大成有楽不動産株式会社の過去求人・中途採用情報

大成建設グループのビル管理会社として40年以上の歴史を持つ当社。 管理する建物の多くは大成建設が施工したもので、全国約2400棟にのぼります。 大規模施設を中心とした管理で信頼をいただき、年々ニーズも拡大中。 そこでこのたび新たに経験者の方を即戦力としてお迎えしたいと思います。 安定感と、よりスキルアップが叶う環境、そして多彩なキャリア… そのすべてを手に入れませんか。

【大型施設・新築の案件多数！】オフィスビル・商業ビルなどの設備運転・点検・保守、顧客への改修提案など
具体的な仕事内容
あなたの経験・スキル・希望を考慮の上、「常駐」又は「巡回」、いずれかの業務をお任せします。

担当いただく案件は、大成建設グループだからこそ扱える、
大型かつ高品質なオフィスビル・ホテル・商業ビル・競技場・劇場など様々な常駐物件。
また、巡回担当は複数の物件を担当し、多くのお客様の対応を経験できるため、
よりスピーディなスキルアップが叶う環境です！

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業務内容は
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◆ビル設備の運転・点検・保守、顧客への改修提案などを、
　常駐形式または巡回形式で対応（電気、空調、給排水、消防、建築、運搬設備など）
◆設備点検記録等の分析による予防・保全・改修プランの作成や提案

データベース構築によるナレッジマネジメントを行っています。
設備機器情報や不具合改善対応記録、コストダウン事例などをデータベース化しているため、
スムーズな案件引継ぎ、提案事例参照などが可能となっています。

チーム／組織構成
30～50代を中心に、これまで他社で経験を積んできた方が活躍中。
「これまで小さい管理会社にいたが、もっと大きな案件に携わりたい」
「新しい環境で、新しい技術に触れたい」
という思いで転職してきた先輩が多くいます。

あなたもそのチームの一員として、キャリアと知識を存分に発揮してください。

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あなたの頑張りにしっかり応えます
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明確な基準が整っており、仕事の成果がきちんと評価される当社。
目標設定・評価の機会は年に2回あり、目標管理について上長と面談を密に行い、
頑張りや実績は公正に評価される環境です。

また、建物総合運営管理会社ならではの特長として、様々なフィールドで活躍できる環境があります。
あなたには現場経験を積んでいただいた後、現場所長や内勤のマネージャーなど、
施設管理のプロフェッショナルとして活躍いただきたいと考えています。
ご経験と意欲次第では、1～2年以内での昇格も十分可能です！

ビル管理の実務経験5年以上の方　★より大きな案件に挑戦したい、早期キャリアアップしたい方は歓迎します
【必須条件】
建築物環境衛生管理技術者／第3種電気主任技術者のいずれかの資格を所持していること。
※エネルギー管理士資格をお持ちの方は優遇します！

【こんな方は歓迎】
・ビル管理の仕事でキャリアアップしたい方
・大規模案件や新築案件に携わりたい方
・常に新しい技術に触れられる環境に身を置きたい方
・安定感ある環境で、長く働き続けたい方
・近い将来マネジメントに挑戦したい方

★当社ホームページもぜひご覧ください！
社員同士の座談会や、転職経験者のインタビューなどを公開しています。
https://taisei-yuraku-job.net/jobfind-pc/

東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の本社・支店または支店の管理物件。
※勤務地は希望を考慮します。
※首都圏内で本社・支店をまたいだ異動があります。

■本社（東京都中央区京橋）
■東京ビル管理第一支店（東京都中央区八重洲）
■東京ビル管理第二支店（東京都中央区八重洲）
■横浜支店（神奈川県横浜市中区）
■千葉支店（千葉県千葉市中央区）
■関東支店（埼玉県さいたま市）

■本社・支店勤務
8：30～17：30（休憩12：00～13：00）

■現場勤務
1ヵ月単位の変形労働時間制（週平均実働40時間／宿直勤務有）

★ほとんどの現場が残業は月10～20時間程度です。

正社員
※試用期間なし
※定年60歳（再雇用制度あり）

月給23万5,000円～40万円+深夜割増手当+時間外手当+賞与年2回

■賞与
年2回（6月・12月）

■昇給
年1回（7月）
■社員の年収例
年収例650万円／48歳／入社5年／月給36万8000円＋各種手当＋賞与年2回
年収例500万円／36歳／入社1年／月給28万2000円＋各種手当＋賞与年2回
※深夜割増手当、時間外手当は勤務実績に基づいた金額を支給します。

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
通勤交通費全額支給
資格取得支援制度（会社が定めた推奨資格取得を支援、合格者の受験費用の負担有）
時間外手当
選任資格手当
退職年金制度
財形貯蓄制度
大成建設グループ保有宿泊保養施設
慶弔見舞金
結婚祝金
出生祝金
傷病見舞金
災害見舞金
特別見舞金
従業員表彰制度　など

★その他、マンション購入・保険加入（大成グループ限定）の社割も！

＜休日・休暇＞
月8～10日
※配属先やシフトにより異なる場合があります。

有給休暇（10～20日）
慶弔休暇
リフレッシュ休暇
育児休暇　他

当社では、実業務に必要となる基本知識の習得やキャリアアップ支援を目的に、以下の研修を実施しています。
研修内容は大きく分けて3つあります。
当社のルールに則り、新たな知識を身に付け、スキルアップを図りましょう！
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1.キャリア社員導入研修（入社後一週間）
組織にすぐなじんでいただけるよう、当社の規定ルールや組織体制の説明を行います。
その後、当社独自の社内システムのPC演習やビル管理基準の手引き等を学んでいただきます。

2.マネジメント研修（毎年1回）
現場所長や統括マネージャーに昇格した社員が対象。
「人」「物」「金」にかかるマネジメント研修です。

◆Aさん（入社5年目、48歳）
ビルメンテナンス会社から転職
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【入社～約半年】本社で数ヶ月研修後、支店巡回物件担当。
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【約3年半】 所長として劇場施設に配属。所員14名をまとめる。
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【～現在】支店、室長として室のマネジメントを主務とする。

◆Bさん（入社9年目、44歳）
ビルメンテナンス会社から転職
　↓
【入社～約2ヶ月】研究開発施設に配属。
　↓
【約5年】支店巡回物件担当。
　↓
【～現在】
　支店統括マネージャーとして常駐巡回物件の
　統括管理責任者を任される。

この他にも様々な道をご用意しています。