株式会社ALEFSの過去求人・中途採用情報

「titivate」「ur's」など、神戸コレクションや関西コレクションにも出展する レディースブランドを取り扱う当社。 ネット通販を取り扱うECサイトから始まり、実店舗の運営、OEM・ODMメーカーとして 事業を展開してきました。 事業の拡大に加え、新たなサービスの展開も予定している当社は、 組織・ビジネススタイル・生産フローなどを再編していくつもりです。 そういった背景があり、組織強化の意味で生産・品質管理をメインに、 他部署と連携し、企画から生産、さらにはOEM・ODMの営業活動と横断的に かかわっていただけるマネージャー候補を募集いたします。

【マネージャー候補】生産・品質管理を中心に企画・立案、メーカーへのOEM・ODM営業まで幅広く担当。
具体的な仕事内容
生産・品質管理を中心に、様々な業務に携っていただきます。

当社にはMDという職種がありません。
そのため、各部署が協力し合い企画、製品化までを行っています。

生産・品質管理として入社するあなたも
企画会議から参加し製品を作り上げていくのはもちろんのこと、
その経験を生かしてOEM・ODMメーカーとしての営業活動を
行ってください。

＜仕事の流れ＞
―――――――――――――――――――――――――――――――――――――
【営業】※自社製品の場合は企画会議から始まります。
　OEM・ODMメーカーとして主要取引先ブランドへの
　ルートセールス・新規開拓を行っていただきます。
　大手企業との取引実績もありますので安心してご提案いただけます。
　　▽
【企画会議】
　トレンドを先読みし、次にどういった製品を作るかの会議を行います。
　デザイナーやバイヤー、ディレクターとともに会議に参加しますが
　ゆくゆくは現在取締役が行っている会議の仕切りをお任せしたいと思っています。
　　▽
【工場への発注】
　デザイナーが作成した仕様書とサンプルを、主に中国の工場に送ります。
　納期・コスト確認・品質チェックなどを行い、問題なければオーダーをします。
　
　中国工場とのやりとりは
　①工場と直接
　②現地にある中国営業所を介して
　の2パターンがありますが、いずれのフローも日本語が喋れるスタッフが
　常駐しているので、中国語が喋れなくても問題ありません！
―――――――――――――――――――――――――――――――――――――

これはあくまで、現在の仕事の流れ。
よりよいフローがあれば、是非ご提案ください！

マーケティングから販促の方法まで、ECサイトと実店舗の考え方は、
まったく異なるため、入社後まずはその仕組みを理解していただきます。

チーム／組織構成
当社の社員は全員が中途入社。
そのため、中途入社の方が働きやすい、発言しやすい環境が整っています。

中国語を使用する場面があるため、チームの中には、
中国籍のメンバーもおり、国籍・性別問わず活躍できるフィールドがあります。

配属となるのは、生産・品質管理ですが、将来的にはデザイナーも
あわせて統括していただきたいと思っております。

【若手活躍中】アパレルメーカーでの生産管理または、品質管理の経験がある方
【必須スキル】
・アパレルメーカー、もしくはOEM、ODMでの生産・品質管理の経験

【歓迎するスキル】
・実務経験5年以上
・レディース中心のメーカーでの実務経験
・ふはくを取り扱う製品の生産管理経験
・中国、韓国にある工場などとの取引経験
・中国語での会話(ビジネスレベル)
・複数のブランドに携わった経験

ECサイトでの販売をメインに生産を行ってきた当社は、そのノウハウを生かし、
今までの形式にとらわれない新しい生産フローを考えております。
ビジネスモデルとして完成させていく過程で発生する、様々な部署との
連携や相談などのコミュニケーションを楽しんでいただける方を歓迎いたします。

【西長堀駅から徒歩1分】大阪府大阪市西区南堀江3-12-17 大百物産ビル4F
◎U・Iターン歓迎
◎JR大阪駅から電車で20分
◎交通費支給(月3万円まで)

■海外出張あり
本人の希望次第で海外に出張していただきます。
■地下鉄千日前線「西長堀駅」6番出口より徒歩1分
■地下鉄四つ橋線「四ツ橋駅」徒歩10分
■阪神「桜川駅」徒歩10分

9:30～18:30(休憩1時間)
※休憩時間は、好きな時間にお取りいただけます。

正社員

月給25万円～(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、5.7万円～支給
※45時間を超える時間外労働分は追加で支給

【残業時間の上限について】
会社規定により45時間以上の残業は原則認められていないため、
45時間を超えての残業はありません。

■賞与
年2回(1・7月) ※昨年度実績3ヵ月分

■昇給
年1回(2月)
■社員の年収例
年収350万円(入社1年目)
年収500万円(マネージャー：入社6年目)

■社会保険完備
■交通費支給(月3万円まで)
■確定拠出年金
■社員割引
■私服勤務OK
■産休・育休制度(実績あり)
■社員旅行(上海・シンガポール・グアム・パリなど)
■外部研修制度(月に一回、会社負担でセミナーを受講することが出来ます)

＜休日・休暇＞
【年間休日120日前後】
■週休2日制(土・日)
※繁忙期は、土日に出勤することもありますが、その場合は振替休日を取得していただきます。
■祝日
■GW
■冬期休暇(2017年度実績：12月31日～1月3日)
■その他特別休暇

みずほ銀行/三井不動産株式会社/三越伊勢丹ホールディングス/ＪＲ西日本大阪開発株式会社/株式会社 ルミネ
阪急阪神ホールディングス株式会社/株式会社丸井/イオン株式会社/京阪ホールディングス
株式会社ストライプインターナショナル/株式会社スタートトゥデイ/マガシーク株式会社