株式会社インゲートの過去求人・中途採用情報

＼豊富で選べる上流案件！"微"経験の方も安心して成長できます／ 大手企業や官公庁との取引が多く、安定した経営基盤を誇る当社。 2006年の設立以来、無借金・黒字成長を続けています。 年々依頼は増え、特に上流工程の案件が増加。 そこで今回、PMOやPM・要件定義・設計構築など 上流工程に携わりたい方を募集します！ 今はスキルや経験が足りなくても大丈夫。 キャリアカウンセラーと一緒に成長していけるのでご安心ください。 社内勉強会や資格取得支援制度などサポート制度も充実しています！

システム開発・インフラ設計・構築・運用・保守等、幅広い工程をお任せします。
具体的な仕事内容
首都圏各地のお客さま先、もしくは本社（新宿区）にて、システム開発業務を担当していただきます。
一部、PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）案件をお任せすることもあります。

◇◆　キャリアプランに合わせて案件を選びます　◆◇
伸ばしたいスキルや描きたいキャリアに合わせて、最適な案件を複数ご提示します。
その中から、希望に合った案件をご自身で選んでいただけます！
「運用保守しか経験がない…」そんな風に自信が無い方もご安心ください。
「上流工程に携わりたい」「マネジメントのキャリアを積みたい」など
あなたの思いを叶えるために道筋を立てて、徐々にステップアップしていきます。

◇◆　プロジェクト例（上流案件）　◆◇
直接取引の大規模案件、上流案件が多数。最新技術にも携われます。
先輩社員がチームでフォローしますので、ご安心ください。

■大手ゲーム会社スマートフォンアプリ開発プロジェクト
■ITの改善業務の実施やベンダーをコントロールするコンサルティング、PMO業務
■官公庁、メガバンク、通信キャリアなどのネットワーク設計、構築
■SDNなどを活用したネットワーク仮想化プロジェクト
■VDIをはじめとする仮想化環境の構築
■既存システム環境のAWSへの移行支援の提案、設計、構築
など多数

◇◆　経験が浅くてもステップアップできる理由は……　◆◇
足りないスキルは上司が適宜アドバイス。
研修制度を活用しながら、一緒に成長していきましょう。

◎ユニット制の導入
　育成のため、4～5名のユニットを組みます。
　経験豊富なリーダーが、技術とメンタルのフォローを行います。

◎エンジニア1人あたり「年間10万円」の教育研修補助金を支給
　資格取得やセミナー参加費、研修費などを会社で負担します。

◎社内ラボ環境
　社内に専用サーバやネットワークを構築。技術力の向上や試験等に活用できます。

◎技術勉強会
　社員が講師となりほぼ毎週開催。AWSのハンズオン構築や、
　NW機器やFW・サーバ等の実機を使った検証など幅広いテーマで開催しています。

チーム／組織構成
部署のメンバーは50名。20～30代が活躍中です。
プロジェクトにはチームで参画します。

【学歴不問】何らかのエンジニア業務経験（開発・設計・構築、運用など）をお持ちの方　◎年数・業界不問
【こんな方を歓迎します！】
■何らかのシステム開発のご経験をお持ちの方（言語不問）
■ITインフラの設計・構築や運用・保守などのご経験をお持ちの方（年数不問・業界不問）
■PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）でのご経験をお持ちの方


◎第二新卒・ブランクのある方も歓迎！
運用・保守から上流工程にステップアップしたい方、
将来的にはマネジメントに挑戦してみたい方など、
「スキルを磨きたい」という方を歓迎します！

※経験のある方は、自社サービス立ち上げ責任者候補として採用させていただきます。

【当社で活かせるご経験・スキル（例）】

面接には私服でお越しいただいても結構です！あなたのやりたいこと、不安なことなど、ざっくばらんに本音で話しましょう。面接官は元キャリアカウンセラーなので、色々相談していただいて大丈夫ですよ。

【転居を伴う転勤なし】各プロジェクト先 （東京都、神奈川県）

【本社】
東京都新宿区新宿5-17-17 渡菱ビル7階
【本社アクセス】
■「新宿駅」より徒歩9分
■「新宿三丁目駅」より徒歩3分

9:30～18:30（所定労働時間：8時間）
※プロジェクトによって異なる場合があります。
※月平均残業15.75時間（2017年度実績）

正社員

月給26万円～68万5000円（固定残業代含む）＋各種手当（通勤手当、特別手当など）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、5万円～15万円支給
※30時間を超える時間外労働分は追加で支給

◎前職給与を保証！
（具体的な給与額は、前職での年収額をお伺いした上で決定します）

◎毎年、業績賞与利益の15%を従業員でシェア！

◎経験・業績・貢献度を考慮の上、当社規定に基づき優遇します。

■賞与
業績賞与あり

■昇給
年1回
◎昇給率は全国平均の約2.5倍！
■社員の年収例
年収450万円（26歳／入社3年目）
年収600万円（32歳／入社5年目）
年収680万円（37歳／入社8年目）

＜休日・休暇＞
【年間休日120日以上】

＜休日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日

＜休暇＞
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児休暇　※男性の育児休暇取得も推進中！

■各種社会保険完備

＜各種制度＞
■退職金制度
■育児支援制度
■資格取得支援制度（受験料を半額負担、自社内で資格取得の受験可能など）
■各種教育制度
※社内勉強会（参加者全員にランチ補助）
※外部セミナー受講可

＜各種手当＞
■通勤手当（月2万5000円まで）
■特別手当（リーダー手当・講師手当3万円など）
■教育研修補助金（1人に付き年間10万円を毎年支給）
■入社祝金10万円支給（半年後支給）

＜その他＞
■高級保養所
■社内サークル活動（芸術鑑賞、野球、サバゲーなど）
■社員旅行年1回
※毎年アンケートを実施して行先を決定！
　シンガポール、沖縄、北海道、箱根などに行きました！