株式会社リログループ～東証プライム上場～の過去求人・中途採用情報

当社は、およそ30年前に業界に先駆けて、リロケーションサービスを事業化。 これまでに10万戸以上もの留守宅を管理してきました。 また「福利厚生代行サービス」の分野でも、パイオニアとして早期に事業化を実現。 現在では約10000社を超える企業が、同サービスを導入しています。 また、日本経済の急速なグローバル化により、 海外赴任業務のサポートにもニーズがあると見込み、 ビザ手配をはじめ、約6,000世帯の方々の海外赴任のお手伝いを実践。 事業領域は世界規模に拡大しています 今回は、リログループ全体のIT環境を強化するため、 IT部門3グループにて社内SEの中途採用を実施します。

システム開発・インフラ構築・IT統制など、スキルに合わせた業務をお任せします。
具体的な仕事内容
配属先のグループについては、これまでのスキル・経験や希望を考慮し、ご相談に応じます。

【IT開発グループ】
①グループ各社の業務システムについて、
　企画から導入、運用まで一貫しておこなっています。
　例：海外事業における基幹システムの刷新、リログループ全社の人事システムのリプレイス
②BtoB、BtoCの幅広い事業領域におけるシステム企画や、
　プロジェクト管理を中心に関わります。
　例：AIを活用したBtoCビジネスへの改善提案、RPAを活用したバックオフィス業務の生産性向上の支援

【IT統合グループ】
①M&Aや事業拡大に伴う各拠点のITインフラを統合推進していきます。
　現在では国内100拠点以上あります。
　例：50～100名、1社5拠点規模のネットワーク構築、ファイルサーバの移行
②サーバ（仮想基盤、AD・ファイルサーバ）、全社ネットワークの運用保守、
　および改善提案など、データセンター管理を中心に関わります。
　例：ゲストOSの作成・変更やプロキシサーバの増強など

【IT企画サポートグループ】
①IT統制業務・・・ルールの見直しや改善活動を行います。
　例：クラウドサービス導入ガイドラインの策定、運用状況の評価
②サイバーセキュリティ対策・・・セキュリティ対策の企画から運用まで担当します。
　例：ソリューションの企画・導入提案、社内CSIRT活動
③海外拠点におけるIT統制・セキュリティ対策を支援します。
　例：現状調査・分析、課題と対策の策定、評価・改善活動支援
④グループ共通アプリケーションの企画・導入・運用保守を担当します。
　例：既存システムの運用保守や次期システムの企画など

チーム／組織構成
30代を中心に、20代・40代と幅広い年代が活躍中。IT部門の社員は全員が中途入社です。
3グループ共に同じフロアで、業務を行っており、何かあれば、スグに相談できる風通しの良さも特徴です。
＜人数＞
■IT開発グループ…7名
■IT統合グループ…5名
■IT企画サポートグループ…9名

【IT部門3グループ同時募集】成長中の事業会社で社内SEとして活躍したい方
【IT開発グループ】
①システム開発において、基本設計以上の業務経験をお持ちの方（言語不問）
②PL/PM経験をお持ちの方は歓迎します

求める人物像
◇グループ各社の様々な部署や役職者と、円滑にコミュニケーションが取れる方
◇適切にベンダーコントロールを行い、プロジェクトを推進出来る方

【IT統合グループ】
①人との関わりが好きな方、ユーザーサポートやPC環境の知識・経験をお持ちの方
②ネットワークまたはWindwosServer、VMwareの知識・経験をお持ちの方
（経験年数・業界不問）

求める人物像
◇グループ各社および、他部署と円滑なコミュニケーションを取りながら業務遂行できる方

本社／東京都新宿区新宿4-3-23 TOKYU REIT第2新宿ビル
※U・Iターン歓迎
※希望により、海外勤務・海外出張のチャンスがあります
東京メトロ各線「新宿三丁目駅」より徒歩3分

フレックスタイム制（標準労働時間7.75h／日）

※基本は、8:45～17:30勤務となります。
※平均残業時間は30時間/月です。

正社員
試用期間3カ月
※試用期間中も給与・待遇は変わりません。

メンバークラス月給：290,000円～349,000円
リーダークラス月給：350,000円～460,000円

※メンバークラスは残業手当が全額支給されます。
※リーダークラスは固定残業手当　月80時間分（140,000円～180,960円）が含まれます。
※超過した時間外労働の残業手当は追加で支給します。
※前職のご経験・スキルを考慮の上で決定します。
※業績賞与が支給されることがあります。

■賞与
年2回（5月、11月）

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
予定年収：400万円～650万円
モデル年収：450万円/入社2年目27歳
モデル年収：550万円/入社3年目35歳
モデル年収：600万円/入社5年目38歳

■交通費支給（月10万円まで）
■社会保険完備
■退職金前払制度
■確定拠出年金制度
■従業員持株会
■福利厚生倶楽部会員
■社員共済会制度
■四半期表彰制度
■グループ内公募
■グローバル研修制度・TOEIC報奨金制度
※別途、インセンティブ制度あり

＜休日・休暇＞
◎年間休日120日

■週休2日制（土・日）　※年数回の土曜出勤有り
■祝日
■夏期（5日間）
■年末年始
■慶弔
■特別休暇
■有給休暇（10～20日）
※初回の有給付与日数は入社月により変わります。