株式会社ディー･エヌ･エーの過去求人・中途採用情報

既存タイトルのさらなるクオリティアップ、 新規アプリゲーム開発へのチャレンジのため、新たな仲間を募集します。

モバイルゲームのプランニング、主に新規アプリ開発に関わる企画業務全般
具体的な仕事内容
エンジニアやクリエイターと協力し、企画立案・仕様作成・開発・初期運用までを行います。
当社が持つ豊富なデータをベースに PDCA を回すことができるだけでなく、
開発～運用に至るまで一貫したノウハウを会得し、専門性を伸ばせる環境です。

◆具体的な業務
---------------------------
・企画立案
・仕様書の作成、パラメータ設計
・ゲームデザイン、レベルデザイン
・リリース後のイベントやキャンペーンの企画・運用

◆制作内容
---------------------------
・自社のスマートフォンゲームの企画・開発・運用

チーム／組織構成
メンバー全員が“企画フェーズ”から参加していることが大きな特徴です。
プロデューサー、ディレクター、プランナー、エンジニア、デザイナーが全員で話し合い、
部署や職種の垣根を越えて、クオリティを追求することができる体制です。

【学歴不問】以下必須条件にひとつでも合致する方
＜必須条件＞
・ゲームへの強い思いを持っている方
・論理的な思考ができ、コミュニケーションスキルの高い方
・ものづくり企画、サービス企画などのご経験がある方
・企画の面白さをチームメンバーに説明＆共有でき、成果物として実現できる方

＜歓迎条件＞※必須ではありません
・ゲーム企画職（開発、運用プランナー、ディレクターなど）としてのご経験をお持ちの方
・UターンIターン就職を検討している方

【大阪拠点】大阪府大阪市北区梅田1-12-12 東京建物梅田ビル6F
＜アクセス＞
・JR「大阪駅」中央南口より徒歩約2分
・JR東西線「北新地駅」東改札口より徒歩約3分
・地下鉄御堂筋線「梅田駅」南改より札より徒歩約2分
・地下鉄四つ橋線「西梅田駅」北改札より徒歩約3分
・地下鉄谷町線「東梅田駅」中東改札・中西改札より徒歩約2分
・阪急「梅田駅」2F中央改札口より徒歩約5分
・阪神「梅田駅」東・西改札口より徒歩約2分

業務・グレードにより異なります。

(1)フレックスタイム制
・コアタイム：原則10：30～16：30
・標準1日労働時間：7時間45分
※コアタイムを除く始業・就業時間は労働者の決定により委ねる
※一斉休憩の適用除外あり

(2)裁量労働制（専門・企画）
・平日みなし労働時間：9.5時間
※始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる
※一斉休憩の適用除外あり

正社員／契約社員
※基本は正社員採用の想定です
※経験や希望により契約社員となった場合、初回契約は3カ月間、
　次回契約は評価面談時期に合わせ1カ月～5カ月、その後6カ月毎更新
　(待遇差異なし・正社員登用制度あり)

月給294,167円～1,250,000円（試用期間中も待遇に変更なし）
※能力等に応じて決定します。

＜月給内訳＞
役割期待給
・基本給 189,417円～815,000円
・職務給 104,750円～435,000円 ※時間外割増賃金（45時間相当分※1）に代えて支給
◎フレックスタイム制
　精算期間における労働時間を超える労働の有無に関わらず、
　定額の時間外割増賃金（45時間相当分※1）として支給する
◎裁量労働制
　みなし労働時間のうち、所定労働時間を超える部分の時間外賃金
　および時間外割増賃金（45時間相当分※1）として支給する
※1超過する部分の時間外賃金に関しては、別途支給あり

＜ライフプラン手当（正社員のみ）＞
5.5万円～20万円　
ライフプラン手当は会社が定める確定拠出年金制度及び確定給付企業年金制度の
掛け金として拠出することができる手当

■賞与
年2回（6月・12月) ※正社員のみ

■昇給
年2回（5月・11月）

通勤交通費
児童手当
GLTD
定期健康診断実施
インフルエンザ予防接種
ファミリーデー
Sakura Cafe(各種ドリンク・フード・休憩スペースを用意)
従業員持株会
英語学習支援
勉強会開催支援
部活動支援
健康管理室
マッサージルーム
1Week Off(年に1回1週間の休暇取得を推奨)
育休復職サポート手当
ベビーシッター補助
臨時自宅勤務
※勤務地によってはご利用できないものもあります

＜休日・休暇＞
【年間休日120日以上】
完全週休2日制（土・日）
祝日、会社の指定した休日
年末年始休暇
有給休暇（入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日～20日）
慶弔休暇
生理休暇
産前産後休暇
ベビーケア休暇(配偶者が出産した際、有給休暇とは別に出産予定日または出産日前後に5日間の有給休暇を取得可能)
育児休暇(子どもが1歳になるまで休業可能。最大2歳6ヶ月に達するまで延長可)
など