栄電気株式会社の過去求人・中途採用情報

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栄電気株式会社の募集が終了した求人

電気工事士・電気工事施工管理技士(年間休日110日/社員全員にiPad貸与)

募集背景

少数制だからこその資格保持者限定の募集です。今回の採用のきっかけは、案件の増加。これまで通り、官公庁の案件は多数ありますが、さらには不動産管理会社などの法人企業からの依頼も急増しています。億単位の仕事を任されることも増えましたが、社員のキャパシティーを第一に案件を選定しながら今後の会社成長に向けて増員計画を実施することにいたしました。この先、新卒採用を開始し、あなたといっしょに教育体制を整備していきたいと考えています。そんな少し先の未来まで、共に築いていってくれませんか？

仕事内容

【残業・転勤・出張・夜勤ほとんどなし】吹田を中心とした近郊の案件のみ／夜間対応年3日程度
具体的な仕事内容
官公庁、ゼネコン、工務店、工場などから依頼を受けて、
公共施設・福祉施設・マンション・幼稚園保育園・事務所ビル・店舗・街路灯などの
新築及び改修の電気設備工事の施工を行います。

新築8割・改修2割の割合で案件を受けていますので、
夜間対応はほとんどなく、あったとしても単発で年3日程度です。

大規模な電気工事だけではなく、住宅の電気スイッチの修理といった小口の案件もあり、
エンドユーザー様に直接「ありがとう」と言っていただけると、お役にたてているという実感がわきます。

※経験や適性に応じて、電気施工管理としてご活躍いただくことを検討します。

チーム／組織構成
社員数は11名の少数精鋭制ですが、
全員が第一種電気工事士の資格を取得しています。
※入社時は、二種しかもっていなかった社員も、
　資格取得支援制度を利用して取得しました。

構成は、20代1名、40代6名、50代以上4名から成ります。
経験豊富なベテランの技術者が揃っていますが、
それぞれの得意分野を活かしつつ、不得意分野をフォローしながら
案件ごとのチーム単位で仕事を進めていきたいと考えています。

一人ひとりが自ら考え、やりがいをもって仕事に携わるべく、
社員教育を積極的に行っています。
地域に愛され長く存続できる会社として、そして社員全員が
幸せになれる会社として、信頼に応え続けて
「なくてはならない」会社を目指します。

毎年作成する経営計画書では、5年後の目標として
現在の倍の売上を掲げています。
達成に向け、ともに成長していきましょう。

その他製品・プロジェクト事例
＜取扱工事＞
■受変電設備工事・幹線動力設備工事
■太陽光発電設備
■自家発電設備工事・電灯コンセント設備工事
■照明設備工事
■誘導灯・非常照明設備工事
■テレビ共聴・電話・放送設備工事
■監視カメラ・インターホン・ナースコール設備工事
■自火報設備工事
■電気自動車充電設備工事
※施工実績の詳細は当社ホームページをご覧ください。

＜対応エリア＞
■大阪府
吹田市・豊中市・摂津市・茨木市・高槻市・箕面市・池田市・豊能町・能勢町・島本町
守口市・門真市・大東市・四条畷市・交野市・枚方市・大阪市・東大阪市・堺市

■兵庫県
尼崎市・伊丹市・宝塚市・川西市・西宮市・芦屋市

対象となる方

【第二種電気工事士or第一種電気工事士の資格をお持ちの方】◎要普免（AT限定可）
【対象となる方】
■第二種電気工事士または、第一種電気工事士の資格を取得していて実務経験のある方

【下記に該当する方は尚歓迎します！】
■電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方
■案件は種類や大小を問わず、電気設備工事の施工管理経験がある方

【求める人物像】
■よく笑う人
■あいさつの声が大きい人
■とりあえず何事もやってみる人
■失敗したときに素直に謝ることができる人

勤務地

【転勤なし/UIターン歓迎】
大阪府吹田市高城町5-15

＜アクセス＞
JR吹田駅より徒歩10分

勤務時間

8：00～17：00（実働8時間/休憩90分）
※残業はほとんどありません。

雇用形態

正社員
試用期間：2ヶ月間（条件・待遇に変動はありません）

給与

月給25万円～45万円
※経験、実績、能力などを考慮の上、決定いたします。

■賞与
年3回（8・10・12月）※17年度実績

■昇給
年1回
■社員の年収例
年収450万円／30代前半
年収600万円／40代前半

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■交通費全額支給
■家族手当
■資格手当
■保養所利用制度（京都府宮津市・天橋立から車で5分）
■社用携帯電話付与
■外部研修制度
■資格取得支援制度
※業務にかかわる資格の講習費は全額負担致します。

休日・休暇

＜休日・休暇＞
【年間休日110日】
■隔週休2日制（日曜＋第2・4土曜）
■祝日
■有給休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■代休制度

教育・研修制度

社員全員が同じ意識を持ち、働きやすい職場を作るために

■経営計画発表会
年に1回、自社の姿勢・長期事業構想を発表します。
発表会だけではなく、懇親会やゲームなども行います。

■環境整備
半期に1度実行計画を立て、それに基づき毎朝20分、
整理や掃除を行い、業務の効率化を図っています。

■EGセミナー
各社員の性格を分類し、図にすることで相互理解を深め
社員同士のかかわり方の手助けを行います。

この他にも

■社内勉強会
■実践幹部塾(主任以上対象)
■実践社員塾(全社員対象)
■現地見学会
■共同勉強会
■上・下期政策勉強会
■パクリWalker

などを実施しています。

取引先(一部抜粋)

■吹田市
■大阪府
■国立大学法人大阪大学
■独立行政法人理化学研究所
■大阪府住宅供給公社
■独立行政法人都市再生機構
■一般社団法人大阪府タウン管理財団
■吹田市開発ビル株式会社
■株式会社きんでん
■株式会社堀田工務店
■株式会社紙谷工務店
■高松建設株式会社
■西田工業株式会社
■岐建株式会社
■株式会社深阪工務店
■藤原工業株式会社
■株式会社ナカノフドー建設
■コーナン建設株式会社
■株式会社林建設
■千葉建設工業株式会社
■第一工業株式会社
■旭建物株式会社
■中央電設株式会社
■伊吹工業株式会社　他