ヤマト・スタッフ・サプライ株式会社の過去求人・中途採用情報

ヤマト・スタッフ・サプライ株式会社の募集が終了した求人

ヤマトグループでの人材コーディネーター（年間休日117日／正社員登用が前提です）

契約社員
5名以上採用

募集背景

北海道から九州まで、全国に26の支店・営業所を持つ弊社。お客様からのニーズは年々増加し、昨年には新たな支店を相次いで開設させるなど、順調に業績を伸ばし続けています。そんな弊社で、さらなる規模拡大に向けて、新たなメンバーを募集します。時間をかけてじっくり育成する方針ですので、未経験の方も安心してご応募ください。

仕事内容

「人材を探している企業」と「求職者」の懸け橋となり、最適なマッチングやアフターフォローをお任せします
具体的な仕事内容
■人材を探している企業
■仕事を探している求職者

両者の間に立ち、コーディネーターとして最適なマッチングをお任せします。

【お仕事の流れ】
人材を探している企業を訪問し、「必要な経験・スキル」「人柄・考え方」などヒアリング。
一方で求職者からも、面談で「希望の業界・仕事」「条件・待遇」などを伺います。
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お互いの希望に合った企業と求職者をマッチング。
双方が納得したら面接をセッティングします。
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企業と求職者が合意すれば成約です。
就業後も常に見守り、ご縁が長く続くようフォローしていただきます。
※人材を探している企業の新規開拓業務もあります

【1日のスケジュール例】
8:30／朝礼
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8:45／メールチェック
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10:30／お客様先を回り、人材のニーズがないかヒアリング
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12:30／休憩
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13:30／求職者との面談
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15:30／求職者と企業の面接に同行
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17:00／会社に戻り事務作業
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17:30／終業
　
【弊社ならではの強み】
人材コーディネーターは、「企業担当」「求職者担当」と分業型が一般的です。
弊社では両方とも担当していただくため、
それぞれのニーズをより深く把握し、きめ細かな提案が可能です。
また成約になったときの喜びも大きいです。

【入社後の研修】
まずヤマトグループのことや、弊社のサービスについて講習を行います。
その後は先輩に同行し、コーディネーターの仕事内容やノウハウを学んでいただきます。
少しずつ案件を引き継いでいき、約1年かけて独り立ちを目指します。
もちろんその後も、先輩のサポートや定期研修があるので安心してください。

※弊社には人材サービス以外に、病院や福祉施設向けの送迎サポート、
軽貨物配送などさまざまな事業があります。
あなたの希望や適性に応じて、最適な業務をお任せしていきます。

チーム／組織構成
【各支店の人材コーディネーター】
人数／6～8名
平均年齢／約36歳
男女比／男性が中心ですが、女性スタッフも活躍しています
メンバーの前職／コールセンター、アパレル販売、飲食店、営業、ピザの宅配、ミュージシャンなど

対象となる方

【未経験の方、大歓迎！】要普通免許、異業種から人材サービスにチャレンジしたい方を歓迎します！
コミュニケーションが好きな方
明るく元気な対応ができる方
相手の立場に立って考え、提案できる方
仕事を通じて人の役に立ちたい方
安定企業で長期的に働きたい方

勤務地

以下のいずれかの勤務地へ配属となります

■東京南支店
東京都大田区羽田旭町11-1 羽田クロノゲート3F
※京急空港線「穴守稲荷駅」より徒歩5分

■東京東支店
東京都中央区銀座2-14-5 第27中央ビル7F
※各線「東銀座駅」A7出口より徒歩3分

■東京北支店
東京都豊島区東池袋2-13-14 マルヤス機械ビル2F
※JR山手線「大塚駅」南口より徒歩5分

■東京西支店
東京都多摩市落合1-15-2 多摩センタートーセイビル5F
※小田急線「小田急多摩センター駅」より徒歩5分
※京王線「京王多摩センター駅」より徒歩5分

勤務時間

8:30～17:30（休憩あり）
※残業は月20～30時間程度
※自分でスケジュール調整ができるため、用事がある日は定時で帰宅することもできます

雇用形態

契約社員
正社員登用が前提の契約社員（1年更新）採用です
※年4回、正社員登用のチャンスがあります
※最短8カ月で正社員登用が可能。全体の8～9割が正社員になっています

給与

月給22万円以上＋賞与年2回

■賞与
年2回（前年度実績6カ月分）

■昇給
年1回

待遇・福利厚生・各種制度

社会保険完備
交通費支給（月5万円まで）
時間外手当支給
扶養手当 ※手当額は居住地により異なります
（23区居住の場合→子ども1人目：月7万円／2人目以降：1万円／月×人数分）
住宅手当
インセンティブ（月4万円～）
ヤマトグループ社員持ち株制度
ヤマトグループ保険
育児休業制度
育児短時間勤務制度
資格取得補助（運行管理者、衛生管理者）

【正社員登用後】
退職金制度

休日・休暇

＜休日・休暇＞
【年間休日117日】
週休2日制（土日）
※月1回程度、土曜出社の場合あり。その際は振替休日があります。
年次有給休暇
慶弔休暇

【正社員登用後】
失効年休積立休暇
特別休暇