日本通信機器株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 2件あります！

日本通信機器株式会社の募集が終了した求人

オフィスプランナー／未経験からでも活躍できます／転勤なし

正社員
転勤なし
5名以上採用

募集背景

当社は、NTT情報機器専売店として、NTT関連通信機器のご提案および、販売を通じて、お客さまの快適なオフィス環境を提案しております。おかげさまで業績は好調！さらなる業務拡大に向け組織の強化を目指して、福岡支社で「法人営業スタッフ」を増員募集します。知名度が高く、信頼性が高いNTTの商品に関するご案内ですので、お客さまに自信を持ってお勧めすることができます。また、当社には技術者が在籍しており、アフターフォロー体制も万全！安定した環境で、ステップアップを目指しませんか！

仕事内容

【法人対象】　◎NTT通信機器を用いた通信費削減やオフィス環境効率化の提案・フォロー
具体的な仕事内容
法人のお客さまにＮＴＴの通信機器をご紹介し、
通信費の削減やオフィス環境の効率化を
ご提案・フォローしていただきます。

営業活動の比率は、既存のお客さまが8割、新規開拓が2割となっており、
アポをいただいたお客さまとの商談が中心となりますが、
新規開拓のための飛び込み営業を行うこともあります。

◆お客さまの現在のオフィス環境での問題点をヒアリング・フォローお願いします

「最近お困りの点はないですか？何かあればご連絡くださいね」など
積極的にコミュニケーションをとり、
しっかりと信頼関係を築いていただきたいと思います。

◆主なお客さまは

中小企業、保育所やクリニックなどです。
幅広い商材を取り扱っている当社だからこそ、さまざまな業界のお客さまがいらっしゃるので
市場はとても大きくやりがいもありますよ！

慣れてきたら一人あたり30～50社担当していただき、
お客さまのフォローをお任せします。

◆入社の後の流れは

＜　研修　＞商品知識や基本的な仕事の流れを学びます（約1カ月間）
　↓
＜同行営業＞先輩と一緒にお客さま先に訪問していただき顔を覚えていただきましょう（約2～6カ月間）
　↓
＜独り立ち＞その後も先輩がしっかりサポートします！

◆1日の流れは

あなた次第です！
自分の裁量で1日のスケジュールや訪問先を決めていただきます。
基本的に外勤に出ている時間が多いため、
自分なりのやり方で効率よく仕事を進めるようにしてください。

チーム／組織構成
チームで行動して、お互いフォローし合えるような環境です。
チームワークを発揮して、力を合わせて頑張っていきませんか！

職場では20～50代の幅広い年齢の方が活躍中です！
営業スタッフは30代～40代の男性スタッフが5名。
今回の募集にて4～5名ほど新しいスタッフを増員する予定です。
営業スタッフのおよそ8割が、未経験からのスタートでしたが、
今では立派な営業スタッフに成長し、第一線で活躍しています。

前職は、航空会社・アミューズメント系・医薬品など、
まったくの異業種からの転職者が多数在籍してるのでご安心ください！

対象となる方

【要普通免許（AT限定OK）】　◎学歴不問　◎基本的なPC操作ができる方！
◎学歴不問！
◎未経験者歓迎！（充実した研修制度があるので安心です！）
◎第二新卒歓迎！（初めての就職の方はしっかりサポート！）
◎U・Iターン歓迎！
◎もちろん、何らかの営業経験がある方も歓迎します！

＜こんな方を歓迎します＞
◆がんばりがしっかり給与に反映される環境で働きたい方
◆人とコミュニケーションを取るのが好きな方
◆前向きに仕事に取り組める方
◆地域に根ざして活躍したい方
◆仕事でキャリアアップを目指したい方
◆チームワークを大切にできる方

勤務地

■福岡支社
福岡県福岡市博多区中呉服町1-2　日本通信機器福岡ビル4F

【アクセス】
地下鉄箱崎線「呉服町駅」直結

※U・Iターン歓迎！
※転勤はありません。

勤務時間

9:00～17:30（所定労働時間7.5時間／休憩60分）

※「時短勤務」など変則的な勤務希望もご相談に応じます。

雇用形態

正社員
試用期間2カ月あり（給与などの変動はありません！）。

給与

月給20万円～30万円（一律手当含む）＋インセンティブ

※インセンティブ制度あり。

【キャリアアップ＆収入アップについて】
◆キャリアアップの例
「一般社員」→「リーダー」→「主任」→「班長」→「所長」
※「主任」クラスで「一般社員」の倍くらいの給与となります。

営業活動（商品を売ると○○ポイントなど）に応じて、ポイント制で評価しています。
ポイントが一定数に達すると昇格となりますので、早い方だと
入社して2カ月ほどでリーダーへステップアップする方もいます。

実際に福岡支社長も、2年半で支社長への昇格を実現しています。
年齢やキャリアなど、まったく関係なく誰にでもチャンスのある環境です。

■賞与
年2回（夏季・冬季）

■昇給
年1回
■社員の年収例
【年収例】
年収420万円（30歳／入社1年）

【月収例】
月収35万円（30歳／主任／入社1年）
（内訳:月給20万円＋主任手当10万円＋インセンティブ）