エヌ・ティ・ティ・データ先端技術株式会社の過去求人・中途採用情報

★5名以上の積極採用です 1999年にNTTデータグループの一員として誕生した当社は、 「ITシステム基盤」を専門とする、プロフェッショナル技術者集団。 公共・法人（金融・通信・小売等）と、多種多様な業界からのニーズ拡大に伴い、 中途採用を実施することになりました。 今回は、サーバ・ネットワークなどの機器を使って、 「ITシステム基盤」の提案から設計、構築、試験、運用、保守を ワンストップで手がけている「プラットフォーム事業部」、 または「ITアウトソーシングサービス事業部」での採用となります。

公共・法人（金融・通信・小売）の大手企業のインフラ構築を、提案・設計・構築と上流工程から携われます。
具体的な仕事内容
経験・スキル・志向性などを鑑み、サーバもしくはネットワークのプロジェクトに参画していただきます。
お客様は公共、法人（金融・通信・小売等）と、さまざま。誰もが知っている企業など、大規模案件がメインです。

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■サーバ■
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NTTデータと手がける大規模・ミッションクリティカルなインフラ構築プロジェクトにおいて、
上流工程である、要件定義・設計・構築業務をご担当いただきます。

システム基盤構築のスペシャリストとして案件支援に参画していただき、
ゆくゆくは基盤チームの管理スケジュール、
課題、お客様との調整等を図っていけるポジションです。

【プロジェクト事例】
◎業務系Web3層システムやパブリッククラウドを用いたアーキテクティングから構築、
ストレージと組み合わせた仮想基盤の実装や仮想デスクトップ環境の設計構築など、多様な案件を用意。

◎業務系Web3層システムは大規模なものが多くIAサーバが100台を超える案件もあります。
仮想デスクトップ環境構築の案件は小規模のものでは数百ユーザー、
大規模であれば1万ユーザー以上の案件があります。

◎大規模案件では仮想基盤やNW、ストレージ、バックアップなど機能ごとのリーダーを担当。
中小規模案件では、基盤PLをやりながら設計構築を実施するプレイングマネージャーの業務を担当していただきます。

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■ネットワーク■
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NTTデータとともに数年越しの大規模プロジェクトの要件定義～リリースまでの案件や、
技術に特化し負荷分散装置、FW/UTM製品、SDN製品の構築、
それらを用いた新規ソリューションの企画立案といったことも担当していただきます。

なお、1000台規模の案件からセキュリティ製品のニッチ機器の構築といった小規模案件まで、
幅広く案件として取り扱っています。

チーム／組織構成
配属となるのは、「プラットフォーム事業部」、
またはに「ITアウトソーシングサービス事業部」なります。

有給取得を促進しているので、プライベートも充実しながら、仕事に取り組むことが可能です。
また、月々の残業時間は厳格に管理されており、残業時間の全社月平均は30時間程度です。

【学歴不問】サーバ、またはネットワークの構築以上の経験をお持ちの方　※第二新卒も歓迎
【必須条件】
■インフラの構築・設計に関する実務経験
※サーバ、OS、ミドルウェア、ネットワークなど

＜目安となる経験・スキル＞
経験5年未満の方：設計の経験は問いません。
経験5年以上の方：設計以上の経験をお持ちの方

【以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方を歓迎】

【本社】東京都中央区月島1-15-7　パシフィックマークス月島
※転居を伴う転勤はありません。
【交通アクセス】
■東京メトロ有楽町線「月島駅」7番出口より徒歩4分
■都営地下鉄大江戸線「月島駅」8番出口より徒歩4分

フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間30分／コアタイム：10時～15時）
※「7.5時間×月の営業日数」で、月内の勤務時間（総労働時間）を調整します。

【平均残業時間】月30時間

正社員
試用期間：3カ月（試用期間中の待遇変更はありません）

年俸制400万円～750万円以上（みなし残業代込み）
※経験・能力などを考慮の上、決定します。
※年俸の1/18を月々支給し、残りを年2回の賞与として支給します

＜みなし残業代について＞
みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、
4万6400円～8万6800円を支給します。
30時間を超える時間外労働分は追加で支給。

■賞与
年2回

■昇給
年1回
■社員の年収例
年収470万円／25歳（主任）
年収600万円／35歳（チーフ）
年収820万円／40歳（マネージャー）

■社会保険完備
■交通費支給（規定あり）
■NTT企業年金基金
■NTT確定拠出企業年金
■NTT健康保険組合
■NTTグループレク
（年3万円分：提携宿泊施設やレジャーランド　※ディズニーリゾートも利用可能）
■テレワーク制度
■資格取得支援制度
（ベンダー系資格、国家資格を取得したら報奨金を支給）
■研修制度充実
■育児短時間勤務制度
■サポート手当：3500円（／月）
■書籍購入補助制度

＜休日・休暇＞
＜年間休日125日＞
■完全週休二日制（土・日）
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■特別休暇
■介護休暇
■ライフプラン休暇
■創立記念日（午後特別休暇）
■有給休暇（年20日）
※毎年10月更新。入社時から支給されるが、入社時期により変動。

高度情報処理技術者試験（ネットワークスペシャリスト他）、CCIE、PMP取得者や、
「VMware VCIアワード」2年連続受賞者、
「Microsoft Most Valuable Professional（MSMPV）」の15年間連続受賞者など、
高い技術を持つエンジニアが多数在籍。

それだけでなく、日経ソフトウェアに寄稿記事が掲載されたり、
技術書を出版するなど、社内外に知られたエンジニアも多くいます。