リード株式会社の過去求人・中途採用情報

「価値ある商品のリユース」をモットーに事業を展開するリード株式会社。 2015年の創業以来、急激に成長中でおります。 ・売上120%以上（毎年） ・利益率200% 理由は、ブランド買取サービス『BRAND UP』に多くのお客様からの問い合わせが殺到していること。 結果、アポインターのコールセンターも1カ所増設しました（2018年） 今後もさらなる事業拡大を目指し、 スタートアップメンバーとして一緒に活躍できる方を募集します。 営業力+専門知識・技術が身に付くバイヤーに是非応募して下さい！

ブランド品や貴金属の査定、お客さまへの訪問をお任せします。（販売業務はありません）
具体的な仕事内容
宝石や貴金属、ブランド品などの買取サービス「BRAND UP」の、
リユースの“バイヤー”として活躍していただきます。

一昔前に比べると、リユースはずいぶん身近になったものの、
漠然と不安を感じる方も少なくありません。
だからこそ私たちは、質の高い商談を大切にしています。
単なる鑑定士ではなく、お客さま一人ひとりにおもてなしの心を持つ
バイヤーとして活躍してください！

【具体的な業務内容】
◆専門アポインターがアポを取得

◆バイヤーがお客様先へ訪問
・1都３県を中心がメイン（エリアによる直行あり）
　社用車で1日4~5件訪問
お時間がないお客さま、はじめてで不安そうなお客さまなど、
お客さまの気持ちを汲み取り、一人ひとりに合った接客を行うことが大切です。

◆品物の査定を行い買取価格のご提示
品物は、ひとつとして同じものはありません。
いつごろ製造されたものか、キズはあるか、鑑定書や箱は付いているか……etc、
アイテムごとに異なる査定ポイントをチェックし、適正価格を導き出してください。

【充実の研修内容】
入社後は研修を行います。
訪問の心構えから鑑定士としての専門スキルまでの一通りを、
1カ月間みっちり学んでいただきます。
その後は、まずは簡単な品物の査定からチャレンジ。
実際に業務を行いながら、徐々に扱える品物の領域を広めていきます。

一人前のコンシェルジュになるまでには半年程度を目安にしていますが、
難しい宝石の鑑定ができるようになるには何年もかかります。
段階を踏みながら少しずつ成長していきましょう！

チーム／組織構成
――――【同世代の営業スタッフが活躍中】――――
■年齢：19～26歳
■前職：高校生、買取営業、不動産営業など

95％が未経験で入社しています。
男性が多いですが、女性も在籍中。
20代～30代前半のメンバーが大半を占めています。

――――――【先輩社員の志望動機】――――――

現メンバーの前職は、不動産営業、買取営業、高校生などさまざまですが、
共通しているのは、「人と関わることが好き」ということ。

■稼げると思った
■同業界でも独立できる後押しを頂ける環境だった
■専門家が研修を行うので、未経験でも活躍できそうだった

≪未経験の方大歓迎！（研修あり）≫◆学歴不問◆35歳までの方◆人と接するのが好きな方
≪こんな方はぜひご応募ください！≫
◆人と話をするのが好き
◆高級ブランドの商品を取り扱いたい
◆脱フリーターを目指したい
◆ブランド品に興味がある
◆目利きのスキルを身につけたい
◆将来の選択肢が豊富な環境で成長していきたい

≪公平で明確な評価制度≫
入社年次や年齢に関係なく、実力を正当に評価します。
事実、入社半年で店長に昇格した人や、1年程度でジョブチェンジを果たした人、
実力が評価され経営幹部に抜擢されたケースもあります。

積極的に事業拡大・組織拡大を図っている今なら、狙えるポストも豊富。
キャリア志向の方もぜひご応募ください！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

これまでの経験よりも、
明るく対応できるかどうか、やる気を持って取り組めるかなど、人物重視の採用です。

スピーディーな選考で即日内定もありますので、
「すぐに働きたい」という方もぜひご応募ください！

東京都港区西麻布4-1-4 MKビル4階
※訪問先は首都圏がメイン。社用車で移動します（1日4~5件）
＜アクセス＞
東京メトロ日比谷線・都営地下鉄大江戸線「六本木駅」徒歩10分
東京メトロ日比谷線「広尾駅」徒歩8分
東京メトロ千代田線「乃木坂駅」徒歩10分
都営バス「西麻停留場」徒歩30秒

9:00～18:00（実働時間7時間30分）
※残業は平均月25時間程度
※スケジュールにより直行OK！
≪残業について≫
スケジュールによって差はありますが、月25時間程度。
プライベートと両立できる環境です。

正社員

月給24万5000円以上（固定残業代含む）＋賞与年2回支給（さらに、業績に応じて決算賞与あり）＋インセンティブ

★成績に応じたインセンティブを賞与と合わせて支給いたします
※時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、固定残業代として6万5000円支給
※20時間を越える時間外労働は追加で支給

【入社後6カ月間）は下記の給与となります】
月給23万円以上（固定残業代含む）

★月給以外の賞与やインセンティブは本採用と差異はありません

■賞与
年2回＋決算賞与（業績による）

■昇給
年2回
■社員の年収例
年収700万円／25歳・営業／入社3年目（チーフ）
年収600万円／26歳・営業／入社2年目
年収500万円／未経験入社／22歳・営業／入社1年目

・交通費月2万5000円まで支給
・役職手当
・研修あり
・結婚祝い金
・出産祝い金
・社会保険完備
・査定道具支給
・携帯電話支給
・iPad支給（1人1台）
・社用車貸与
・補償金あり

＜休日・休暇＞
■シフトによる週休2日制（月10日）
※全員が希望日に休めるよう調整しています

「長期休みが多いから、海外旅行もOK！
　社員にありがたいと言われています。」
◆社員の声：転職して、旅行で泊まる部屋のランクがあがりました。

・年末年始休暇
・有給休暇（消化率7割以上）
・GW休暇（7日～10日間）
・夏期休暇（8日）