株式会社エスジーの過去求人・中途採用情報

当社は、50年の歴史を持つ広告制作会社。大手有名クライアントとも直接取引をする等、 長年にわたって大手企業のお客様から信頼を得ており、事業・業績も好調に推移しています。 今回は組織体制の強化のため、Webコーダーとして活躍する新メンバーを増員募集します。 ＜Point 1＞ 税務署から「優良申告法人」として表彰される等、経営状態も安定しています。 企業基盤がしっかりしているため、中途入社でも勤続10年以上のメンバーも多数！ 社員定着率が高い「働きやすい環境」の中で長期的なキャリアを築くことができます。

大手企業のWebサイト（コーポレートサイト等）のコーディング業務をメインにお任せします。
具体的な仕事内容
有名クライアントをはじめとする大手企業のコーポレートサイトの改修や
特設ページの制作等を手掛ける部署にて、コーディング業務（HTML/CSS/Javascriptを使用）をメインにお任せします。

【入社後について】
▼入社後はまずWebサイトの更新など、比較的簡単な業務からお任せしていきます。
▼仕事に慣れてきたらWebサイト提案などを含めて、広く業務を手がけていただきます。
　※簡単なバナー制作などにも着手していただきます。
　　ご興味があれば、Webサイトのデザイン業務に本格的に携わることも可能です。

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◆担当するお客様について
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一度は名前を聞いたことがある大手有名企業のWebサイトを担当しています。
一部、広告代理店経由の仕事もありますが、ほとんどが直接取引のお客様です。

■株式会社資生堂
■ライオン株式会社
■TDKデザイン株式会社
■三井化学株式会社
■カルピス株式会社 …他

＜必要なものは会社で用意します＞
社内にはWeb制作に関する書籍・資料が揃っていますが、他に必要なものがあれば、
申請を行うことで会社負担で購入することができます。まずは相談してください。

＜Point 2＞
★基本的に仕様書があるので、判断に迷うことも少ない
★クライアントから細部を任される等、自由度もあります
★世間への影響力が強い大手有名クライアントを担当できる
★広告代理店を間に挟まない直接取引のクライアントが多数

チーム／組織構成
Web制作も手がける「コンテンツ事業部 制作室」に配属となります。
豊富な経験を持つ室長（勤続15年の二児の父親、趣味は釣り）をはじめ、
産休明けの女性メンバーの２名とともにチームで仕事を担当いただきます。
（実はもう１名、育休中の女性メンバーが在籍しています）
あなたのスキルに応じて、マンツーマンで仕事を教えますので、ご安心ください。
※チームワークを重視し、業務の負荷分散も推進し、働きやすい環境を構築しています。

【第二新卒歓迎】◎HTML・CSSコーディングの知識・経験がある方（業界不問）
■安定した環境で長く働きたいとお考えの方はぜひご応募ください。
　直取引をする大手クライアントも多く、スキルアップも実現できます！

＜以下の経験・スキルのある方も歓迎です＞
○JavaScriptの知識・経験
○Wordpressの知識・経験

※PhotoshopやIllustratorの知識・経験のある方は、尚歓迎！
※オリジナルデザインの経験がある方も歓迎（年数不問）
※実務経験がなくても学校等で学んだ方歓迎！

【転勤なし】東京都中央区銀座4-14-11 七十七銀座ビル5F
└都営浅草線、日比谷線「東銀座駅」3出口徒歩1分
└東京メトロ銀座線「銀座駅」徒歩5分
└東京メトロ有楽町線「新富町駅」徒歩8分

※東銀座の清潔感のある本社オフィスでの勤務です！
※転居を伴う転勤はありません
※U・Iターン歓迎します
＜Point 3＞
近隣には歌舞伎座がある等、観光名所や老舗をはじめとするランチスポットも豊富です。
店内では1000円程度するお店も600～700円程度のお弁当を販売していたり、お昼時間に
ワゴン車でランチボックスを販売するお店もあるので、ランチに困ることはありません。
休憩時間には、先輩たちが買ってきた色とりどりのお弁当がならびます。

9：00～17：00（所定労働時間7時間、休憩60分）

＜Point 4＞
※繁閑の差はありますが、残業は多くても月30～40時間程度。
　クライアントの決算等と重なる月（3、6、9、12月）は忙しいですが、
　それ以外は定時で帰ることも珍しくありません。

正社員

月給20万円以上
※上記は最低保証額です。
※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。

■賞与
年2回（6月、12月）

■昇給
年1回（4月）

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(当社規程による)
■休日出勤手当
■残業手当
■食事手当
■皆勤手当
■育児休業制度
■健康診断、人間ドック
★社員旅行（年1回）※2017年は新潟の高級温泉旅館に宿泊！
　…他
　
＜Point 5＞
毎年、多くの社員が参加する社員旅行。観光やイベント、ゲーム等を通じて
交流を深めています。この行事を楽しみにしている社員も実は多いんです。

＜休日・休暇＞
≪ 年間休日120日以上 ≫

□ 完全週休2日制(土・日)
□ 祝日
□ 夏季休暇
□ 年末年始休暇
□ 年次有給休暇
□ 特別休暇（慶弔他）
□ 産前産後休暇 …等

＜Point 6＞
産休後の時短勤務も柔軟に対応しています（実績あり）。
産休・育休の取得実績も多く、産休後の復職率も高くなっています。
男女を問わず、長期的なキャリアを描きやすい環境です。