株式会社クアッドコア・プラス
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社クアッドコア・プラスの過去求人・中途採用情報
株式会社クアッドコア・プラスの 募集が終了した求人
インフラorアプリケーション開発のITエンジニア(月給30万円以上スタート/土日祝休み)
- 正社員
- 転勤なし
インフラ設計・構築、アプリケーション設計・開発を両軸に、 ITエンジニアリング事業を展開している当社。 売上高前年比150%で推移しながら、安定した成長を続けています。 当社のモットーは「一緒に働く仲間を大切にする」こと。 手がけるプロジェクトはもちろん、成長やスキルに応じた正当な給与支給、 安心して将来設計を描ける充実の福利厚生など、 社員一人ひとりが笑顔でいられる環境創りに力を注いでいます。 おかげさまで高い定着率を誇り、チームワークはお客様からも評判で プロジェクト依頼は右肩上がりで増加中! さらなる組織強化に向けて、一緒に働く新しい仲間を大募集いたします。
<エンジニアありきのプロジェクト>インフラ設計・構築、もしくはアプリケーション設計・開発を担当
具体的な仕事内容
当社のプロジェクトはすべてエンジニア主導。
会社都合で望まない仕事を押し付けるようなことは決してありません!
スキルアップやキャリアアップを会社として全力で応援します。
【プロジェクト例】
◆生保・損保系システムの基盤設計・構築
◆証券系システムの基盤設計・構築
◆官公庁系システムのアプリケーション開発
※PL・TL・Member各種ポジションあり
チーム/組織構成
年齢や性別、社歴、役職に関係なく、フランクに接することができるオープンな組織です。
社長は39歳、エンジニアの平均年齢は30歳前後。男女比は5:5。
若いメンバーを中心にイキイキ&ノビノビと活躍しています。
社内イベントも多く、定期的にみんなで集まってゆるりと情報交換を行うなど、
横の連携を感じられる社風は社員全員から好評です。
高卒以上◆何らかのシステム開発経験をお持ちの方歓迎!未経験の方もOKです!
IT業界での実務経験をお持ちの方(インフラ、もしくは開発のいずれか)
※運用保守、テスト、ヘルプデスクなどの経験者も歓迎します!
経験の浅い方や未経験の方も募集いたします。
是非ご応募ください!
首都圏を中心としたプロジェクト先(東京・神奈川・千葉・埼玉)
※転居を伴う転勤はありません。
※プロジェクト先は現在のお住まいや通勤時間を考慮して決定します。
<本社>
東京都港区南青山1-26-4 六本木ダイヤビル 5B
9:00~18:00(休憩1時間、実働8時間)
※プロジェクトによって多少異なります。
正社員
◆経験者/月給30万円以上
◆未経験者/月給23万円以上
※経験・スキル・前職給を考慮の上、当社規定により優遇します。
※時間外手当は別途全額支給します。
■賞与
年1回
■昇給
随時
■社員の年収例
年収800万円/PL(33歳/女性)/月給60万円+賞与
年収550万円/TL(28歳/男性)/月給40万円+賞与
年収400万円/Member(24歳/女性)/月給30万円+賞与
◆各種社会保険完備
◆賞与年1回
◆交通費全額支給
◆退職金制度
◆時間外手当全額支給
<休日・休暇>
☆年間休日120日以上
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆ほか、特別休暇あり
◆地方帰省制度
…実家に帰省する際は、交通費の片道料金を会社負担しています。
◆社内レクリエーション制度
…バーベキュー、社員旅行、忘年会、新年会などの社内行事では
会社から補助金が支給されます。
2017年度実績で8割以上を会社が負担。
ビンゴ大会での豪華賞品も会社が揃えました!
◆社内講師制度
…講師となり、他の社員に対し勉強会を開いた場合、
会社から講師手当が支給されます。
◎これらの当社独自の制度は、社員の声が形になったもの。
新しい制度はこれからも受付中です!