

自社ブランド住宅の施工管理。まずは先輩社員のサポートからスタート
具体的な仕事内容
新人一人に対して先輩の施工管理技術者がマンツーマンでサポート。
まずは先輩が担当する現場のサポートをしながら仕事を学んでいってください。

土地の仕入れから設計、施工まで自社で一貫して手掛けている当社では
仕入れた土地の調査から、地盤改良、施工、引渡しまで
家づくりの順番に従って仕事を覚えていけるため
未経験でもスムーズに家づくりをマスターできる環境です。

【仕事の流れ】

▼現地調査
まずは施工管理、用地仕入、設計、販売でプロジェクトチームを組みます。その後、メンバー全員で家を建てる土地の調査からスタート。

▼プランニング
チームで建てる家のコンセプトを決め、プランニングを行います。

▼現場や職人さんの管理業務
プランが確定したら、安全・品質・工程管理などのマネジメント業務を進めます。
※実際に作業は行わず、スケジュール管理や資材の発注・確認、
　記録用の写真撮影など、以下の管理業務を行います。

＜管理業務＞
　●安全管理
　　現場の職人さんが安心して工事を行えるよう、安全性を確認。
　●品質管理
　　設計通りに施工されているか、建築基準を満たしているかなどを確認。記録用に写真撮影も行います。
　●工程管理
　　計画に沿って進捗しているか確認し、様々な職人さんと連携しています。
　●予算管理
　　予算内に工事が収められるよう管理します。

※自社オリジナルの住宅なので様々な経験ができ、早く成長できます。
※品質の良かった現場の施工担当の表彰制度もあり、経験の少ない若手も受賞しています。

▼完成

【半年で1人前に育てる研修（首都圏のみ）】
施工品質課（品質管理を学ぶ場）にて
半年～1年（成長によって期間は異なります）の研修を行います。
先輩のもとで経験する現場は2～3程度です。

名古屋の場合は半年間ほど先輩につき、仕事の流れを学んでいきます。
担当物件を持ち、先輩のフォローを受けながら一人前へと育っていってください。

チーム／組織構成
多様なキャリアを持つメンバーにより構成されています。

【高卒以上／30歳以下（長期的キャリア形成のため）】★未経験者歓迎※要普免
◆とにかく何か手に職をつけたい方
◆イチから技術を身にけたい方
◆家づくりに携わりたい方
◆協調性があり、多くの人と円滑なコミュニケーションをとれる方
◆ものづくりに興味がある方

【理想の人物像】
■素直な対応ができコミュニケーション能力が高い
■目標に向かってコツコツと努力できる
■自分なりの課題をもって行動できる

東京、神奈川、埼玉、千葉、愛知の各支店

◆東京
東京支店／荻窪駅
住宅営業部／荻窪駅
足立支店／西新井駅
城東営業所／平井駅

◆神奈川
横浜支店／新子安駅
溝の口支店／溝の口駅
相模原支店／相模原駅

◆埼玉
浦和支店／南浦和駅
川口支店／川口駅

◆千葉
市川支店／妙典駅
津田沼支店／津田沼駅

◆愛知
名古屋工事／吹上駅

9：30～18：30（実働8時間）

正社員

月給26万4000円以上
◎経験・能力を考慮して決定
◎棟数によるインセンティブ制度有

※月給に月45時間分、6万6300円の固定残業手当を含む。
　超過分は追加の割増賃金を支給。

■賞与
年2回

■昇給
年1回
■社員の年収例
615万円／35歳／月給43万5500円＋賞与
492万円／28歳／月給32万6000円＋賞与

昇給年1回
賞与年2回
業績連動手当
決算賞与有／9月予定
交通費支給／月2万円迄※規定あり
社会保険完備
資格手当
従業員持株会
退職金制度
社用車有
社員旅行／バリ、台湾、博多から選択※2017年
保養施設

※試用期間3ヶ月／雇用条件の変更なし

＜休日・休暇＞
完全週休2日制（日曜、水曜）
年末年始
有給
慶弔
◎年間休日数110日

★有給休暇も取りやすい！
GW休暇と夏季休暇は前半・後半に分かれて、定休日と有給を合わせて連休をとっています。