株式会社ネオマーケティングの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 5件あります！

株式会社ネオマーケティングの募集が終了した求人

顧客の本質的な課題を解決するデジタルマーケティング企画営業（スタートアップ採用／土日祝休み）

正社員
転勤なし

募集背景

総合マーケティング企業として、さまざまな業界の商品・サービス開発に携わっている当社。メーカーを中心に約1200社と取引を重ねており、誰もが知っている有名商品やサービスにも数多く貢献しています。さらなるサービス拡充に向けて、デジタルマーケティングを主軸とした新しい部門を立ち上げます。社長直下であり、現在は取締役が率いているプロジェクトです。スタートアップメンバーであることはもちろん、経験に応じて、入社直後からコアメンバーとして活躍できるポジションを用意します。

仕事内容

商品・サービスが消費者のもとに届くまでのプロセス・結果を「見える化」。売れる仕組みの本質を解明します
具体的な仕事内容
当社は設立よりマーケティング事業を手がけているので、
調査・リサーチに十分なノウハウを保有しています。

例えば、あるメーカーの新商品発売に際して、
消費者の70％が「美味しい」と回答し、30％が「普通」と回答したという
調査データを提供し、お客様の販売促進をサポートしているのですが、
ここで私たちは考えました。

「70％が美味しいと回答したら、なぜ売れると判断できるのか」。
「美味しいが何％を下回ったら、売上は何％ダウンするのか」。

私たちがリサーチ結果を納品した先に、企業がどれだけ売上げに直結したか
という結果まで一気通貫で提供できたとき、はじめて「売れる仕組み」を
見える化して提供する事ができる。

このメソッドを実現することが、
今回立ち上げするデジタルマーケティング部門の最大のミッションです！

---------------------------------
仮説を立て、PDCAサイクルを回す
---------------------------------
「なぜ？」を検証して、仮説を立て、立証していく過程において、
お客様の意に沿わない結果となる可能性もあります。

しかし、その場合も私たちの情報のストックにつながると考えています。
結果が可視化されるデジタルマーケティングだからこそ、
自社に深掘りしたリサーチ結果を蓄積できる重要な役割を担う。

私たちと一緒に
リサーチ×デジタルマーケティングの新しい領域を目指していきましょう！

チーム／組織構成
現在、取締役がトップに立ち、この新事業をけん引しています。
今回の募集はスタートアップ採用なので、事業拡大に向けたコアメンバーとして活躍してください！
新部署とはいえ、当社は業界トップクラスの調査・リサーチノウハウを保有します。
既存の多種多様な情報を共有しながら、新しい試みに積極的に取り組むことが可能です。

＜当社の環境をご紹介＞
全部署が開放感あるワンフロアに集まっているので、
部署や役職に関係なく、誰もがフランクに話せる環境です。
男女比はほぼ5:5。会社全体での平均年齢は33歳で、
若いメンバーが活躍する明るい雰囲気です。

対象となる方

＜新部署のコアメンバー採用＞Webマーケティングの実務経験 ◎柔軟な発想力をお持ちの方歓迎！
【歓迎する経験・スキル】
◆デジタルマーケティング・webマーケティングの企画立案・運営の経験
◆広告・マーケティング業界における実務経験をお持ちの方（職種は問いません）

【求める人物像】
◆柔軟な発想力をお持ちの方
→型にはまった発想ではなく、面白い視点を積極的に実行できる環境です。

◆コミュニケーションスキルをお持ちの方
→社内の専門部署と密接な交流を図ることが可能です。

◆自主的に行動できる方
→経営陣直下のプロジェクトなので、高い裁量権で活躍できます。

勤務地

東京本社／東京都渋谷区南平台町16-25 養命酒ビル
※U・Iターン歓迎。転勤はありません。
＜アクセス＞
◇JR・私鉄各線「渋谷駅」より徒歩10分
◇京王井の頭線「神泉駅」より徒歩7分

勤務時間

◆フレックスタイム制（標準労働時間8時間）
※コアタイムは11:00～15:00です。
※試用期間3ヶ月は10:00～19:00勤務となります。
※残業は月30時間（一日換算で1時間と少し）程度です。

雇用形態

正社員

給与

◆月給30万円～50万円
※固定残業代57,120円～95,040円（30時間分）を含む/超過分は全額支給
※給与額は、年齢・経験・能力等を考慮し決定します。
※試用期間3ヶ月も給与に変動はありません。

■賞与
年2回（5月・11月）

■昇給
年1回（10月）

待遇・福利厚生・各種制度

【各種手当】
◆時間外手当
◆通勤手当（月3万円まで）
◆生涯設計手当

【福利厚生】
◆社会保険完備
◆確定拠出年金
◆従業員持株会
◆ストックオプション
◆慶弔見舞金
◆産休・育休・復職制度（取得・復職実績あり）
◆資格取得支援制度
◆健康保険組合優待（保養施設・スポーツ施設など）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
☆年間休日125日以上
◆完全週休2日制（毎週土曜・日曜）
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産休・育休（取得実績あり）