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株式会社CLOCK・ON

SP代理店(イベント・販促提案など)

東京都渋谷区広尾1-3-15岩崎ビル 7F

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Web開発エンジニア/年間休日120日/当社ならではの福利厚生が充実

  • 正社員
募集背景

2008年の設立以来、学生を対象とした無料ノートサービスや 唐揚げ店の運営など、幅広い事業を展開してきました。 これまでの事業で約500社にもおよぶ企業と信頼関係を構築し 大手企業からも多くのご依頼をいただいています。 現在力を入れているのは、システムインテグレーション事業。 社会のニーズに合わせたアプリケーションや Webシステムの開発を行っています。 今後もSES事業に力を入れるため、新たに開発エンジニアを募集! エンジニアとしてスキルアップしていきたい方や さまざまな案件に携わりたい方にはぴったりの環境をご用意しています。

仕事内容

お客さま先にて、Webシステムやアプリケーションの開発を行っていただきます。
具体的な仕事内容
お客さまからご依頼のある、Webシステムや
ゲームなどのアプリケーションの開発を行っていただきます。
※基本的に、お客さま先へ常駐となります。

■携われるプロジェクト例
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・次世代のゲームアプリケーション開発
・医療関連システムの開発(要件定義、詳細設計から担当)
・ソーシャルゲームのアプリケーション開発(PHP、Apache、MySQL)
・広告事業者向けPHPシステム案件(Java、C#、Linux、Win)
・営業支援システム開発(PHP、Apache、MySQL)
・人事給与システムの開発・保守(Java、Oracle)

■主な開発環境
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Java、PHP、C#、C++、C、VB、.NET、Objective-C

■入社後は・・・
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入社された方の今までの経験やスキルに合わせて担当していただくプロジェクトを決定します。
開発経験の浅い方が最初から難易度の高い開発を担当することはないので安心してください!
開発の基礎知識を学びながら、次のレベルへステップアップしていけるよう
スキル習得やキャリアパスを相談し合いながら、担当プロジェクトを決めるので
自分の「やりたい」を仕事にできる環境です。

チーム/組織構成
当社のスタッフは平均年齢33歳と若手が多く活躍しています。
エンジニアとしてレベルの高いスタッフもいれば
経験が浅い状態から入社し、日々レベルアップしているスタッフも在籍しています。
入社後は、先輩スタッフからのサポート体制が整っているので
安心して飛び込んできてください!

対象となる方

エンジニアとして何らかの実務経験がある方
【必須となる資格・条件】
■エンジニアとして何らかの実務経験がある方(開発・保守など)

【こんな方は優遇します】
□Java、PHPを使用しての開発経験がある方
□C#、C++、C、VB.NETでの開発経験がある方
□アジャイルでの開発経験がある方
□Objective-Cでの開発経験がある方
□PL、PMの経験がある方

【こんな方も活躍できます】
●新しいことを考えるのが好きな方
●エンジニアとしてスキルアップしていきたい方
●「やりたいこと」を仕事にしたい方
●さまざまなプロジェクトに携わっていきたい方

勤務地

●本社/東京都渋谷区恵比寿4-6-10 恵比寿ホークビル3F
●または東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の各プロジェクト先
※勤務地は希望を考慮いたします。
【本社アクセス】
JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」から徒歩5分

勤務時間

10:00~19:00(所定労働時間8時間/休憩60分)

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月(同条件)

給与

月給30万円以上
※残業代は別途支給いたします。
※上記は最低保証額となります。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。

■賞与
年1回(決算賞与)

■昇給
年1回
■社員の年収例
【年収例】
400万円/25歳・入社1年目
550万円/32歳・入社3年目
750万円/35歳・入社3年目

待遇・福利厚生・各種制度

◎社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◎残業代全額支給
◎交通費支給
◎子ども手当(1カ月あたり/1人目:5000円、2人目:1万円、3人目:1万5000円)
◎社員旅行
◎右脳刺激せい!度(美術館や展示会などに会社負担で参加できる※月1回)
◎左脳カッセイ度(読みたい本を申請すれば会社が購入してくれる※月2冊まで)
◎タビビト(最大1年間の世界旅行休暇)
◎夢をかなえるゾウ

休日・休暇

<休日・休暇>
●完全週休2日制(土・日)
●祝日
●夏期休暇
●年末年始休暇
●有給休暇
●慶弔休暇
●育児休暇
●介護休暇
●メモリアルさんでー

◎年間休日120日


出典:doda求人情報(2018/3/1〜2018/3/28)

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