地方独立行政法人大阪府立病院機構の過去求人・中途採用情報

地域の中核病院である自覚を持ち、地域の各医療機関と連携を深めつつも、府立病院機構が先頭となって府民の皆様から喜んでいただけるよう医療を提供して参りました。今後も、さらに質の高い専門医療の提供、患者サービスの向上に向け、強いリーダーシップを発揮できる病院経験の豊富なマネジメント力のある人材を募集します。

「豊富な病院経験」を活かし経営企画リーダーとして、病院組織の業務改善をお任せします。
具体的な仕事内容
当機構本部事務局で運営する5つの医療センターの診療報酬精度分析、施設基準の取得、経営戦略の立案等のマネジメント業務に従事していただきます。経営企画グループリーダーとして、強いリーダーシップを発揮してマネジメントをお任せします。

【具体的には】
■診療報酬、DPC分析及び経営改善に向けた企画立案
■レセプト点検（請求漏れ、問題点の抽出）
■施設基準の戦略的な取得に向けた企画立案
■医療関係者との調整
■運営する５つの医療センターへの指導・管理

チーム／組織構成
当機構は、5つの病院を有する地方独立行政法人です。
急性期、呼吸器/アレルギー疾患、精神医療、がん医療、母子医療…
それぞれの専門性を活かし、多くの方へ診療をおこない貢献しています。

新しい治療法の開発や医師や看護師などの育成など、
大阪府の医療水準の向上に取り組んでいます。

病床数300床以上の病院で診療報酬点検・精度分析・経営改善等の企画立案業務の経験を有する方※高卒以上
■診療報酬明細書点検業務、請求漏れ及び問題点の抽出業務に従事した経験がある方
■診療報酬請求、DPC分析及び経営改善に向けた企画立案業務に従事した経験がある方
■院内関係者（医師、看護師等の医療従事者）との調整業務に従事した経験がある方

※高卒以上
※300床以上の病院での実務経験者は優遇

大阪府大阪市中央区大手前3-1-69
■本部事務局／地下鉄「谷町四丁目駅」より徒歩5分

9：00～17：30
実働7時間45分／休憩45分

正社員

月給37万4800円以上

※給与は当機構規定に基づき支給いたします。
※経験・その他に応じて、一定の基準により加算いたします。
※別途、各種手当を支給いたします。

＜年収例＞
586万円／40歳／月給35万7420円
654万円／45歳／月給39万8823円
687万円／50歳／月給41万9469円

■賞与
年2回（6月・12月）

■昇給
年1回（1月）

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）※地方職員共済組合に加入
交通費支給（月5万5000円まで）
時間外手当支給
住居手当（上限月2万7000円）
扶養手当（当機構規定あり）
地域手当（基本給の11％を支給）
退職金制度
病院互助会に加入

＜休日・休暇＞
完全週休2日制（土・日）
祝日
年次有給休暇（年間20日を支給。残日数は翌年に繰越し※20日限度。ただし、採用の年は採用月により付与日数が変わります）
病気休暇
介護休暇
特別休暇（夏期・結婚・出産など）