株式会社ファーイーストカンパニーの過去求人・中途採用情報

＜サザビーリーグ100％出資子会社＞ 「Afternoon Tea」「ESTNATION」「Ron Herman」「agete」などの 有名ブランドを多数展開するサザビーリーグが出資している会社であり、 安定的な経営を行っております。 1998年、基幹ブランド・ANAYIを立ち上げ、主要都市の有名百貨店を中心に展開。 その後、新しいターゲット層拡大をめざしallurevilleを立ち上げました。 現在、ANAYIは52店舗、allurevilleは19店舗まで拡大。 各店舗での販売組織強化のため、「販売スタッフ」を全国で増員募集いたします。

レディースブランド「ANAYI」「allureville」での接客・販売業務。
具体的な仕事内容
■接客
■商品の整理、陳列
■ディスプレイ作成
■納品、検品
■店内の清掃
■DMによるイベント、セールのご案内

【ブランドData】
■ANAYI／アナイ
“新しいエレガンス”をトータルに提案。
オフィスシーンでもプライベートでも着こなせるブランドとして
洗練と上質を求める女性に支持されています。
◎1日の来店数：40人～150人(週末)

■allureville／アルアバイル
遊びのスパイスを感じるベーシックなアイテムを
国内外から幅広くラインナップしたセレクトショップ。
◎1日の来店数：40人～150人(週末)

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◇◆基本は「好き」かどうか
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専門知識や接客のノウハウについては、
入社後に先輩がOJTにてしっかりとお教えします。

テクニックよりも、大切なことは…
人が好き、洋服が好きなど、「好き」かどうか。
「あのお客さま、迷っているのかな？」
「このスカートとあのニットを合わせるとほんとに素敵！」
そんな何気ない思いを、お客さまにお伝えすることが
居心地のいい、自分らしい接客につながります。

だから、初めての方も心配しないで飛び込んできてください。

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◇◆「好き」な道で生きていく
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当社では、スキルアップにつながる学びの場を作っています。
接客経験のある方も、さらに自分を磨くことが可能です。
＜研修の一例＞
■プロを招いた「メイクアップ研修」
■外部講師による「ビジネスマナー研修」
■店舗・チームを管理するための「マネージメント研修」

女性管理職も多く活躍しています。
経験・スキル・年代にあわせた働き方を目指すことも可能。
現場で経験を積み、長いスパンでキャリアを考えることができる会社です。
＜キャリアパス＞
■店長　→　■SV　→　■エリアマネージャー

チーム／組織構成
「ANAYI」「allureville」ともに、メインターゲットは20代後半～30代。
お客さまの年代も20代後半以上がほとんどです。
落ち着いた雰囲気の接客を求めるお客さまが多いため、スタッフも30～40代が多く活躍しています。

【未経験者歓迎】洋服やオシャレが好きな方／学歴不問
＜こんな方にオススメ＞
■普段からファッション雑誌をよく読む方
■インスタやブログなどでファッション情報をチェックすることが好きな方
■人と接することが好きな方

＜優遇します＞
■アパレル販売の経験をお持ちの方
■新しい仕事も前向きに取り組める方
■努力をいとわない方

◎勤務地はお選びいただけます※引越しを伴う転勤なし
◎U・Iターン歓迎
◎「東京で働きたい」「あの地域で働きたい」などの希望を応援する制度もあります

【ANAYI各店舗】
東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県・群馬県・北海道・宮城県(仙台)
新潟県・石川県・静岡県・愛知県(名古屋)・京都府・大阪府
兵庫県・岡山県・広島県・香川県・愛媛県・福岡県・大分県・熊本県・鹿児島県

【allureville各店舗】
東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県・愛知県(名古屋)
京都府・大阪府・福岡県

9:30～22:00／シフト制
※実働7.５時間・休憩1.5時間
※残業月10～15時間程度
※店舗により異なる

【シフト例】9:30～18:30／10:30～19:30／11:30～20:30

正社員／契約社員
契約社員：1年契約※原則更新となります

月給18万300円～35万円
※関東／月給20万300円～35万円
※東海・関西／月給19万300円～35万円

◎経験・スキルは最大限に考慮します
◎上記は最低月給、年齢・経験・スキルにより加給します
◎レディースアパレル経験者は前職考慮

＜上記にプラスして支給される手当＞
■交通費全額支給
■残業代
■育児手当(小学校入学まで定額で支給)

＜賞与＞
■年3回

■賞与
年3回(７・12月・決算賞与)

■昇給
年1回

■交通費全額支給
■育児手当
■社会保険完備
■退職金制度(勤続3年以上)
■確定拠出年金制度
■GLTD(団体長期障害所得補償保険)加入
■健康診断
■社員割引
■時短勤務制度(育児・介護)
■EAPサービス(メンタルサポートプログラム)
■奨学金返済支援制度
■福利厚生倶楽部
有名テーマパーク／宿泊割引(1泊3000円・最大2万円分)
映画鑑賞割引(500円で鑑賞可)　ほか

＜休日・休暇＞
＜休日＞
■月8日／交替制

＜休暇＞
■シーズン休暇(夏・冬)…最大16日
■有給休暇
■結婚休暇(5日間)
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■バースデイ休暇
■介護休暇

現在、10名前後の社員が産休に入っています。
そのほとんどが、復帰希望。
2回目の産休を取得した社員もいます。

復帰後も、時短勤務などで働き方の調整が可能。
無理なく働けるよう、実家の近くの店舗に異動した社員もいます。

長く続けていけるよう、柔軟に対応可能です。
自分も、家族もみんなが笑顔になれる働き方を、一緒に目指します。