株式会社ジャパネットホールディングスの過去求人・中途採用情報

ジャパネットグループは“「今を生きる楽しさ」を！”というスローガンを掲げ、 通信販売のジャパネットたかたを中心に、より多くの皆様の快適な生活の実現を 目指して事業を行っています。 現在9つのグループ会社で販売から配送・アフターフォローまで 一貫して自社で手がけており、2018年はクルーズ事業やウォーターサーバー事業を 中心とした新会社も設立いたします。 成長を続けるジャパネットで、次の新時代を担っていただける人材を 今回増員募集いたします。

総合職として様々な部署でのジョブローテーションを通じ、経営幹部候補としての成長を推進します
具体的な仕事内容
■配属会社・ポジション例(適性・キャリアの希望などを考慮の上決定)
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【配属会社】
◎ジャパネットホールディングス…グループ全体の戦略策定
◎ジャパネットたかた…商品開発、媒体制作などコアミッション担当
◎ジャパネットメディアクリエーション…メディアバイイング、プロモーション企画部隊
◎ジャパネットサービスイノベーション…旅行サービス企画・運営、清涼飲料の製造と販売等
◎ジャパネットコミュニケーションズ…コールセンター運営
◎ジャパネットロジスティクスサービス…物流部門、商品設置・訪問サービス
◎ジャパネットサービスパートナーズ…購入後のお客様サポート部隊
◎ジャパネットビジネスアソシエイツ…全社総務・人事・管理系業務を受託
◎V・ファーレン長崎…サッカークラブ運営、競技興行

計9つのグループ会社がプロとしての役割を果たすことにより、
創業以来大切にしてきた想いを強化し、実現していきます。

【配属ポジション例】
◎人事・労務
　グループ採用計画・人事制度の方針決定・制度策定など
◎法務・総務
　企業活動に関わるルール策定やオフィス環境整備など
◎システム開発
　自社システムの企画・開発・運用実施、方針に合わせたシステム・アプリケーション設計業務
◎バイヤー
　「商品プロデュース責任者」として仕入れ・販売戦略立案・売上検証など全工程に関与
◎商品改善
　販売後アフターフォローで得た「お客様の声」などを参考に、
　商品改善をメーカーと協業して実施
◎マーケティング
　テレビ番組、ショッピングサイト、カタログやDMなどのコンテンツ企画や
　販売計画の立案、マーケティング全般
◎WEBサイト開発
　ECサイトの企画～運営(WEBサイト構築、WEBデザイン、WEBディレクション全般)

※上記以外にも多くのポジションがあります。
　ぜひご自身のスキル・経験を活かしてチャレンジしてください。

チーム／組織構成
年齢・社歴に関わらず、入社1年目であってもバイヤーとして
イチ商品のメイン担当を務めたり、20代で課長職に昇進したりするメンバーも
多く在籍しています。

＜キャリアステップイメージ＞
27歳 係長(チーフ)
29歳 課長(リーダー)

【大卒以上／職務経験不問】
これまでの経験やスキルは不問です。
「お客様の生活を豊かにするために、できることを自分達で考え、取り組む」
という当社の考え方に共感できる方と一緒に働きたいと考えています。

長崎県、東京都、千葉県、愛知県、福岡県

【勤務地詳細】
・長崎県佐世保市日宇町
・東京都港区三田
・東京都江東区南砂
・千葉県市川市塩浜
・愛知県春日井市明知町
・福岡県福岡市博多区

※佐世保・愛知・市川のみマイカー通勤可
※U・Iターン歓迎

9：00～18：00(実働8時間/休憩1時間)
※配属先によって異なる場合あり
※毎週2日間はノー残業デーとして定時退社を徹底（それ以外の日も20：30退社を徹底）
※月平均残業時間20時間以下

正社員
【各社共通】試用期間3カ月

【各社共通】月給20万円以上
※経験、能力を考慮して決定します
※残業代は別途全額支給します

■賞与
年2回（6・12月）

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
＜年収例＞
430万円／25歳、540万円／30歳

【各社共通】
社会保険完備
各種手当(時間外／通勤／住宅／家族／役職／裁量／特別資格手当 他)
退職金
定期健康診断
社内研修
社員研修旅行（入社2年目以降）
社員販売制度

【上記以外】
地域手当(東京・愛知・千葉・福岡)
社員専用マンション（単身向け：佐世保）
福利厚生施設（佐世保）
タニタ食堂メニュー提供の社員食堂（佐世保・福岡・東陽町）
託児施設（佐世保・福岡・東陽町）

＜休日・休暇＞
【年間休日】
123日もしくは109日(配属会社・地域によって異なる)

※休日出勤した際は必ず振替休日を取得いただきます
※その他、旅行休暇推奨として2日間、有休取得推奨あり
※年間休日109日の場合は、リフレッシュ休暇として5日間の有給休暇取得推奨あり

【休日詳細】
週休2日制
年末年始・夏季休暇
育児・介護休業制度
有給休暇（入社後半年経過後10日～）
育児・介護短時間勤務制度