東邦化研株式会社の過去求人・中途採用情報

会社設立から65年の長きにわたり、 着実に信頼と実績を重ねてきた当社。 おかげさまで常に黒字経営を続けており、 複数の事業を展開するなど、着実に事業も拡大中。 さらなる成長を見据え、組織全体を支えて頂く 「管理職（総務・経理・人事）」を募集いたします。 業界の知識・経験は問いません。 経理、人事、管理職のいずれかの経験ある方をお迎えし、 総務部門を取りまとめる管理職として、 長くご活躍頂きたいと思っています。

管理職候補／当社の総務部の業務全般(経理、人事・労務、庶務)を部員と共に管理、推進して頂くお仕事です
具体的な仕事内容
【越谷／総務部課長候補】　
当社の総務部の業務全般(経理、人事・労務、庶務)を部員と共に管理、推進して頂くお仕事です。
■業務内容：
以下の業務を行います。
（経理系）
・各種伝票の最終チェック
・売掛金及び買掛金管理
・事業計画数値の策定とりまとめや月次（年次）決算の確認
（人事労務系）
・勤怠管理/給与・社会保険等管理/定期健康診断手続き/人事考課/募集採用手続き　等
・各種規定類の改廃業務
・総務部管轄業務にまつわる各種契約書の策定や更新
（庶務）
・各事業部責任者との調整 （会社行事の運営管理含む）
・総務部管轄の設備管理
・社内の安全衛生管理の推進　　　　等

■当社の強み：
（1）お陰様で、会社設立から６５年。「顧客満足」を合言葉に、一歩一歩着実に歩んでおります。
（2）測定分析と薄膜形成等の事業を行い、それぞれの事業部が関係性や自主性・主体性、そして責任感を重視し、
協力し合い、顧客への貢献と自らの成長を関係付けながら一丸となって日々業務を推進しております。
（3）「人間力（心）」と「技術力」の育成・教育に力を注いでおります。

チーム／組織構成
配属先（部）は経理担当と人事労務担当の計３名で構成され貴殿を含め４名です。
４名の協力の下、業務を進めます。
各種提携先のお力添えを頂き、例えば決算業務は提携先会計事務所様と連携しながら進めております。
活躍次第では、部長職への昇進もあります。

会社全体で従業員は100名ほど｡幅広い世代の社員が活躍しています。
当社では長く活躍されている方も多く、社員の平均年齢は40代強。
社内は落ち着いた穏やかな雰囲気となっています。

社員全員の顔を見わたすことができるため、意思疎通もしやすく、
アットホームな雰囲気の中で気持ちよく仕事ができます。

【短大・専門卒以上】経理業務、人事労務業務、マネジメント業務の経験をお持ちの方
【必須となる条件】
◆経理や人事労務の実務経験
◆マネジメント（管理職）経験
◆要自動車1種普通免許
◆PCスキル（Word、Excel等）

■歓迎資格：
・簿記関連資格
・衛生管理者資格　等

本社：埼玉県越谷市流通団地3-3-8
【上記勤務地最寄り駅】
東武スカイツリーライン新越谷駅
JR武蔵野線／南越谷（又は越谷レイクタウン）駅

8:30～17:15 （所定労働時間7.75時間）
休憩時間：60分
時間外労働：有
■残業：月平均30～40時間前後

正社員
※試用期間6カ月あり（試用期間中、役職手当は半額支給）

月給250,000円～300,000円
※一律手当として月74,000円～84,000円を別途支給します。

※経験・能力・年齢などを考慮の上、決定いたします。

■賞与
年2回※過去実績4ヶ月分支給

■昇給
あり
■社員の年収例
【予定年収例】
450万円～550万円
※年収例はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆通勤手当
◆住居手当
◆家族手当
◆退職金制度
◆役職手当

＜休日・休暇＞
◆週休2日制(日曜・他、祝日)
※土曜日は会社カレンダーによる
◆夏季休暇(3日)
◆有給休暇（10～20日）

★年間休日109日