ギークス株式会社の過去求人・中途採用情報

ギークス株式会社の募集が終了した求人

スマートフォン向けゲームアプリのインフラエンジニア／自社勤務／平均残業20時間未満

正社員

募集背景

私たち「ギークス」は、IT人材紹介会社として創業しました。現在ではスマートフォン向けゲームアプリの企画・開発・運用も行っておりゲーム事業が売上の40％を占めていて、業績も好調。それと同時に、人手不足を感じることも増えてきました。今回は、そんなゲーム事業部でインフラエンジニアとして活躍してくれる方を募集！「このゲームでユーザーを笑顔にしたい！」「もっとスムーズな操作で満足してもらうためにはどうしたらいいんだろうか？」と常にユーザーを思う気持ちを忘れず、やりがいを感じながら働ける環境。あなたも、人気ゲームアプリの開発に携わってみませんか？

仕事内容

スマホ向けゲーム開発における、各種サービスのサーバ・インフラ基盤環境の構築、最適化をお任せします。
具体的な仕事内容
当社が開発を手がけるスマートフォン向けゲームにおいて
各種サービスのサーバ・インフラ基盤環境の構築、最適化の業務全般をお任せします。

■□ 業務詳細 □■
・サーバ、ネットワーク、データベースなどの設計、構築、運用
・ミドルウェアレイヤーまでのアーキテクチャー、冗長化設計、負荷対策設計、構築
・ミドルウェアの性能管理（負荷状況分析、パフォーマンスチューニング、費用対効果最大化）
・共通基盤技術の研究開発
・ミドルウェアやOSの内部解析および改善に関わる調査、開発
※インフラ基盤技術：Nginx、Unicorn、MySQL、memcached、Redis、fluentdなど

■□ 業務上必要になるスキル □■

（1）サーバーOS
・通常のオペメンテナンス、障害時のログの解析、サーバ構築
・設計（複雑な設計スキルまでは入社時になくてもOK！）
・社内調整業務
※環境：Linux

（2）ネットワーク
・メンテナンス業務
　まずは基礎知識のみでOK！SQLやシェルが書けなくても大丈夫です。

（3）ロードバランシング
・レイヤー4、レイヤー7の知識

■□ この仕事のやりがい □■
スマートフォン向けゲーム業界において、
短いスパンでのアプリのバージョンアップが多く
毎月バージョンアップを行うことがほとんどです。
そのため、高頻度のバージョンアップに備えた新しいインフラ技術を取り入れており、
今まで経験したことのない技術にも触れることができます。

また、スキルアップするには最高の環境と言っても過言ではありません！
研修や勉強会などは事業部ごとに予算を組んでおり
「この言語の勉強をしたい」「ネットワークに関して強くなりたい」など
自発的に声を上げれば、外部講師を呼んだ勉強会の実施や
外部の勉強会への参加も可能です。

また、残業は月平均20時間未満ですし
障害対応による休日出勤なども少なく、仕事とプライベートの両立ができる環境です！

チーム／組織構成
ゲーム事業部のインフラチームは現在2名。
40代・20代の男性スタッフが在籍しています。
ゲームが好き、開発が好き、という気持ちはもちろんありますが
「ユーザーに面白いゲームを届けたい！」という熱い気持ちを持つメンバーです。

対象となる方

Linux環境でのインフラ構築・運用経験のある方
【必須となる資格・条件】
■Linux環境でのインフラ構築・運用経験のある方

【こんな方は活躍できます】
□ゲームインフラの運用経験のある方
□商用サービスのインフラ構築、運用、監視経験のある方
□監視ツールに関する構築、運用経験のある方
□仮想サーバ環境の構築、運用経験のある方
□RDBMSやミドルウェアのチューニング経験のある方
□負荷試験ツールに関する構築、運用経験のある方
□構成管理ツールの運用経験のある方

【こんな方も大歓迎です】
●エンジニアとしてスキルアップしていきたい方
●開発における上流工程に携わりたい方
●仕事とプライベートの両立をしたい方

勤務地

東京都渋谷区道玄坂2-11-1 G-SQUARE 10階
JR山手線「渋谷駅」から徒歩8分

勤務時間

フレックス制（コアタイム12：00～16：00）
標準労働時間1日8時間
10：00～19：00（標準勤務時間8時間／休憩60分）

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月（同条件）

給与

月給33万円～60万円
※上記に月45時間分のみなし残業手当（8万5800円～15万6000円）が含まれます。
※みなし残業超過分は別途支給いたします。
※上記は最低保証額となります。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。

待遇・福利厚生・各種制度

◎社会保険全完備
◎残業手当（みなし残業超過分に対して支給）
◎交通費規定支給（月3万円まで）
◎ママサポ制度あり（子どもが3歳になるまで毎年10万円支給）
◎資格取得支援制度
◎各種研修制度
◎資格取得祝い金制度
◎慶弔見舞金制度
◎MBP制度（他事業部とランチを取りながらコミュニケーションを図る）
◎社内イベント（書初め、ビアパーティー、BBQなど）
◎部活動制度（全15種類、兼部可能）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
●完全週休2日制（土・日）
●アニバーサリー休暇（年1日）
●夏季休暇（3日）
●年末年始休暇（5日）
●慶弔休暇
●有給休暇

年間休日120日