日野金属産業株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
日野金属産業株式会社の過去求人・中途採用情報
日野金属産業株式会社の 募集が終了した求人
構内作業 兼 ドライバー(未経験でもできるシンプルな仕事/福利厚生充実/資格取得支援あり)
- 正社員
- 契約社員
- 5名以上採用
<資源を収集し、再創生する会社です> 当社の使命は、使用済みのパソコンやOA機器などに含まれる貴重な資源を有効活用すること。 そのために、各種機器の回収からリサイクルまでを一貫して手掛けています。 環境・資源問題への関心が高まる中、当社へのニーズも伸びているため、新戦力を募集します。
回収した資源の分別・解体などの構内作業をお任せします。★難しい作業はないので、未経験でも安心です!
具体的な仕事内容
入社後は、約3カ月かけて、
当社のリサイクルの流れが学べるような研修を行います。
研修後は、各自の適性に応じてメインで担当する業務を決定します。
<資源とは…?>
使用済みOA機器などのことを「資源」と呼んでいます。
ドライバーとして、メーカーや企業から資源回収するところから
作業はスタートします。
※作業場まで資源を運ぶときには、フォークリフトを使います。
<仕分け分別・解体の方法は…?>
回収後の資源は、OA機器やパーツごとに仕分け
パソコンやディスプレイ、プリンターなど、パーツごとに分別。
その後、解体(分解)していき、手作業でできるだけ細かく解体した
資源をコンベアに乗せ、破砕機に入れたら解体完了です。
<必要となる資格は…?>
フォークリフトの免許やトラック運転に必要な中型・大型免許。
現時点で資格をお持ちでない方もご安心ください。
入社後、会社サポートのもと取得していただきます。
チーム/組織構成
社員とパートさんが一緒の環境で働いています。
定着率の高い当社では、勤続年数の長いベテランが多く、
わからないことがあれば気軽に質問・相談できる雰囲気です。
普通免許をお持ちの方 ★未経験の方、社会人経験がない方、ブランクがある方も歓迎 ★学歴・転職回数不問
【必須の条件】
■普通自動車免許をお持ちの方
※中型・大型免許やフォークリフト免許があれば尚可。
お持ちでない場合は、入社後に会社のサポートのもとで取得していただきます。
【こんな方は特に歓迎します】
◇コツコツ地道な作業が好きな方
◇フォークリフト免許や中型・大形免許を取得してキャリアアップしたい方
◇福利厚生が整った会社で、長く腰を据えて働きたい方
◇しっかり休みを取り、プライベートも大切にしながら働きたい方
◇世の中の役に立つ仕事をしたいとお考えの方
神奈川事業所/神奈川県愛甲郡愛川町中津6827-1
※車・バイク通勤OK(駐車場完備)
<アクセス>
JR相模線「原当麻駅」より車で10分
8:30~17:30(実働7時間30分)
※残業は、閑散期で20時間以内、繁忙期で月30時間程度です。
正社員/契約社員
■正社員:試用期間3カ月
※試用期間中は最低月給18万円~。その他の待遇は変動なし。
■契約社員:試用期間なし/1年ごとの契約更新
※1年後に正社員登用制度の適用対象となり多くが正社員になっています。
月給20万円以上+時間外手当全額支給
※経験・スキル・資格などを考慮の上、決定します。
【月収モデル】
入社6年目:月収35万円+賞与
■賞与
原則年2回(正社員のみ)
■昇給
原則年1回(正社員のみ)
■社会保険完備
■交通費支給(規定有)
■時間外手当(全額支給)
■早出残業手当
■休日出勤手当
■家族手当
■資格手当
■資格取得支援制度
■車・バイク通勤可
■制服貸与
■オフィス内分煙
<休日・休暇>
<年間休日110日>
■3月・6月・9月・12月/週休2日(毎週日曜+第一土曜)
■上記以外の月/完全週休2日制(土日)
■祝日
■GW(5~7日)
■夏季休暇(5~7日)
■年末年始休暇
■有給休暇