リンツ＆シュプルングリージャパン株式会社の過去求人・中途採用情報

「リンツ」は、スイスのプレミアムチョコレートブランド。 創業170年以上の歴史を持ち、世界140カ国以上で愛されています。 日本法人であるリンツ＆シュプルングリージャパンは、 2010年の設立以来、安定した成長を続けており、 今後も日本各地で「リンツストア」のオープンを予定。 この度、一緒にリンツを広めていく新メンバーを募集します。

「リンツストア」での、接客、販売、店舗管理運営をお任せします。
具体的な仕事内容
【販売】
リンツのチョコレートのおいしさ、楽しさを知っていただくため、
サンプリング（ご試食）や会話を通して、
お客様にぴったりなリンツをご提案。

【カフェ】
オリジナルスイーツ、ドリンクをご提供。
季節限定メニューもあり、お客様とリンツの
カフェならではの出会いを引き出します。


＜仕事の流れ＞
■入社～1年
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販売、接客、発注（紙袋などの資材）、商品管理、
時間帯責任者としてシフトコントロール、
レジ締め、イベント対応など。

■2年目以降
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ディスプレイ設置、発注（チョコレート・ケーキなどの商品）、
シフト作成、売上・勤怠管理など。


＜当社で働く３つのポイント＞
１：正社員登用を見据えた、契約社員として
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正社員と契約社員に待遇の差はありません。
当社のスタイルを理解し、取り組める方であれば、
長くご活躍いただけます。

☆半年ごとの面談などを通じて、一人ひとり成長・意欲を正当に評価します。
☆1年半以降から正社員になる方がほとんどです。

２：お任せするのは、店舗管理運営
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まずはお客様の商品選びのサポートや、ご提案を通じて
リンツの魅力をお伝えしていきましょう。
その上で、店舗運営に関わる商品・資材管理、
スタッフのマネジメントなどをお任せしていきます。

☆丁寧なトレーニングがありますので、未経験でも安心してください。
☆副店長、店長、エリアマネージャーなど、長期的なキャリアアップが可能です。

３：働くことも、休むことも、等しく大切です
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休日は月8日。
残業時間は月平均10時間ほど。
閑散期には、有給休暇を使用して1週間以上のお休みも可能。
店長が率先して有給を消化するので、スタッフもとりやすい環境です。

チーム／組織構成
異業種の販売経験者など、さまざまなバックグラウンドを持つスタッフがいます。
入社後は間違いなくリンツファンになります！
気になるチョコレート店を休日にめぐるスタッフも多く、
いつも“おいしい”話題で盛り上がります。
男女平等でフラットな組織ですので、スタッフの仲の良さも自慢です。

【第二新卒・未経験歓迎】チョコレートが好きな方、長く働きたい方歓迎。意欲・人柄重視の採用です！
経験が浅くても、今まで社員経験がなくても
リンツからスタートしましょう。
年齢、学歴は一切関係ありません。
当社の目指すゴール、

「リンツのチョコレートのおいしさを紹介し、
　日々の生活に豊かさと活力を提供することにより、
　永く愛されるチョコレートブランドとなる」

に共感し、理解いただける方であれば、どなたでも大歓迎！
一緒に楽しく働き、リンツを日本中のお客様にご紹介していきましょう！

◎勤務地は居住地から通勤範囲内で決定
◎U・Iターン歓迎
※店舗異動はありますが、原則転居を伴うことはありません
※今後も新店オープンを予定しており、そちらに勤務となる可能性があります

・首都圏エリア
　東京、神奈川、千葉、埼玉

・名古屋エリア
　名古屋、土岐（岐阜県）

・関西エリア
　大阪、兵庫
　新店〔大阪〕心斎橋
　新店〔岡山〕倉敷、岡山
　※2018年春にOPEN予定。オープニングスタッフとしてご活躍いただけます
◎各店舗の詳細は、下記URLよりご確認ください
http://www.lindt.jp/contents/shop/

■シフト制（実働7.5時間／休憩1時間）
※各店舗の営業時間により異なります

契約社員
※1年半後の正社員登用を目指します（1年半以降から正社員になる方がほとんどです）
※半年ごとの面談などを通じて、一人ひとり成長・意欲を正当に評価します

【東京・神奈川・千葉・埼玉】
■月給：21万3000円～

【愛知・岐阜・兵庫・大阪・岡山】
■月給：20万円～

※経験・能力を考慮し、当社規定により決定

■賞与
年1回（業績連動賞与）

■昇給
年2回（4月、10月）
■社員の年収例
【年収例】
500万円以上（エリアマネージャー）
440万円（経験5年／店長）
380万円（経験3年）
※インセンティブ、賞与含む

■社会保険完備
■定期健康診断
■自社製品購入割引（25％）
■制服貸与、冬季防寒着支給
■各種研修（商品知識研修、接客セミナー、販売スキルアップ研修等）
■交通費支給（3万5000円／月上限）
　※店舗により車通勤可。別途交通費を定めます
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当
■勤務手当（半年に1回1万円支給／靴代相当分）
■売上チームインセンティブ（毎月店舗の売上目標を達成の場合、全員に翌月支給）

＜休日・休暇＞
■月8日（シフト制）※2月のみ7回
■有給休暇（入社半年後10日～法定付与）
■慶弔休暇
■傷病休暇（年10日）