株式会社アドカンの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 5件あります！

株式会社アドカンの募集が終了した求人

ITエンジニア◆新オフィスにおけるスターティングメンバ―／年間休日120日以上／残業月20H以内

正社員
転勤なし

募集背景

2011年創業以降順調に売上げを伸ばし、上場企業をはじめとした大手企業との取引を多数実現している当社。社長自身がエンジニア出身ということもあり、「エンジニアのための会社」を目指して立ち上げられた会社です。業績好調に伴い、2018年2月より大阪市西区（江戸堀）から中央区（平野町）へオフィスを移転完了！新オフィスにおけるスターティングメンバーを募集します。

仕事内容

■直請案件や受託開発を含む幅広いプロジェクトで、要件定義～設計～開発まで希望に応じて携われる環境です
具体的な仕事内容
「やっぱりエンジニアって面白い！」あなたにそう言わせてみせます！
──────────────────────────────
エンジニアが転職を検討する上で思い浮かべる、
「技術者としてスキルアップを目指したい」
「若いうちにあらゆるフェーズを実践してみたい」
という思い。
このようなニーズに企業が応えていくことは、もはや当たり前です。

当社で得られるものは、それだけではありません。

エンジニアが経営の最前線にいる当社。
エンジニア全員が仲良くも真剣にアイデアを出し合いながら、
技術者としても切磋琢磨しつつ
会社を発展させていく日々は、
今の当社でしか味わえない「技術者」を超えたやりがいがあります。

開発スキルのレベルアップだけではなく、
ヒューマンスキルやエンジニアとして生き抜くスキル、
そしてなにより「面白さ」を感じながら、
充実したエンジニアライフを送ってみませんか。
（もちろん、年間休日120日など、働きやすさも十分確保！）

【具体的には】
エンジニアにとって最大限スキルアップが望めるプロジェクトにアサイン。
領域も上流～下流まで幅広く、ベテランからキャリアが浅い方まで
それぞれのフェーズに合ったスキルアップを実現可能です。

今後のキャリアプランを代表やメンバー同士で
充分に話し合った上で、最適な案件をご用意します。

★『クライアント先での開発』から『受託案件』への移行
現在はクライアント先での開発案件を中心としていますが
年齢を重ねても第一線で活躍できる環境を用意するためにも、受託開発案件割合を増進しています。
40代・50代になっても実力を発揮できるような社内体制を強化中です。

チーム／組織構成
開発部門への配属となります。
特に受託開発の経験者の方には、本格的に始動した受託事業の推進係として、
率先して受託開発に取り組んでいただく予定です。

その他プロジェクト事例
・医療卸向け販売管理システム
・大手メーカー社内システム開発
・メーカー向けERPパッケージ開発
・中規模医療法人の業務システム
・VR（ゲーム）開発に近々メンバーをアサイン予定
・AI,IoTなど先進的な開発案件あり

開発環境
使用言語：Java、C#、VB.NET、PHP ほか

対象となる方

■IT業界でのなんらかの実務経験をお持ちの方（年数不問）／第二新卒やブランクのある方も歓迎します
■学歴不問
■経験の浅い方や第二新卒の方もOK！

＜必要な経験・スキル＞
・なんらかのシステム開発やインフラ構築などの経験
（業種や年数、ポジションは一切不問）

＜歓迎する経験やスキル＞
・Webオープン系の開発経験
・受託での開発経験

≪このような方、ぜひご応募ください≫
◎オープンで開放的な環境で仕事がしたい方
◎エンジニアとしてのスキルアップだけでは物足りない方
◎新オフィスのスターティングメンバーとして活躍したい方

勤務地

☆2018年2月、受託開発ルームを兼ねた新オフィスに移転完了☆
大阪市中央区平野町2-6-13　平野町ラガービル3階
（アクセス抜群／ワンフロア貸し切りの綺麗なオフィスです）

※大阪市内のプロジェクト先、もしくは大阪本社（大阪市中央区）での勤務です
※転勤なし
＜本社アクセス＞
・大阪市営地下鉄「淀屋橋駅」「北浜駅」より徒歩7～8分

勤務時間

■9:00～18:00（実働8H）
※残業は月20時間以内が基本。
　もし超えそうになれば、社長が直接取引先と業務量の調整を行ないます。

雇用形態

正社員

給与

■SE経験者：月給額34.6万円以上（年俸制／450万円以上）
■PG経験者：月給額26.8万円以上（年俸制／350万円以上）
（経験やスキルに応じて優遇。経験者の方はお気軽にご相談ください）
※未経験者：年俸240万円以上

★年俸額の1/13を月々支給し、残りを賞与として支給（賞与に業績評価手当含む）

■賞与
■賞与年1回（12月）

■昇給
■昇給年1回（4月）

待遇・福利厚生・各種制度

【諸手当】
■業績評価手当
■役職手当
■残業手当
■交通費支給（月額上限3万円）

【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■社員旅行（行き先は社員全員で決定します ※全額会社負担）
⇒行き先：2017年／松山、2016年/北海道、2015年/那智勝浦、2014年/長崎・佐賀、2013年/奄美大島、2012年/熱海、2011年/沖縄

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日、ＧＷ、夏季、年末年始、慶弔、有給

★年間休日120日以上