ほけん選科株式会社の過去求人・中途採用情報

2013年の設立以来、保険業界の慣例にとらわれることなく、 お客様第一主義の保険サービスを提供し続けている当社。 2017年12月に代表・高橋が就任し、お客様志向はさらなる高みへ。 保険アドバイザーにファイナンシャルプランナーの観点を取り入れ、 お客様のお金に関する全ての問題を解決する組織へと移行していきます。 -「お客様利益の最大化」 -「お金の相談ができる来店型ショップの普及」 新しい概念を強固な形とするため、組織強化に向けた積極増員を行います。

お客様利益の最大化を目指し、保険商材だけではなく「お金」に関する包括的なアドバイスを行います。
具体的な仕事内容
商業施設に店舗を構える来店型保険ショップにて、
完全反響型によるライフプランニングを実施します。

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■お客様利益の最大化を目指す
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取り扱う商品は保険ですが、保険はあくまでも問題解決手段にすぎません。
当社が行う事業は、「ライフプランニングにもとづくニードセールス」。

経験豊富なファイナンシャルプランナーたちが窓口となり、
生命保険に関わる税、相続、不動産（住宅ローン）、
年金、資産運用など、お客様の「お金」に関する課題を
さまざまな角度から解決に導きます。

＜上記の実践に伴う好循環＞
お客様へ最大の利益をもたらす上記の取り組みは、
代表・高橋が営業で実際に手がけていたスタイルです。

その結果───。

「お客様の高リピート来店」
「お客様からの紹介による顧客数大幅拡大」という、
従来の来店型保険ショップでは実現しにくい
好循環を生み出すことに成功。

全く新しい概念が、
ほけん選科の手がける「来店型ショップ運営」です。

★入社から最短でのFP資格（AFP・FP技能士2級・生保FPのいずれか）
を取得していただきます。
取得に向けては、社内研修や外部講習などの支援制度を設けています。

また、FP資格は社員全員の取得を前提としているので、
直接学べる取得者も多数在籍。
効率的にスキルを磨ける当社の環境を活用してください。

チーム／組織構成
ほけん選科は、
「従来の枠組みに左右されない柔軟な組織」を持っています。

活躍するメンバーも、
大手保険会社、代理店、反響型保険ショップなどで、
「業界の限界」を感じ、新しい環境を求めてきた経験者が多数。

豊富なノウハウを持っている当社だからこそ、
未経験や経験の浅い方の育成にも力を注ぐことができ、
新鮮な価値観を取り入れる風土が自然と備わっています。

20代、30代が中心となって、
新しい価値観を日本に植え付ける当社の取り組みに、
あなたにもぜひ参加して欲しいと考えています。

★未経験者・経験者の同時採用◎保険営業の経験者歓迎！◎未経者は素直に謙虚な姿勢で業務に組める方を歓迎
【応募資格】
◆学歴、資格不問
◆顧客志向で物事をとらえることができる方
◆1ヶ月間の入社初期研修(東京研修センター)など所定研修の受講が可能な方

※保険に限らず、営業やコンサルティングの経験は問いません。
当社が手がけるのは日本における新しい営業手法なので、
「素直に人の話が聞ける」「真面目に謙虚な姿勢で業務に取り組める」
といったスタンスをお持ちの方にはゼロベースから教えていきます。

★保険業界経験者、営業経験者は、これまでの経験やスキルを考慮の上、
給与や役職などで優遇採用を行います。

◆全国の「ほけん選科」の各店舗

【関東・甲信越】
■栃木県
・宇都宮ベルモール店
・佐野新都市イオンモール店

■埼玉県
・三郷イトーヨーカドー店
・舎人ホームズ店
・川口そごう店

■東京都
・立川店
・大泉学園店

■神奈川県
・横浜そごう店
・綱島店

【北陸・東海】
■愛知県
・大口アピタ店

■三重県
・名張アピタ店

【関西】
■大阪府
・おおとりウィングス店

■兵庫県
・神戸須磨パティオ店

【九州・沖縄】
■福岡県
・姪浜ウエストコート店

■沖縄県
・那覇おもろまち店
・ライカムイオンモール店
・宜野湾店
・名護イオン店

◆8:30～22:30（実働8時間、休憩90分）
※シフト制／店舗による

正社員

◆月給18万円～60万円＋インセンティブ＋賞与
※業務に活かせる経験・能力の有無を考慮し決定
※試用期間6ヵ月あり（待遇は本採用時と変更なし）

■賞与
責任挙積達成で毎月と半年ごとに支給

■昇給
年2回
■社員の年収例
1200万円／42歳／店長職
860万円／28歳／営業職
568万円／26歳／営業職

【各種手当】
◆交通費支給支給／月上限3万円
◆時間外手当
◆深夜勤務手当
◆資格手当
◆店長手当
◆社宅手当（転勤者のみ）
◆単身赴任手当（転勤者のみ）

【福利厚生】
◆各種社会保険完備
◆資格取得支援制度有

＜休日・休暇＞
◎年間休日123日
◆月9～11日（週休2日取得必須/シフト制）
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆産前産後休暇