株式会社ヤサカの過去求人・中途採用情報

1955年に創業し、2000年より福祉用具のレンタル・販売、住宅改修を手掛けている当社。 これまでのノウハウや社員一人ひとりの専門的な知識を活かした提案により、 利用者様が笑顔になれるよう、福祉用具を通したサポートをおこなっています。 超高齢社会と言われている日本では、 今後も利用者様が継続して増え続けることが見込まれています。 そこで、サービスレベルを保ちつつ多くの方にご利用いただけるよう、増員募集することとなりました。 必要になる専門知識や資格は、ご入社後に取得いただけるよう、 バックアップ体制を整えていますのでご安心ください。

ケアマネージャーさんから紹介を受けて、利用者様一人ひとりに合わせた福祉用具を提案します。
具体的な仕事内容
ケアマネージャーさんから紹介を受けてスタートするスタイルなので、
個人宅へ向けた営業は一切ありません。
利用者様一人ひとりにあった福祉用具の提案と
ケアマネージャーさんと信頼関係を築けるよう連携をとることが大切です。

――具体的には―――
◆病院・介護施設・地方包括支援センターを定期訪問
　　※ケアマネージャーさんから福祉用具が必要な利用様の情報をうかがいます。
　　　　▽
◆レンタル用具の選定
　　※ケアプランを踏まえて、利用者様の状況にあった福祉用具を選定します。
　　※当社で取扱う福祉用具の9割を社内PCで管理しており、すぐに在庫を確認できます。
　　　　▽
◆利用者様宅をケアマネージャーさんと訪問
　　※ご利用状況に応じて福祉用具の交換や設置をおこないます。
　　　　▽
◆定期フォロー
　　※点検や使い心地などの確認フォロー。

――充実の研修制度―――
入社後は、OJT研修として先輩社員の営業に同行し、
提案方法や担当するエリアを覚えていきます。
3ヵ月の試用期間が終了した頃には、
福祉用具専門相談員の資格を取得できるようフォローします。
また、週もしくは月ごとに勉強会を開催しており、
1～2年をかけて様々な知識や資格を習得を目指します。

――福祉用具メンテナンスセンターがある強み―――
利用者様のお宅から回収した福祉用具は、当社の工場で作業後にパッケージされ、
各支店の営業ごとにラックに分けられて届くので、翌朝スムーズに積み込めます。

チーム／組織構成
現在各支店では、それぞれ10名前後の営業や配送スタッフが活躍しています。
ほとんどの社員が転職入社で、医療・福祉関係の経験者以外にも、
ミネラルウォーターやアパレル用品・不動産の営業、アパレルショップスタッフ、自営業など、
様々な経歴を持った社員が活躍しています。

人を助けることが好きな社員ばかりなので、
利用者様はもちろん、あなたが困った顔をしているときも積極的に声をかけてくれます。

＜30歳以下の方＞誰かの役に立つことにやりがいを感じる方。◎要普免（AT限定可）
第二新卒の方、大歓迎！

【こんな方を歓迎します】
■人と話すことが好きな方
■困っている人を見ると、ほっとけない方
■周りの人と協力して仕事を進めることが好きな方

【年齢制限の事由：省令3号のイ】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

＜勤務地希望考慮＞京都府もしくは滋賀県のいずれかの事業所
◎U・Iターン歓迎
◎自動車・バイク・自転車での通勤は応相談

■京都支店／京都府京都市伏見区竹田浄菩提院町110
■滋賀南支店／滋賀県大津市月輪1-4-65
【アクセス】
■京都支店／京都市営地下鉄・近鉄京都線「竹田」駅より徒歩6分
■滋賀南支店／JR「瀬田」駅より徒歩10分

8：30～17：30（休憩75分）

正社員

月給21万～28万円
◎今までのご経験や保有資格・年齢等を考慮の上、当社規定により優遇します。
◎上記月給には、固定残業代(5万～6万円、40時間相当分)を含みます。
　時間外労働の有無に関わらず全額支給し、40 時間超過分は別途支給します。

【年収例】
350万円／入社3年目／月給23万円＋賞与
470万円／入社6年目／月給30万円＋賞与

■賞与
年3回（決算賞与含む）

■昇給
年1回

■各種社会保険完備
■制服貸与
■退職金制度有
■交通費支給（2万円まで／月）
■家族手当（配偶者1万円／月、子ども5000円／月）
■資格手当（住環境コーディネーター2級：5000円／月）
■役職手当
■時間外手当
■資格取得支援制度

＜休日・休暇＞
【年間休日108日】
■週休2日制（土・日曜）※会社カレンダーによる
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■特別休暇
■有給休暇
■慶弔休暇