株式会社新教研の過去求人・中途採用情報

株式会社新教研は、学校や学習指導塾に対して 模擬テストや学力検査問題を自社製作、直販している会社です。 茨城県内ではトップクラスのシェアを築き上げ、 2016年9月実施のテストは約2万人もの中学3年生が受験しました。 現在は茨城県内のみならず、栃木県内でのさらなる普及・導入も目指すと共に、 小学校高学年向けの学力確認テストの開発・導入を始めています。 茨城・栃木県内を中心に、全国各地からの問い合わせも増加する中、 今回は当社事業の根幹である「テスト」を作成する、編集部の新しい仲間を募集いたします。

茨城県・栃木県の小・中学生向け学力検査問題（模擬テスト）・学力確認問題などの作成
具体的な仕事内容
小・中学生向けの学力検査・確認問題を
学習指導計画に基づき、独自に企画・開発、作成します。

受験年次の学力確認問題、いわゆる「実力テスト」は
1回目から県立入試の本番を想定して、
最近の出題傾向を踏まえて実践的な問題を作ります。

各教科によって担当が分かれ、
基本的にはその教科のテストを丸々一人で担当、作成します。

＜作成するテスト問題＞
・中学3年生向けの学力検査問題　※年間最大10回実施
・中学1年・2年生向けの学力検査問題　※年間4回ほど実施
・中学受験を目指す生徒（小学校高学年）向けの学力検査問題

学力検査問題は相対的な「学力」を測るテストなので
難易度に合わせた配点や正解率、平均点なども考えながら作成します。
一方、学力確認問題は「達成度」を測るテストなので
全体的な習熟度を把握できるよう、先生と相談して難易度を調整します。

■ミスのない問題作成を目指して
　編集部員が作成した問題は、必ず他の部員が校正、ダブルチェックをします。
　誤字・脱字はもちろん、出題した内容が教科書に載っているかどうか、
　出題のバランスや適切な難易度かどうかも確認します。

■教育現場の「今」を反映するために
　編集部員というと、内勤で黙々と仕事をするイメージがあるかもしれませんが、
　当社では編集部員も営業社員と一緒に、また単独でも学校を訪問して
　「こういう問題を作ってほしい」という話に耳を傾け、作成する問題に反映しています。

チーム／組織構成
編集部は現在、本社6名＋栃木支店4名という人員構成です。
男女比は共に50:50で、本社編集部の年齢構成は40代1名＋30歳2名＋20代3名です。

本社編集部の中途入社者には、前職が塾講師というメンバーもいれば他業界出身者もいます。
教育学部を卒業していない、教育に関する知識もスキルもない。
そんな方でも手厚いフォロー体制のもとで
まずは1年間、仕事の流れを経験すれば大体のことは覚えられますし
2～3年もすれば一人前の編集部員に成長、活躍できます。

残念ながら結婚して地元に帰った人、公務員試験に合格した人もいますが、
入社したらずっと長く働いている人ばかりです。

【大卒以上／35歳以下の方】未経験、第二新卒歓迎！教育業界に興味がある方尚歓迎！
「教育」や「入試」への高い興味・関心と意欲、人物面を重視したポテンシャル採用です！

マニュアル通りに動くことよりも、それをどのように活用するのかを考え、
周囲と積極的にコミュニケーションをとりながら、自ら行動できる方なら活躍の幅が広がります！

◎要普通自動車免許（AT限定可）

【年齢制限の理由】
若年層の長期キャリア形成のため

本社（水戸市）または栃木支店（宇都宮市）

※U・Iターン歓迎！　
※朝の通勤ラッシュもなく快適！車通勤OK！ほぼ全社員が車通勤です。　　　　　※転居を伴う転勤は基本ありません。

■本社／茨城県水戸市赤塚2-212-56
　（JR常磐線「赤塚駅」より徒歩10分／国道50号線沿い※赤塚郵便局近く
■栃木支店／栃木県宇都宮市茂原1-2-8
　（JR東北本線「雀宮駅」より徒歩25分／日光街道沿い※宇都宮駐屯地近く）

9：00～18：00（実働8時間）

正社員

月給19万7500円～23万7500円
※前職の経験・能力・給与を最大限考慮の上、決定いたします。

■賞与
年2回（7月・12月）

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
年収320万円／入社2年目
年収400万円／入社5年目
年収460万円／入社10年目

◎社会保険完備
◎交通費支給（規定あり）
◎家族手当
◎退職金制度あり
◎車通勤OK（駐車スペースあり）
◎社員旅行あり
◎社内レクリエーションあり（ボーリング大会やゴルフコンペなど）

＜休日・休暇＞
＜年間休日120日以上＞

◎完全週休2日制（土・日）
◎祝日
◎GW休暇
◎夏期休暇
◎年末年始休暇
◎産前・産後休暇、育児休暇（取得実績あり）
◎介護休暇
◎誕生月休暇1日
◎慶弔休暇
◎有給休暇